關(guān)于制約區(qū)關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展問題的調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、制約問題分析
（一）人員力量、思想認識問題
（二）基層基礎(chǔ)、支撐保障問題
（三）工作質(zhì)效、品牌打造問題
二、主要對策措施
（一）確立“三高”理念，強化思想自覺，解決好關(guān)工委工作要不要高質(zhì)量發(fā)展的問題
（二）推進“三化”建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)，解決好關(guān)工委工作能不能高質(zhì)量發(fā)展的問題
（三）堅持“三式”并舉，提升質(zhì)效品牌，解決好關(guān)工委工作怎么樣高質(zhì)量發(fā)展的問題
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關(guān)于制約區(qū)關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展問題的調(diào)研報告

為了推動市關(guān)工委和區(qū)委部署要求落地見效， 7月份，區(qū)關(guān)工委對各鎮(zhèn)街、系統(tǒng)及成員單位開展問卷調(diào)查，結(jié)合走訪調(diào)研情況，形成制約**區(qū)關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展問題的調(diào)研報告。
一、制約問題分析
本次調(diào)研收到調(diào)查問卷202份，經(jīng)匯總分析，制約關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展主要有三大問題：
（一）人員力量、思想認識問題。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。37.13%的問卷認為，關(guān)工委工作能否高質(zhì)量發(fā)展，最首要的還是人的問題。一方面，各級關(guān)工委主任、秘書長都是兼職，工作精力、時間難以保證，特別是部分關(guān)工委常務(wù)副主任履職不到位，成了“掛名常務(wù)”，基層關(guān)工委駐會人員大都“有工作就去”，與“駐會辦公、承擔日常工作、常態(tài)化履職盡責”的要求不相符合，與關(guān)工委承擔的重要責任和繁重任務(wù)不相適應(yīng)。作為關(guān)工委工作主體的“五老”，隊伍數(shù)量規(guī)模不夠，質(zhì)量有待提高。**現(xiàn)有在冊“五老”近3000名，約占總?cè)丝诘?.6%，與市（區(qū)）“五老”數(shù)據(jù)庫人數(shù)穩(wěn)定在總?cè)丝?%左右的要求還有差距；“五老”中有專業(yè)技能或特長的人才偏少，整體工作能力和服務(wù)質(zhì)量需進一步提升。另一方面，少數(shù)基層關(guān)工委對關(guān)心下一代工作的新部署新要求學(xué)習(xí)不深入，對中辦國辦及省市區(qū)委出臺的《意見》《條例》《規(guī)則》等重要文件領(lǐng)會不深刻，對新時代關(guān)工
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作相對滯后�；顒尤狈τ绊懥��！拔謇稀眳⒓雨P(guān)愛幫扶青少年活動零散單干的現(xiàn)象比較多，活動組織化程度不夠高，活動內(nèi)容大多還停留在傳統(tǒng)的關(guān)愛項目上，活動規(guī)模層次效果都需要進一步拓展提升。品牌建設(shè)需發(fā)力。我區(qū)社區(qū)幫教、“四點半課堂”、帶法回家、“五老”工作室等傳統(tǒng)工作有特色、有亮點，但特色不濃、品牌不響；各級關(guān)工委每年組織的活動不少，但缺乏系統(tǒng)思維、創(chuàng)新舉措，尚未形成可復(fù)制、可借鑒、可推廣的特色品牌。
二、主要對策措施
（一）確立“三高”理念，強化思想自覺，解決好關(guān)工委工作要不要高質(zhì)量發(fā)展的問題
1．政治站位高，把關(guān)工委工作當作一項事業(yè)來做。關(guān)心下一代工作是薪火相傳、造福未來的光輝事業(yè)。做好這項政治性、先進性、群眾性、社會性很強，倍受社會廣泛關(guān)注的工作，必須深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、習(xí)近平總書記對關(guān)心下一代工作重要指示批示精神，切實提高對新時代關(guān)工委工作的性質(zhì)地位、職責使命、工作特點、運行規(guī)律、工作方向和主要任務(wù)的認識，自覺站在培養(yǎng)中國特色社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人的高度，把關(guān)工委工作當作一項以愛潤心、以德修身的崇高事業(yè)來做，不斷增強關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展的責任感使命感。
2．重視程度高，把關(guān)工委工作擺上重要位置來抓。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為重大政治任務(wù)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)委關(guān)于加強新時代關(guān)工委工作一系列文件精神，進一步凝聚思想共識。各級黨政組織要全面落實“黨建帶關(guān)建”工作機制，確保把關(guān)工委工作納入黨委政府重要議事日程、納入精神文明建設(shè)總體部署、納入黨建工作目標考評、把關(guān)工委經(jīng)費納入財政預(yù)算、把關(guān)工干部納入干部教育培訓(xùn)計劃，做到組織同步設(shè)置、制度同步完善、活動同步謀劃、建設(shè)同步推進、考評同步實施。各級關(guān)工委要把關(guān)心下一代工作放在心上、扛在肩上、落實到行動上，切實履行主體責任，全面統(tǒng)籌資源力量，全力推動關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展。
