公司領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)及**公司2022年第三輪、第四輪專項(xiàng)巡察問題整改措施落實(shí)情況
二、存在的主要問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（七）帶頭完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的_方略方面
三、問題產(chǎn)生的原因剖析
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（七）帶頭完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的_方略方面
四、努力方向及改進(jìn)措施
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）帶頭堅(jiān)持以人……
**公司領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)**公司黨委下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真開好2022年度**公司直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》要求，**公司黨委按照本次民主生活會(huì)要求，對(duì)照?qǐng)F(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實(shí)黨的二十大作出的重大決策部署要求，全面總結(jié)思想收獲、查擺七個(gè)方面問題、分析原因、制定整改措施，明確了今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)及**公司2022年第三輪、第四輪專項(xiàng)巡察問題整改措施落實(shí)情況
在黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)中，共查擺出涉及領(lǐng)導(dǎo)班子的擔(dān)當(dāng)精神不足、戰(zhàn)略定力不夠、破解難題經(jīng)驗(yàn)不足等6個(gè)方面11個(gè)問題。對(duì)此**公司制定了加強(qiáng)對(duì)原燃料與鋼材市場(chǎng)信息收集、加強(qiáng)直供客戶的維護(hù)、重點(diǎn)工程的跟蹤等25項(xiàng)整改措施，并全部整改完畢。
**公司2022年第三輪專項(xiàng)巡察共反饋學(xué)習(xí)“兩張皮”、民族團(tuán)結(jié)工作不實(shí)、決議要求執(zhí)行不力等7個(gè)方面10個(gè)問題。對(duì)此**公司制定了加快公司各類會(huì)議精神的學(xué)習(xí)傳達(dá)速度、建立“一車一賬”費(fèi)用記錄臺(tái)賬等16項(xiàng)整改措施，并全部整改完畢。
**公司2022年第四輪專項(xiàng)巡察反饋了各類補(bǔ)貼、津貼、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)占應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金比重較高等2個(gè)方面2個(gè)問題。對(duì)此**公司通過落實(shí)**公司“一貫制”績(jī)效工作進(jìn)行了整改。
二、存在的主要問題
為了開好本次民主生活會(huì)，**公司黨委充分進(jìn)行會(huì)前準(zhǔn)備，通過發(fā)放24份意見征求表
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略955字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
1.黨建引領(lǐng)作用的發(fā)揮還有欠缺。貫徹新發(fā)展理念，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)際工作動(dòng)力不足，在**公司2022年黨建現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證工作中反饋指出，**公司黨支部存在民主評(píng)議黨員時(shí)黨員個(gè)人總結(jié)未嚴(yán)格按照“四個(gè)對(duì)照”進(jìn)行總結(jié)的問題。黨員登高計(jì)劃中部分黨員存在未將充分發(fā)揮“三個(gè)作用”、眾志成城應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，全力以赴提質(zhì)增效文件中要求的，全體黨員制定并完善一項(xiàng)為群眾辦實(shí)事項(xiàng)目納入黨員個(gè)人登高計(jì)劃的現(xiàn)象。
2.黨管干部人才工作開展不到位。對(duì)**公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作缺乏統(tǒng)一布局和整體謀劃，干部隊(duì)伍考評(píng)、鍛煉、培養(yǎng)機(jī)制都不夠完善，干部能力素質(zhì)提升缺乏有效的抓手和途徑。人才隊(duì)伍建設(shè)沒有形成長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，逐漸暴露出短板和不足，出現(xiàn)青黃不接，人才匱乏的局面。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
1.調(diào)查研究主動(dòng)性欠缺。班子成員對(duì)深入基層調(diào)查研究工作重視不夠，總認(rèn)為疫情_無法去各口岸及國(guó)外，就以日常工作聽取匯報(bào)方式了解情況，沒有深入實(shí)地調(diào)研核查，對(duì)實(shí)際情況掌握不夠全面。對(duì)職工提出的問題和困難，進(jìn)行整改落實(shí)后卻沒有及時(shí)向職工進(jìn)行反饋。反映出領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層與職工開展交流溝通方面存在不足。
2.對(duì)職工的利益考慮還不全面。在**公司2022年第四輪專項(xiàng)巡察工作中，指出**公司在2019—2021年各類補(bǔ)貼、專項(xiàng)獎(jiǎng)，占應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金35.7%。各類補(bǔ)貼、津貼、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)占應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金比重較高。同時(shí)在員工績(jī)效溝通反饋方面未做到全員覆蓋，月績(jī)效評(píng)價(jià)無被評(píng)價(jià)人簽字確認(rèn)，同時(shí)未按要求進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)溝通反饋。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。
