公司“作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動(dòng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、組織機(jī)構(gòu)
三、時(shí)間安排
四、主要目標(biāo)
（一）整頓有令不行、有禁不止、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題
（二）整頓_散漫、紀(jì)律意識(shí)淡薄問(wèn)題
（三）整頓缺乏擔(dān)當(dāng)、工作效能低下問(wèn)題
（四）整頓責(zé)任缺失、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題
（五）整頓漠視規(guī)矩、侵害職工利益及“微腐敗”問(wèn)題
五、工作步驟
三是全體人員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，字?jǐn)?shù)不少于3000字
六、工作要求
（一）提高政治站位
（二）強(qiáng)化工作落實(shí)
（三）加強(qiáng)監(jiān)督約束，確保作風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處
（四）注重活動(dòng)的實(shí)際效果
……
**公司“作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動(dòng)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神以及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和作風(fēng)建設(shè)的重要論述精神，進(jìn)一步嚴(yán)明黨員干部職工工作紀(jì)律，加強(qiáng)思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)意識(shí)，解決在作風(fēng)和紀(jì)律方面存在的“庸懶散”等突出問(wèn)題，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，結(jié)合公司實(shí)際情況，開(kāi)展**公司“作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動(dòng)，具體活動(dòng)方案如下：
二、組織機(jī)構(gòu)
為保證本次活動(dòng)順利開(kāi)展，成立**公司作風(fēng)建設(shè)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督查辦公室，辦公室設(shè)在**。
組長(zhǎng)：**
副組長(zhǎng)：**、**、**、**
成員：**
辦公室主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司關(guān)于作風(fēng)整頓有關(guān)工作的決策、部署和要求，積極組織、掌握、開(kāi)展公司作風(fēng)整頓活動(dòng)，成立督查組，不定期對(duì)各
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略571字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
話，交頭接耳，遲到早退，無(wú)故缺席；值班人員責(zé)任心不強(qiáng)，出現(xiàn)空崗、值班臺(tái)賬登記不全等問(wèn)題。
（三）整頓缺乏擔(dān)當(dāng)、工作效能低下問(wèn)題。
重點(diǎn)整頓思想陳舊、創(chuàng)新不夠、能力不足、思路不清、業(yè)務(wù)不精、沒(méi)有推進(jìn)工作的硬招實(shí)招，遲遲打不開(kāi)工作新局面等“不會(huì)為”問(wèn)題；重點(diǎn)整頓辦事推諉扯皮，拈輕怕重，瞻前顧后，敷衍塞責(zé)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)；對(duì)工作不積極主動(dòng)、缺乏創(chuàng)新和奮斗熱情、按部就班、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、不求有功、但求無(wú)過(guò)；缺乏恪盡職守、敬業(yè)精神、勤勉工作意識(shí)，工作動(dòng)力不足、精神懈怠，等、靠、要思想嚴(yán)重，應(yīng)付差事，得過(guò)且過(guò)等“不想為”問(wèn)題；重點(diǎn)整頓“寧愿不做事，但求不出事”，凡事都要上級(jí)拍板，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命感和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遇到難題繞著走，碰到問(wèn)題往后拖，死摳條條框框，工作不推不動(dòng)，甚至推也不動(dòng)等“不敢為”問(wèn)題。
（四）整頓責(zé)任缺失、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題。
重點(diǎn)整頓管理粗放、執(zhí)行力差、服務(wù)淡化、態(tài)度冷漠；與其他部門(mén)配合不默契，對(duì)相關(guān)方針政策、會(huì)議精神和議定事項(xiàng)貫徹不及時(shí)或落實(shí)不到位，機(jī)制不完善、權(quán)責(zé)不清、分工不明、標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率低下；黨員干部大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；日常檢查走馬觀花不深入、避重就輕、抓決策落實(shí)不夠；規(guī)章制度缺乏連續(xù)性、穩(wěn)定性，政出多門(mén)、朝令夕改，延誤生產(chǎn)工作等問(wèn)題。
（五）整頓漠視規(guī)矩、侵害職工利益及“微腐敗”問(wèn)題。
重點(diǎn)整頓利用職權(quán)為難職工群眾、侵吞單位財(cái)產(chǎn)，虛報(bào)冒領(lǐng)、套取資金等侵害子分公司及職工群眾利益；公款吃喝，違規(guī)操辦婚喪嫁娶收受禮金，公車(chē)私用，私車(chē)公養(yǎng)；工作時(shí)間飲酒、賭博等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及職工群眾反映或檢查發(fā)現(xiàn)的其它方面的紀(jì)律作風(fēng)等問(wèn)題。
五、工作步驟
集中整頓分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾、整改落實(shí)、監(jiān)督檢查、總結(jié)提升等5個(gè)階段，活動(dòng)結(jié)束后轉(zhuǎn)入常態(tài)化，鞏固拓展活動(dòng)成果，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。
第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2023年1月初-2023年2月底）
各部室、子分公司要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)的目的和意義：一是組織召開(kāi)作風(fēng)動(dòng)員整頓會(huì)議，對(duì)作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行深入動(dòng)員和安排部署；二是組織各部室、子分公司開(kāi)展作風(fēng)整頓集中學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)貫穿整頓活動(dòng)始終，做到學(xué)以致用、學(xué)以促改；三是全體人員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，字?jǐn)?shù)不少于3000字。
第二階段：深入自查自糾階段（2023年*月底-2023年*月中旬）
各部室、子分公司要認(rèn)真對(duì)照主要目標(biāo)，開(kāi)展作風(fēng)整頓民主討論會(huì)。廣泛征詢職工意見(jiàn)，按照黨員及非黨員干部、普通職工分別制定對(duì)照檢查清單，通過(guò)同事提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相談等方式，真正找清、找準(zhǔn)、找透自身存在的問(wèn)題；全體人員分別根據(jù)對(duì)照檢查清單，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入檢視反思，將自查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行梳理，將自查整改情況由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后，于*月*日前報(bào)送辦公室。
第三階段：分析討論、整改落實(shí)階段（2023年*月中旬-2023年*月底）
組織開(kāi)展以“作風(fēng)建設(shè)，從我做起”為主題的分析討論活 ……（未完，全文共3172字，當(dāng)前僅顯示1602字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司“作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動(dòng)實(shí)施方案》）