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公司黨委書記2022年民主生活會個人檢視剖析材料

發(fā)表時間:2023/8/18 14:57:30
目錄/提綱:……
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會整改措施落實情況
二、查擺存在的突出問題
(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
(二)帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
(三)帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
(四)帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
(五)帶頭發(fā)揚斗爭精神,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
(六)帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
(七)帶頭完整準(zhǔn)確貫徹新時代黨的_方略方面
(八)按要求報告?zhèn)人重大事項情況
(九)2022年,**公司第四輪專項巡察**公司時,共反饋2方面2條意見和建議
三、問題產(chǎn)生的原因剖析
(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
(二)帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
(三)帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
(四)帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
(五)帶頭發(fā)揚斗爭精神,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
(六)帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
(七)帶頭完整準(zhǔn)確貫徹新時代黨的_方略方面
四、整改落實的具體措施
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的整改舉措
(二)在帶頭用習(xí)近平新時代中國……
公司黨委書記2022年民主生活會個人檢視剖析材料

根據(jù)**公司黨委《關(guān)于認真開好2022年度**公司直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》(寶鋼**委〔2023〕6號)要求,本人在參加**公司中心組學(xué)習(xí)專題研討的基礎(chǔ)上,對照民主生活會要求,把自己擺進去,反省個人工作中存在的差距不足,剖析問題根源、制定整改措施,現(xiàn)對照檢查如下:
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會整改措施落實情況
2022年黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會中,結(jié)合本人查擺的問題和班子成員的批評意見,對照干事創(chuàng)業(yè)熱情不高、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的信心不足、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認識和方法不到位等5個方面的13條問題,本人認真制定了問題整改清單,明確了33條整改措施。截至2022年12月31日已全部進行了整改,整改率100%。
二、查擺存在的突出問題
此次民主生活會前,本人通過基層調(diào)研、聽取黨員職工群眾意見和建議,廣泛開展談心談話,共征集意見及建議28條,其中書面征集到問題7條,談心談話征集問題13條,對于上述問題本人完全接受。領(lǐng)導(dǎo)班子以書面形式征集到的10個問題,本人主動認領(lǐng)8條。參考大家給我提出的意見和建議,逐項對照7個重點方面進行對照檢查,查擺問題如下:
(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1.理論學(xué)習(xí)的主動性不夠。全
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意見征集和談心談話來看,還有職工反饋,對員工“三最”需求、“我為群眾辦實事”“獻一計”相關(guān)工作的推進落實情況不了解,缺少事后完成情況的反饋。
2.群眾意識有所弱化。在此次民主生活會前的意見征集和談心談話中,職工反映本人到各口岸和_機構(gòu)的次數(shù)過少,與群眾近距離深層次交流談心還不夠,導(dǎo)致對職工的深層次需求掌握不全面,存在部分服務(wù)與需求脫節(jié)錯位的問題。按照2022年第四輪專項巡察工作的通報結(jié)果來看,員工績效溝通與反饋未做到全員覆蓋。月績效評價無被評價人簽字確認,同時未按要求進行績效評價溝通反饋。
(五)帶頭發(fā)揚斗爭精神,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