3．目標定位高，把關(guān)工委工作放到全市大局中謀劃。今年是**區(qū)“關(guān)工委工作整體提升年”，一方面，要以貫徹落實中央和省市區(qū)《意見》《規(guī)則》為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實新時代關(guān)心下一代工作重點任務(wù)，既保持傳統(tǒng)優(yōu)勢又創(chuàng)造新的特色，既讓青少年有獲得感幸福感又讓“五老”有成就感榮譽感，既做好**工作又服務(wù)全市大局，努力提升**關(guān)工委工作對內(nèi)滿意度和對外貢獻度。另一方面，要按照市關(guān)工委和區(qū)委的要求，強化市區(qū)一體、主城區(qū)主擔當意識，奮力實現(xiàn)市關(guān)工委提出的**關(guān)工委工作要“體現(xiàn)全市最好水平、代表**最佳形象、成為**‘第一窗口’”的工作要求和區(qū)委提出的“確保全市第一、全省前列”奮斗目標。
（二）推進“三化”建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)，解決好關(guān)工委工作能不能高質(zhì)量發(fā)展的問題
1．組織建設(shè)常態(tài)化。以“五有五好”關(guān)工委和“五好五老”隊伍建設(shè)為抓手，同步推進區(qū)、鎮(zhèn)街、系統(tǒng)、成員單位關(guān)工委“雙五好”建設(shè)。組織班子建設(shè)突出補短板。注重發(fā)揮民營經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)關(guān)工委牽頭指導(dǎo)作用，推動民營企業(yè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟（經(jīng)營）組織關(guān)工委工作落到實處，調(diào)優(yōu)配強基層村（社區(qū)）、學(xué)校、較大企事業(yè)單位關(guān)工委班子，確保常態(tài)化規(guī)范化運行�！拔謇稀标犖榻ㄔO(shè)注重挖潛力。在摸清“五老”底數(shù)基礎(chǔ)上，通過思想引導(dǎo)、組織動員、骨干帶動以及團隊凝聚、活動凝聚、載體凝聚、事業(yè)凝聚等途徑，落實政治上給榮譽、業(yè)務(wù)上給指導(dǎo)、工作上給支持、生活上給關(guān)懷“四給”政策措施，完善“五老”常態(tài)化補充和有序退出機制，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、人數(shù)眾多、覆蓋面廣、結(jié)構(gòu)合理的“五老”隊伍；認真落實區(qū)《“五老”志愿服務(wù)管理辦法》《“五老”志愿服務(wù)團隊建設(shè)運行的指導(dǎo)意見》，切實加強“五老”志愿服務(wù)團隊專業(yè)化體系化建設(shè)，充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢作用。
2．陣地建設(shè)規(guī)范化。推進“一網(wǎng)兩站一室一基地”規(guī)范化建設(shè)。加強“網(wǎng)上關(guān)工委”建設(shè)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，用好市關(guān)工網(wǎng)站，健全**關(guān)工微信公眾號、微信工作群等陣地，做到網(wǎng)上互動、上下聯(lián)動，打造立體化常態(tài)化、線上線下融合互促的工作平臺。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局，協(xié)同辦站、資源共享，滿足基本、逐步改善”的思路，抓好區(qū)校外輔導(dǎo)總站和直屬分站建設(shè)，啟動鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）關(guān)工委校外輔導(dǎo)站（點）建設(shè)，形成覆蓋區(qū)、鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）的校外教育輔導(dǎo)站網(wǎng)絡(luò)。對標“有班子隊伍、有陣地載體、有經(jīng)費保障、有機制制度、有資料臺賬”和“班子建設(shè)好、作用發(fā)揮好、制度執(zhí)行好、關(guān)愛活動好、社會效果好”標準，全面落實**區(qū)《關(guān)于推進全區(qū)公安關(guān)愛工作站高質(zhì)量發(fā)展的意見》，合力推動公安關(guān)愛工作站整體上臺階、各站有特色。抓好鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）關(guān)工委“五老”工作室建設(shè)，鼓勵社會上有專業(yè)特長、名望較高的“五老”人才，領(lǐng)銜創(chuàng)辦專 ……（未完，全文共4882字，當前僅顯示2466字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于制約區(qū)關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展問題的調(diào)研報告》）