基層黨委書記2023年主題教育專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2022年度組織生活會(huì)存在問題的整改情況
二、對(duì)照檢查中存在的突出問題
（一）在“理論學(xué)習(xí)”方面的對(duì)照檢查情況
一是政治敏銳性不強(qiáng)
二是理論學(xué)習(xí)形式化
（二）在“政治素質(zhì)”方面的對(duì)照檢查情況
一是工作中沒有時(shí)時(shí)刻刻處處站在“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度
二是政治糾偏的主動(dòng)性和斗爭(zhēng)精神減退
（三）在“能力本領(lǐng)”方面的對(duì)照檢查情況
一是處理工作泛化、督促落實(shí)有差距
二是工作謀劃沒有前瞻性
（四）在“擔(dān)當(dāng)作為”方面的對(duì)照檢查情況
一是勇于擔(dān)當(dāng)作為的銳氣不足
（五）在“工作作風(fēng)”方面的對(duì)照檢查情況
一是存在“安排了就等于落實(shí)了”的甩手作風(fēng)
二是存在“指導(dǎo)了就等于見效了”的不良作風(fēng)
（六）在“廉潔自律”方面的對(duì)照檢查情況
一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)
二是廉政認(rèn)識(shí)不深刻
三、存在問題的原因分析
（一）堅(jiān)定理想信念的自覺性不強(qiáng)
（二）擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的自覺性不足
（三）樹立正確的“三觀”主動(dòng)性不夠強(qiáng)
四、整改措施和努力方向
（一）堅(jiān)定不移抓學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之鈣
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)提升政治領(lǐng)悟力、判斷力、執(zhí)行力
（三）堅(jiān)持把干事?lián)?dāng)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、為民真心貫穿工作始終
（四）堅(jiān)持以堅(jiān)定的政治定力和政治立場(chǎng)，自覺抵制歪風(fēng)邪氣
……
基層黨委書記2023年主題教育專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照**2023年主題教育專題組織生活會(huì)的要求，圍繞此次組織生活會(huì)主題，會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，重溫了黨的二十大報(bào)告、黨章、《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題摘編》，結(jié)合工作實(shí)際，緊扣會(huì)議主題，認(rèn)真從理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等“六個(gè)方面”進(jìn)行剖析，開展批評(píng)和自我批評(píng)。同時(shí)，在深入開展談心談話以及廣泛征集意見**條的基礎(chǔ)上，通過(guò)深挖問題根源，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有的放矢進(jìn)行整改，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、2022年度組織生活會(huì)存在問題的整改情況
對(duì)于2022年度組織生活會(huì)查擺出來(lái)的問題，本人認(rèn)真制定了整改措施，明確了時(shí)限及時(shí)整改，認(rèn)真仔細(xì)對(duì)照逐一銷號(hào)，確保整改見真見效。目前，已完成2022年度**個(gè)方面問題的整改。

二、對(duì)照檢查中存在的突出問題
（一）在“理論學(xué)習(xí)”方面的對(duì)照檢查情況。
一是政治敏銳性不強(qiáng)。在貫徹落實(shí)中央和省、**、**要求上被動(dòng)執(zhí)行的情況多，主動(dòng)思考謀劃少，缺乏敏銳性和前瞻性。特別是結(jié)合**實(shí)際對(duì)如何加強(qiáng)新形勢(shì)黨風(fēng)廉政，在****工作中
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略829字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的發(fā)展建設(shè)，不同程度存在重安排、輕落實(shí)的現(xiàn)象。如：**領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，自己雖然也安排***督促了，但是力度不夠，成效不明顯。
二是工作謀劃沒有前瞻性。工作上一直以上級(jí)安排和主要領(lǐng)導(dǎo)安排在去落實(shí)，沒有很好地主動(dòng)去謀劃自己崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事，遇事憑經(jīng)驗(yàn)，以老辦法去解決多。比如：在***全會(huì)中提出全面從嚴(yán)治黨等內(nèi)容，自己沒有超前去思考如何開展了**的****工作，構(gòu)建風(fēng)清氣正的**新**上具體要做什么，工作上銜接沒有到位。
（四）在“擔(dān)當(dāng)作為”方面的對(duì)照檢查情況。
一是勇于擔(dān)當(dāng)作為的銳氣不足。面對(duì)各種挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備不足，離敢于擔(dān)當(dāng)、舍我其誰(shuí)的狀態(tài)還有差距，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足。
二是攻堅(jiān)克難的勁頭有所減弱，作為一名***書記，應(yīng)把全**的黨風(fēng)廉政放在第一位，有時(shí)感到工作壓力大，思考工作有差距。比如：總認(rèn)為自己是****干部，只要干部不出問題行了，沒有到轄區(qū)的***進(jìn)行廉政宣傳，沒有對(duì)難啃的“硬骨頭”進(jìn)行研判，沒有將經(jīng)濟(jì)發(fā)展和****結(jié)合起來(lái)思考和謀劃。