1.缺乏敢于碰硬較真精神。領(lǐng)導(dǎo)班子成員靠前一步，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不足，在信息化應(yīng)用過程中存在職責(zé)不清，管理不嚴(yán)問題，有拋賬問題未及時(shí)跟蹤解決的現(xiàn)象。**公司月末結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí)發(fā)現(xiàn)西部產(chǎn)業(yè)平臺(tái)數(shù)據(jù)和標(biāo)財(cái)數(shù)據(jù)存在差異、費(fèi)用暫估未匹配貨物進(jìn)行暫估，出現(xiàn)了大量多暫估數(shù)據(jù)導(dǎo)致月末存貨金額較大，向?qū)毿畔嚓P(guān)部門反饋問題后，未得到及時(shí)解決，**公司也未做相關(guān)手工調(diào)賬處理，造成存貨成本未真實(shí)反映。
2.在緊緊圍繞市場(chǎng)做好資源調(diào)配工作中缺乏敏銳性和緊迫感。2022年**公司實(shí)際采購(gòu)量根據(jù)合同情況執(zhí)行線上計(jì)劃審批后進(jìn)行采購(gòu)，導(dǎo)致實(shí)際采購(gòu)原料量超出生產(chǎn)計(jì)劃需求量，庫存資金占用上行，增加了市場(chǎng)變化的不確定風(fēng)險(xiǎn)，反映出**公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)采購(gòu)成本、庫存的關(guān)注度不足，沒有及時(shí)解決存在的問題。
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
1.從嚴(yán)治黨的監(jiān)督體系建設(shè)還不夠完善。一是班子成員在落實(shí)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任時(shí)，更加側(cè)重于抓業(yè)務(wù)工作，對(duì)業(yè)務(wù)流程中存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)缺乏主動(dòng)辨識(shí)，一抓到底的狠勁。對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)還不夠全面和完善，與智慧監(jiān)督結(jié)合的力度還需加強(qiáng)。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督檢查評(píng)價(jià)不完善、不全面，落實(shí)監(jiān)督力度不夠。
2.抓“四風(fēng)”常態(tài)糾治不到位。在征集職工意見時(shí)，反映出**公司領(lǐng)導(dǎo)班子在政治理論學(xué)習(xí)中存在流于形式、落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底、與上級(jí)單位協(xié)調(diào)溝通不及時(shí)等問題。在職工減負(fù)工作中，對(duì)相關(guān)工作的落實(shí)落地重視不夠，存在報(bào)表重復(fù)報(bào)送，給職工增加工作負(fù)擔(dān)的問題，反映出領(lǐng)導(dǎo)班子成員的作風(fēng)建設(shè)還需要不斷改進(jìn)。
（七）帶頭完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的_方略方面。
1.對(duì)新時(shí)代黨的_方略貫徹學(xué)習(xí)不深入。對(duì)中央第三次新疆工作座談會(huì)、習(xí)近平總書記考察調(diào)研新疆時(shí)重要講話精神的深刻內(nèi)涵理解把握還不夠全面，將重要理論指導(dǎo)**公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)方面還存在不足。在實(shí)際工作中，只是按部就班地接受執(zhí)行，沒有結(jié)合職工隊(duì)伍實(shí)際狀況，系統(tǒng)、有效、創(chuàng)新地策劃推進(jìn)各項(xiàng)工作。如在開展民族團(tuán)結(jié)“結(jié)對(duì)子”和民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼活動(dòng)工作中形式單一等。
2.對(duì)_態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠。一是對(duì)_態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭(zhēng)的緊迫性認(rèn)識(shí)不夠，布置安排工作時(shí)有所忽視。二是開展形勢(shì)任務(wù)教育力度不夠。班子成員在參加中心組學(xué)習(xí)、雙重組織生活、講黨課等活動(dòng)中，照本宣科的多，結(jié)合實(shí)際開展宣講的少。三是對(duì)**公司民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型事例的挖掘和宣傳工作力度欠缺，工作中一些好的做法、工作亮點(diǎn)沒有及時(shí)宣傳出去。
三、問題產(chǎn)生的原因剖析
針對(duì)上述問題，**公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入剖析，深刻挖掘問題根源，主要原因存在以下幾個(gè)方面：
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員從思想上對(duì)習(xí)近平新時(shí)代重要指導(dǎo)思想等黨的政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠。內(nèi)化于心以及落實(shí)到實(shí)際工作、具體行動(dòng)中缺乏具體舉措沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)來完成，在主觀認(rèn)識(shí)上不重視。對(duì)于要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容認(rèn)識(shí)不到位，策劃安排上不系統(tǒng)，檢查督促缺位。
2.班子成員忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性地深入學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中有時(shí)滿足于重點(diǎn)學(xué)、全面學(xué)，但在深入學(xué)、思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上還有一定差距，存在以業(yè)務(wù)工作代替理論學(xué)習(xí) ……（未完，全文共7635字，當(dāng)前僅顯示2681字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）