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公司“作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動(dòng)實(shí)施方案

發(fā)表時(shí)間:2023/8/23 13:00:00
目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、組織機(jī)構(gòu)
三、時(shí)間安排
四、主要目標(biāo)
(一)整頓有令不行、有禁不止、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)問題
(二)整頓_散漫、紀(jì)律意識(shí)淡薄問題
(三)整頓缺乏擔(dān)當(dāng)、工作效能低下問題
(四)整頓責(zé)任缺失、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題
(五)整頓漠視規(guī)矩、侵害職工利益及“微腐敗”問題
五、工作步驟
三是全體人員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,字?jǐn)?shù)不少于3000字
六、工作要求
(一)提高政治站位
(二)強(qiáng)化工作落實(shí)
(三)加強(qiáng)監(jiān)督約束,確保作風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處
(四)注重活動(dòng)的實(shí)際效果
……
**公司“作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動(dòng)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和作風(fēng)建設(shè)的重要論述精神,進(jìn)一步嚴(yán)明黨員干部職工工作紀(jì)律,加強(qiáng)思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè),提高工作效率和服務(wù)意識(shí),解決在作風(fēng)和紀(jì)律方面存在的“庸懶散”等突出問題,營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,結(jié)合公司實(shí)際情況,開展**公司“作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動(dòng),具體活動(dòng)方案如下:
二、組織機(jī)構(gòu)
為保證本次活動(dòng)順利開展,成立**公司作風(fēng)建設(shè)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督查辦公室,辦公室設(shè)在**。
組長(zhǎng):**
副組長(zhǎng):**、**、**、**
成員:**
辦公室主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司關(guān)于作風(fēng)整頓有關(guān)工作的決策、部署和要求,積極組織、掌握、開展公司作風(fēng)整頓活動(dòng),成立督查組,不定期對(duì)各
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話,交頭接耳,遲到早退,無故缺席;值班人員責(zé)任心不強(qiáng),出現(xiàn)空崗、值班臺(tái)賬登記不全等問題。
(三)整頓缺乏擔(dān)當(dāng)、工作效能低下問題。
重點(diǎn)整頓思想陳舊、創(chuàng)新不夠、能力不足、思路不清、業(yè)務(wù)不精、沒有推進(jìn)工作的硬招實(shí)招,遲遲打不開工作新局面等“不會(huì)為”問題;重點(diǎn)整頓辦事推諉扯皮,拈輕怕重,瞻前顧后,敷衍塞責(zé),擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng);對(duì)工作不積極主動(dòng)、缺乏創(chuàng)新和奮斗熱情、按部就班、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、不求有功、但求無過;缺乏恪盡職守、敬業(yè)精神、勤勉工作意識(shí),工作動(dòng)力不足、精神懈怠,等、靠、要思想嚴(yán)重,應(yīng)付差事,得過且過等“不想為”問題;重點(diǎn)整頓“寧愿不做事,但求不出事”,凡事都要上級(jí)拍板,缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命感和責(zé)任擔(dān)當(dāng),遇到難題繞著走,碰到問題往后拖,死摳條條框框,工作不推不動(dòng),甚至推也不動(dòng)等“不敢為”問題。
(四)整頓責(zé)任缺失、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題。
重點(diǎn)整頓管理粗放、執(zhí)行力差、服務(wù)淡化、態(tài)度冷漠;與其他部門配合不默契,對(duì)相關(guān)方針政策、會(huì)議精神和議定事項(xiàng)貫徹不及時(shí)或落實(shí)不到位,機(jī)制不完善、權(quán)責(zé)不清、分工不明、標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率低下;黨員干部大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng);日常檢查走馬觀花不深入、避重就輕、抓決策落實(shí)不夠;規(guī)章制度缺乏連續(xù)性、穩(wěn)定性,政出多門、朝令夕改,延誤生產(chǎn)工作等問題。
(五)整頓漠視規(guī)矩、侵害職工利益及“微腐敗”問題。
重點(diǎn)整頓利用職權(quán)為難職工群眾、侵吞單位財(cái)產(chǎn),虛報(bào)冒領(lǐng)、套取資金等侵害子分公司及職工群眾利益;公款吃喝,違規(guī)操辦婚喪嫁娶收受禮金,公車私用,私車公養(yǎng);工作時(shí)間飲酒、賭博等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及職工群眾反映或檢查發(fā)現(xiàn)的其它方面的紀(jì)律作風(fēng)等問題。
五、工作步驟
集中整頓分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾、整改落實(shí)、監(jiān)督檢查、總結(jié)提升等5個(gè)階段,活動(dòng)結(jié)束后轉(zhuǎn)入常態(tài)化,鞏固拓展活動(dòng)成果,持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。
第一階段:學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(2023年1月初-2023年2月底)
各部室、子分公司要充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)整頓活動(dòng)的目的和意義:一是組織召開作風(fēng)動(dòng)員整頓會(huì)議,對(duì)作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行深入動(dòng)員和安排部署;二是組織各部室、子分公司開展作風(fēng)整頓集中學(xué)習(xí),并將學(xué)習(xí)貫穿整頓活動(dòng)始終,做到學(xué)以致用、學(xué)以促改;三是全體人員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,字?jǐn)?shù)不少于3000字。
第二階段:深入自查自糾階段(2023年*月底-2023年*月中旬)
各部室、子分公司要認(rèn)真對(duì)照主要目標(biāo),開展作風(fēng)整頓民主討論會(huì)。廣泛征詢職工意見,按照黨員及非黨員干部、普通職工分別制定對(duì)照檢查清單,通過同事提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相談等方式,真正找清、找準(zhǔn)、找透自身存在的問題;全體人員分別根據(jù)對(duì)照檢查清單,把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,深入檢視反思,將自查發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行梳理,將自查整改情況由部門負(fù)責(zé)人簽字后,于*月*日前報(bào)送辦公室。
第三階段:分析討論、整改落實(shí)階段(2023年*月中旬-2023年*月底)
組織開展以“作風(fēng)建設(shè),從我做起”為主題的分析討論活 ……(未完,全文共3172字,當(dāng)前僅顯示1602字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司“作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動(dòng)實(shí)施方案》
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