關(guān)于公司作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作的情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任目標(biāo)
（一）認(rèn)真動(dòng)員部署
（二）強(qiáng)化主體責(zé)任
（三）深化學(xué)習(xí)教育
二、開展自查自糾，及時(shí)進(jìn)行整治
（一）整治“思想依賴、因循守舊”的問題
（二）整治“能力不強(qiáng)、不會(huì)干事”的問題
（三）整治“甘愿躺平、不愿擔(dān)當(dāng)”的問題
（四）整治“落實(shí)不力、推推動(dòng)動(dòng)”的問題
1、“一崗雙責(zé)”不夠嚴(yán)不夠?qū)?br>2、“催一步走一步”，工作推諉現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生
（五）整治“作風(fēng)漂浮、守紀(jì)不嚴(yán)”的問題
三、下一步工作計(jì)劃
……
關(guān)于公司作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作的情況報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，根據(jù)***公司（以下簡(jiǎn)稱***集團(tuán)）黨總支《作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》要求，***公司（以下簡(jiǎn)稱公司）黨支部廣泛動(dòng)員宣傳、積極自查自糾�，F(xiàn)將階段性工作情況報(bào)告如下：
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任目標(biāo)
（一）認(rèn)真動(dòng)員部署。公司黨支部第一時(shí)間組織各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略314字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
部學(xué)習(xí)了《健全全面從嚴(yán)治黨體系 推動(dòng)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程向縱深發(fā)展》《全面從嚴(yán)治黨探索出依靠黨的自我革命跳出歷史周期率的成功路徑》等***總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和重要指示批示精神。
二、開展自查自糾，及時(shí)進(jìn)行整治
（一）整治“思想依賴、因循守舊”的問題。
經(jīng)自查，公司干部職工能堅(jiān)持提高政治站位、堅(jiān)持守住底線思維，積極落實(shí)配合***集團(tuán)在重組整合中的各項(xiàng)工作，例如……，等等。但因公司內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)斷層較大，極小部分員工存在“創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)”，思維固化，不愿多接觸新思想新事物，工作思路偏窄的問題。
（二）整治“能力不強(qiáng)、不會(huì)干事”的問題。
公司干部職工在工作中能經(jīng)常性主動(dòng)參與理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)公司新形勢(shì)下發(fā)展需求。因?qū)W習(xí)能力有限、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，“本領(lǐng)恐慌”在干部職工身上普遍存在，導(dǎo)致在破解公司項(xiàng)目單一、自有資金少和公司長(zhǎng)期發(fā)展等問題時(shí)，思路不廣、方法不多。
（三）整治“甘愿躺平、不愿擔(dān)當(dāng)”的問題。
絕大部分公司干部職工都能按照崗位職責(zé)和工作要求完成本職工作，但個(gè)別職工在工作“對(duì)標(biāo)對(duì)表”和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)确矫嬗兴啡�，例如工作拖延，不到最后一刻不完成；個(gè)別員工缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為精神，喜歡“踢皮球”，工作補(bǔ)位不到位，等等。
（四）整治“落實(shí)不力、推推動(dòng)動(dòng)”的問題。
1.“一崗雙責(zé)”不夠嚴(yán)不夠?qū)崱?**管理規(guī)定的問題，主要負(fù)責(zé)人在審批把關(guān)、監(jiān)督管理等方面沒有認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。
2.“催一步走一步”，工作推諉現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（五）整治“作風(fēng)漂浮、守紀(jì)不嚴(yán)”的問題。
通過自查，暫未發(fā)現(xiàn)公司干部職工在組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律兩個(gè)方面 ……（未完，全文共1388字，當(dāng)前僅顯示883字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于公司作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治工作的情況報(bào)告》）