醫(yī)院黨委書記2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度整改情況
一是深刻把握“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”
二是堅(jiān)持精準(zhǔn)高效，高質(zhì)量完成各項(xiàng)醫(yī)療保障和新冠感染醫(yī)療救治任務(wù)
三是堅(jiān)持以人民為中心，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展
四是精準(zhǔn)發(fā)力，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
二、查找的主要問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是深刻感悟黨的創(chuàng)新理論力度不夠
二是堅(jiān)定信仰信念的信心不夠
三是在實(shí)際工作中學(xué)用結(jié)合不夠
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想深度廣度不夠
二是用黨的最新政策理論指導(dǎo)具體工作做得不夠好
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮的不充分
二是參加組織生活還不夠經(jīng)常
三是_態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)還不夠到位
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是聯(lián)系服務(wù)臨床和群眾不夠多
二是科學(xué)謀劃醫(yī)院工作還有差距
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是攻堅(jiān)克難的勁頭不足
二是干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)不夠扎實(shí)
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)還不夠全面
二是抓紀(jì)律和規(guī)矩的力度還不夠
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）主動學(xué)習(xí)提高、強(qiáng)化政治素養(yǎng)有差距
（二）勇于擔(dān)當(dāng)……
醫(yī)院黨委書記2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個(gè)人對照檢查材料

根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，按照開好2022年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會相關(guān)要求，本人全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神以及省委十二屆二次全會、市委十四屆二次全會精神，圍繞2022年度民主生活會主題，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，認(rèn)真檢視問題，深刻剖析原因，明確努力方向，提出改進(jìn)措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、上年度整改情況
2022年，我緊緊圍繞2021年度民主生活會查擺出的問題，從6個(gè)方面下功夫，明確整改措施15條，通過問題整改推動醫(yī)院各項(xiàng)重點(diǎn)工作突破提升，經(jīng)過一年的努力，查擺出的問題已全部完成整改。
一是深刻把握“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記來川視察重要指示及系列指示批示精神，深入學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會及市第十四次黨代會精神，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為黨委會“第一議題”，作為理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)首要任務(wù)。疫情防控《全域攜手、同心戰(zhàn)疫》案例獲全國第七屆改善醫(yī)療服務(wù)行動計(jì)劃金獎。二十大學(xué)習(xí)專題報(bào)道多次被“蓉城健康先鋒”刊登，主題黨課獲市衛(wèi)健委競賽一等獎。
二是堅(jiān)持精準(zhǔn)高效，高質(zhì)量完成各項(xiàng)醫(yī)療保障和新冠感
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實(shí)醫(yī)院“四責(zé)”協(xié)同機(jī)制，黨委會專題研究黨風(fēng)廉政議題8次，開展集體約談2次，日常約談200余次，梳理班子風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)54條，防控措施94條。運(yùn)用“九責(zé)工作法”，實(shí)行“全周期管理”，健全完善“年初定責(zé)、全年督責(zé)、年終述責(zé)”的責(zé)任機(jī)制。開展政治談話，定期研判政治生態(tài)狀況，全院中層干部與職工分別簽定責(zé)任書和2022年廉潔承諾書。建立業(yè)務(wù)、紀(jì)檢和黨務(wù)部門齊抓共管的行風(fēng)建設(shè)管理體系，開展“可視”“有感”專項(xiàng)整治以及陳君輝、李青峰違紀(jì)違法案件以案促改工作。全年收到錦旗417個(gè)，市長公開電話表揚(yáng)110次。
二、查找的主要問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。
一是深刻感悟黨的創(chuàng)新理論力度不夠。往往只是按照黨中央、省委市委、市衛(wèi)健委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，劃重點(diǎn)，做筆記，保證學(xué)習(xí)時(shí)長，做到留有痕跡，但是在理解有難度的理論篇章時(shí)，則浮于表面，缺乏真正學(xué)懂弄通，鉆研透徹的恒心和韌勁。
二是堅(jiān)定信仰信念的信心不夠。日常工作中個(gè)人注重在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級組織保持高度一致，但在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上還需加大力度。