1.斗爭能力有待提升。在**公司2023年度商業(yè)計劃書研討會中,**同志首次提出了對**公司的新定位:沿邊開放高地的窗口、西北產(chǎn)業(yè)平臺海外事業(yè)的策源地、服務(wù)**的典范。本人雖然也在學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)要求,但立足新發(fā)展階段,對于**公司當(dāng)前存在的組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程還不夠高效、原料采購價格機制不完全適應(yīng)業(yè)務(wù)需要等問題,缺乏足夠的信心,帶頭破解突出問題的決心還不夠。
2.開拓創(chuàng)新能力尚有欠缺。2023年的績效任務(wù)重,**公司要求**公司圍繞主業(yè),開展社會化業(yè)務(wù)。對此我雖然也提出了一些業(yè)務(wù)開拓的舉措,但主要還是從以往的工作中找突破口,缺乏一些開拓性思維和舉措。
(六)帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
1.全面從嚴(yán)治黨存在薄弱環(huán)節(jié)。從2022年**公司黨建工作現(xiàn)場驗證提出的問題來看,黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié),黨建工作責(zé)任制壓得不夠?qū)。還存在民主評議黨員時,黨員個人總結(jié)未嚴(yán)格按照“四個對照”進行總結(jié);黨建云黨員大會和主題黨日活動未分別記錄等細節(jié)問題。
2.政治監(jiān)督方法單一。2023年**公司開展社會化業(yè)務(wù)后對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險具體防控辦法還不夠多,對可能存在的廉潔風(fēng)險點,平時經(jīng)常予以口頭忠告和提醒,但從源頭上預(yù)防和有效防控的措施還不夠多,智慧監(jiān)督的落實還有待進一步推進。按照2022年第四輪專項巡察工作通報結(jié)果看來,各類補貼、津貼、單項獎勵占應(yīng)發(fā)獎金比重較高方面,2019—2021年,**公司各類補貼、專項獎,占應(yīng)發(fā)獎金35.7%。
(七)帶頭完整準(zhǔn)確貫徹新時代黨的_方略方面
1.帶頭宣講黨的_方略方面還有不足。2022年,本人為黨建基層聯(lián)系點和基層聯(lián)系點所在支部黨員共授課2次,但在過程中結(jié)合黨的_方略宣講頻次較低,授課內(nèi)容涉及面也不夠廣。
2.對民族團結(jié)結(jié)對子工作關(guān)注不夠。在公司第三輪專項巡察中,發(fā)現(xiàn)**公司在民族團結(jié)結(jié)對子交友冊中還存在照片重復(fù)使用等問題。我本人也存在對基層黨組織民族團結(jié)工作開展情況跟蹤檢查不夠的問題,也沒有將檢查結(jié)果更好地納入黨支部月度績效中,績效評價結(jié)果未與黨組織書記月獎掛鉤。
(八)按要求報告?zhèn)人重大事項情況
1.個人重大事項報告。
(九)2022年,**公司第四輪專項巡察**公司時,共反饋2方面2條意見和建議。問題整改具體情況如下:
1.“各類補貼、津貼、單項獎勵占應(yīng)發(fā)獎金比重較高方面。2019—2021年,**公司各類補貼、專項獎,占應(yīng)發(fā)獎金35.7%。”整改完成情況。
整改情況:依托**公司“一貫績效”系統(tǒng)進行獎金發(fā)放,各類補貼、津貼、單項獎勵占應(yīng)發(fā)獎金比例5%以內(nèi)。
2.“員工績效溝通與反饋未做到全員覆蓋”方面,“**公司月績效評價無被評價人簽字確認,同時未按要求進行績效評價溝通反饋!钡恼耐瓿汕闆r。
整改情況:按照“一貫績效”工作要求,所有員工可以在手機APP中查詢本人及班組月度績效分數(shù)和排名情況。
三、問題產(chǎn)生的原因剖析
針對上述問題,本人深入剖析問題產(chǎn)生的原因,主要有以下幾個方面:
(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1.理論學(xué)習(xí)主動性不夠原因分析:作為黨委書記,學(xué)習(xí)研讀和理解不夠深不夠透,缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁,沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動,從理論學(xué)習(xí)教育中汲取“精神之鈣”不充分、不豐富,對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”還沒有真正融入思想深處。
2.學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不夠原因分析:對公司管理變革的認識還不夠深,思想上不夠解放,對部分感覺有風(fēng)險的業(yè)務(wù)滿足于穩(wěn)中求進,怕采取一些新舉措后會帶來風(fēng)險和問題。導(dǎo)致打破陳規(guī)、攻堅克難的銳氣還不夠突出,工作方法缺乏新意,樹典型、做品牌的效果不夠明顯,缺乏創(chuàng)一流、走前列的沖勁。
(二)帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
1.履職擔(dān)當(dāng)方面存在懈怠思想原因分析:在工作當(dāng)中,對遇到的新困難,新問題,有時仍然存在慣性思維和畏難情緒,知難而上、啃“硬骨頭”的勇氣和拼勁不足,工作主觀能動性有所弱化,沒有真正做到鍥而不舍地解決問題和跟蹤問效。擔(dān)當(dāng)精神不夠強。
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