（五）在“工作作風(fēng)”方面的對(duì)照檢查情況。
一是存在“安排了就等于落實(shí)了”的甩手作風(fēng)�？傄�***工作任務(wù)重，問題沒有很好地分輕重緩急，沒有很好地分難易程度，很多工作*****安排下去了，但是***的督促力度不到位，導(dǎo)致工作成效不明顯。自己總認(rèn)為***就兩個(gè)人，人手少，工作量大，什么急就做什么，容易解決的先解決，難度大的放一放，上級(jí)追了再抓一抓，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神開展工作做得還不夠。如：在***重點(diǎn)**和***排查工作中，領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上作了安排，明確了任務(wù)和時(shí)限，***雖然也對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了督促，但是在跟蹤問效上力度不夠，導(dǎo)致工作達(dá)不到預(yù)期效果。
二是存在“指導(dǎo)了就等于見效了”的不良作風(fēng)。對(duì)*****的工作，沒有做好安排和指導(dǎo)，很多工作都是****員一個(gè)人在負(fù)責(zé)，在工作遇到困難沒有及時(shí)給予指導(dǎo)解決。例如，對(duì)*****收到的**反映問題線索沒有及時(shí)分析研判進(jìn)行處置，工作推進(jìn)緩慢，從而影響了***在**中的進(jìn)度。
（六）在“廉潔自律”方面的對(duì)照檢查情況。
一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。對(duì)一些窗口單位的作風(fēng)問題監(jiān)管不到位，抓的不緊。具體就是工作停留在了開會(huì)傳達(dá)文件上，抓實(shí)在事比較少，真正抓制度建設(shè)、抓典型、抓警示教育不夠，特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任與**的改革發(fā)展結(jié)合得不緊，存在“兩張皮”現(xiàn)象。
二是廉政認(rèn)識(shí)不深刻。對(duì)班子成員和同事的提醒不到位，沒有很好的破解同級(jí)監(jiān)督的難題，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面教育不夠經(jīng)常，從嚴(yán)治黨責(zé)任沒有完全履行到位，沒有真正讓紅臉出汗成為常態(tài)。如：雖然也經(jīng)常提醒班子的同志注意履職的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，但沒有制定相應(yīng)的制度來(lái)規(guī)避，放松對(duì)同事干部八小時(shí)之外的監(jiān)管，忽視了由儉入奢易、由奢入儉難的道理。

三、存在問題的原因分析
以上存在問題的原因，主要是放松了對(duì)自己思想上的改造，理想信念筑得不牢，宗旨意識(shí)樹得不夠正，世界觀人生觀價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”擰得不緊。
（一）堅(jiān)定理想信念的自覺性不強(qiáng)。靜不下心、抓得不緊、以干代學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)習(xí)習(xí)近平近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想有差距，導(dǎo)致面對(duì)新形勢(shì)新變化時(shí)缺少更加堅(jiān)定的理論自信，沒有達(dá)到科學(xué)理論武裝大腦、增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性、提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐并推動(dòng)工作的能力的要求，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求。
（二）擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的自覺性不足。領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺，本領(lǐng)恐慌，一直從事****工作，平時(shí)只重視業(yè)務(wù)工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，角色還沒有徹底轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，對(duì)于管理和帶動(dòng)干部方面方式方法不多。沒有帶動(dòng)起基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，對(duì)于很多具體工作執(zhí)行力不強(qiáng)，成效不明顯。缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，在面臨全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)、新要求時(shí)，缺乏迎難而上、沖鋒在前的“闖勁”，謹(jǐn)小慎微、患得患失，缺乏創(chuàng)新求變的膽識(shí)和魄力。
（三）樹立正確的“三觀”主動(dòng)性不夠強(qiáng)。沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來(lái)看待全面從嚴(yán)治黨，有時(shí)覺得共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想過(guò)于高遠(yuǎn)。究其根本，在于沒有完全解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，對(duì)“抓好黨風(fēng)廉政是最大政績(jī)”的理念還沒有入腦入心。廉政警示教育上有松懈，對(duì)源頭上預(yù)防腐敗，開展警示教育做得不夠好，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作落到實(shí)處還有差距。
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