目錄/提綱:……
一、存在問題
(一)理論學習方面
一是缺乏對理論學習的重要性認識
二是理論學習的內(nèi)容不夠豐富
三是學習成果轉(zhuǎn)化不理想
(二)政治素養(yǎng)方面
一是在全面系統(tǒng)認識和把握“兩個確立”內(nèi)涵上有不足
二是深入踐行“維護”的要求還有差距
三是錘煉提升“政治三力”的深度還有差距
(三)能力本領方面
一是距離中國式現(xiàn)代化建設的需要的要求有差距
二是攻堅克難的能力不強
三是干事創(chuàng)業(yè)能力不強
(四)擔當作為方面
一是斗爭精神不強烈
二是抓工作落實不徹底
三是開拓創(chuàng)新意識還需強化
(五)工作作風方面
一是善作善成的魄力有所減弱
二是主動深入基層一線“破題”的意識還不夠強
三是對斗爭的重要意義理解不夠深刻
(六)廉潔自律方面
一是從嚴治黨的壓力傳導還存在“腸梗阻”的現(xiàn)象
二是廉潔文化建設合力作用沒有充分彰顯
三是整治“口號式”工作落實行為不徹底
二、原因剖析
一是主觀改造不夠徹底
二是政治能力有所弱化
三是宗旨意識不夠牢固
三、整改措施
一是錘煉政治定力
二是錘煉敏銳眼力
三是錘煉擔當魄力
四是錘煉干事能力
……
黨委領導班子2023年主題教育六個方面對照檢查材料
根據(jù)主題教育專題民主生活會工作方案的要求,黨委班子成員在主題教育理論學習的基礎上,組織一次黨組理論學習中心組集中學習,認真學習了學習習近平總書記關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干等重要論述,學習黨章、新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則、縣以上黨和國家機關黨員領導干部
民主生活會若干規(guī)定等相關內(nèi)容,圍繞本次民主生活會的主題,緊扣要求,嚴格落實“三個擺進去”要求,對照“六個”重點方面,召開專題研討會深入討論,深入開展交心談心,剖析原因,并提出了今后努力方向和
整改措施,F(xiàn)將領導班子作
對照檢查情況
匯報。
一、存在問題
(一)理論學習方面。
一是缺乏對理論學習的重要性認識。部分班子成員沒有完全將學習理論作為一種政治責任、歷史擔當和精神追求,對理論學習的重要性、必要性和緊迫性缺乏清醒的認識,學習的自覺性和主動性不足,運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作、破解難題方面還存在短
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,更好保障發(fā)展上創(chuàng)新舉措不多,對如何服務中心大局、貫徹新發(fā)展理念、破解深層次問題缺乏研究,發(fā)揮“小切口”實現(xiàn)“大效應”優(yōu)勢未能充分體現(xiàn)。
三是錘煉提升“政治三力”的深度還有差距。黨委監(jiān)督、督促基層黨組織和黨員干部提升“政治三力”的能力需要進一步增強,仍存在少數(shù)機關黨組織和黨員干部對加強政治機關建設、提高“政治三力”抓什么、怎么抓缺乏深刻認識和思考,開展工作缺乏有效的手段和方法。比如,在加強政治機關建設方面,對規(guī)范提升黨支部建設推動還需加力,黨建品牌矩陣還未形成;對基層黨組織推動機關黨建、抓專題黨課質(zhì)量等方面?zhèn)鲗毫不夠,有的黨支部存在“黨建務虛”的偏頗觀念。
(三)能力本領方面。
一是距離中國式現(xiàn)代化建設的需要的要求有差距。思想上不重視,片面認為學習僅僅是自己的事情,本領大小也不僅僅是自己的事情,沒有站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的大事情的高度,放在國家治理現(xiàn)代化的大局和進程中把握和踐行,責任感不夠強。
二是攻堅克難的能力不強。政治站位不夠高,未能將視野放在進入新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局,需要解決的問題會越來越多樣、越來越復雜的角度,看待改革攻堅的重要性、緊迫性和必要性,“國之大者”意識不足,缺少主動融入的意識。對于推進中國式現(xiàn)代化建設缺少充分的認識,對于已經(jīng)出現(xiàn)或即將出現(xiàn)的沒有先例可循,沒有現(xiàn)成的模式可以借鑒的創(chuàng)新工作。
三是干事創(chuàng)業(yè)能力不強。不善于用市場邏輯謀事,不善于用資本力量干事,不善于用平臺思維成事,發(fā)揮團隊作戰(zhàn)能力不強,不能緊貼時代前沿,決策的科學性有待提升。在具體到工作中,專業(yè)能力欠缺,把事物的現(xiàn)象和本質(zhì)還需下功夫。
(四)擔當作為方面。
一是斗爭精神不強烈。對于在改革攻堅中,涉及到的復雜矛盾和歷史問題,面對具體困難和現(xiàn)實挑戰(zhàn),有的缺乏擔當精神和政治勇氣,顧慮較多,不敢放手一搏,破冰攻堅,使一些工作推進緩慢,效果不佳。面對領導交辦的急難險重任務時,勇于擔當、敢于擔責、較真碰硬的斗爭精神不足,有的退縮心理和厭戰(zhàn)情緒占了上風,存在與領導“討價還價”“挑肥揀瘦”的問題,沒有從內(nèi)心底真正做到在站得出來、豁得出去。
二是抓工作落實不徹底。對于急難險重的工作任務,行動不果斷,抓落實不夠堅決,缺少行之有效的招法,有的只有任務書,沒有施工圖,缺少一錘一錘釘釘子,一項一項抓落實的務實精神,導致一些工作沒有真正落地生根。
三是開拓創(chuàng)新意識還需強化。在黨的建設、干部人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設等方面還存在路徑依賴,開拓創(chuàng)新意識不夠強,舉措不夠大膽。比如,面對區(qū)位交通優(yōu)勢、自然資源優(yōu)勢、歷史文化優(yōu)勢明顯,特別是國家和省出臺的系列支持政策的難得機遇,在支持政策制定上視野還不夠開闊,在項目載體設計上還是老項目居多,匯聚創(chuàng)新資源、集聚創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、推動創(chuàng)新賦能的效果不夠明顯。
(五)
工作作風方面。
一是善作善成的魄力有所減弱。在吃透精神前提下開展具體工作方面有欠缺,自覺主動從全國全省發(fā)展大局的高度想辦法、作決策方面還存在不足。比如,能堅決扛起維護國家“五大”的政治使命,深知“五大安全”相互關聯(lián),但實踐中對如何把維護“五大”這個政治使命、擴大內(nèi)需這個戰(zhàn)略基點和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這條主線有機結(jié)合起來,思考得還不夠深,成勢見效不夠明顯。
二是主動深入基層一線“破題”的意識還不夠強。班子成員在互相交流中感到,隨著近幾年各項工作壓力的加大,各種考核任務的增多,部分領導群眾觀念有所弱化,有時坐等上門多,主動問需 ……(未完,全文共5340字,當前僅顯示1875字,請閱讀下面提示信息。
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