三是在實(shí)際工作中學(xué)用結(jié)合不夠。平時(shí)把主要精力放在了統(tǒng)籌疫情防控和醫(yī)院的重點(diǎn)工作上，還沒有完全做到凡事都從政治上分析，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)后疫情時(shí)期醫(yī)院工作高質(zhì)量發(fā)展上還有不小的差距，思想觀念、思維層次、戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度有待進(jìn)一步提升。
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想深度廣度不夠。學(xué)習(xí)方式缺乏深層次互動和思想交流，作為“班長”帶頭廣泛深入地開展理論學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)，精研深思較少。學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對大政方針關(guān)注多，專題專項(xiàng)學(xué)習(xí)較少，針對性不強(qiáng)。
二是用黨的最新政策理論指導(dǎo)具體工作做得不夠好。在學(xué)用結(jié)合上還不夠到位，平時(shí)偏重于用什么、學(xué)什么，沒有真正將學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣和精神追求。比如，在新形勢下，對醫(yī)院運(yùn)營效率和服務(wù)水平的預(yù)見性、創(chuàng)造性還不足，破解矛盾和問題的創(chuàng)新舉措還不夠多。
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
一是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮的不充分。組織開展的黨建活動形式還是較單一，創(chuàng)新不夠，滿足于完成上級規(guī)定動作，黨建活動以學(xué)習(xí)講座、觀看視頻形式較多，外出參觀學(xué)習(xí)較少，沒有充分調(diào)動黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。臨床黨支部發(fā)揮政治功能還不夠充分，支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用有待加強(qiáng)。
二是參加組織生活還不夠經(jīng)常。在工作中我能夠認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度、能夠堅(jiān)持以普通黨員身份參加所在支部“三會一課”、民主評議黨員和談心談話，但以指導(dǎo)點(diǎn)評的居多，以普通黨員身份聽取意見較少。
三是_態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)還不夠到位。雖然自己能夠?qū)⒎治鲅信衉態(tài)領(lǐng)域情況納入重要議事日程，主動研究、靠前指揮，及時(shí)掌握干部隊(duì)伍思想動態(tài)，針對性引導(dǎo)重大事件、重要社情民意中的苗頭傾向性問題，但對新形勢下網(wǎng)絡(luò)_態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不夠到位，在宣傳教育的方式上還較為單一，制度機(jī)制有待進(jìn)一步完善。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
一是聯(lián)系服務(wù)臨床和群眾不夠多。經(jīng)常性聯(lián)系臨床、服務(wù)群眾還不夠，掌握基層和群眾的“急難愁盼”還不夠精準(zhǔn)，對關(guān)系人民群眾切身利益的問題，解決力度不夠大、不夠徹底。比如，患者就醫(yī)流程還需進(jìn)一步優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。
二是科學(xué)謀劃醫(yī)院工作還有差距。面對醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的新形勢、新要求，結(jié)合自身資源稟賦，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做的還不夠。比如，信息系統(tǒng)智慧化水平還不夠高、高層次衛(wèi)生人才短缺等問題依然存在。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。
一是攻堅(jiān)克難的勁頭不足。斗爭精神發(fā)揚(yáng)不夠，“踏平坎坷成大道，斗罷艱險(xiǎn)又出發(fā)”的頑強(qiáng)意志有所松動，缺乏迎難而上、一往無前的韌勁。 比如，在重點(diǎn)項(xiàng)目推動中措施還不夠有力，成效還不夠顯著。
二是干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。在繁重的工作任務(wù)面前，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庵静粔驁?jiān)定，存在重部署、輕落實(shí)，重宏觀、輕微觀的傾向，對一些難度大的工作， 壓擔(dān)子交任務(wù)的多，深入指導(dǎo)不夠。比如，作為黨建“第一責(zé)任人”，對個(gè)別表現(xiàn)比較差的黨支部沒有一竿子插到底，基層組織戰(zhàn)斗力提升成效還不明顯。
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)還不夠全面。在工作中有時(shí)也存在“重部署、輕落實(shí)”的現(xiàn)象，廉政教育方式比較單一、氛圍不夠濃厚，對黨員干部廉潔從政的日常行為監(jiān)管還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是抓紀(jì)律和規(guī)矩的力度還不夠。雖然自己做到了嚴(yán)于律己、遵規(guī)守紀(jì)，但是對下屬的要求還不夠嚴(yán)格 ……（未完，全文共5000字，當(dāng)前僅顯示2525字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院黨委書記2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個(gè)人對照檢查材料》）