基層黨委書記2023年主題教育專題組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2022年度組織生活會存在問題的整改情況
二、對照檢查中存在的突出問題
（一）在“理論學(xué)習(xí)”方面的對照檢查情況
一是政治敏銳性不強
二是理論學(xué)習(xí)形式化
（二）在“政治素質(zhì)”方面的對照檢查情況
一是工作中沒有時時刻刻處處站在“兩個確立”“兩個維護”的政治高度
二是政治糾偏的主動性和斗爭精神減退
（三）在“能力本領(lǐng)”方面的對照檢查情況
一是處理工作泛化、督促落實有差距
二是工作謀劃沒有前瞻性
（四）在“擔(dān)當(dāng)作為”方面的對照檢查情況
一是勇于擔(dān)當(dāng)作為的銳氣不足
（五）在“工作作風(fēng)”方面的對照檢查情況
一是存在“安排了就等于落實了”的甩手作風(fēng)
二是存在“指導(dǎo)了就等于見效了”的不良作風(fēng)
（六）在“廉潔自律”方面的對照檢查情況
一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)
二是廉政認(rèn)識不深刻
三、存在問題的原因分析
（一）堅定理想信念的自覺性不強
（二）擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的自覺性不足
（三）樹立正確的“三觀”主動性不夠強
四、整改措施和努力方向
（一）堅定不移抓學(xué)習(xí)，補足精神之鈣
（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)提升政治領(lǐng)悟力、判斷力、執(zhí)行力
（三）堅持把干事?lián)?dāng)、作風(fēng)務(wù)實、為民真心貫穿工作始終
（四）堅持以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣
……
基層黨委書記2023年主題教育專題組織生活會個人對照檢查材料

按照**2023年主題教育專題組織生活會的要求，圍繞此次組織生活會主題，會前認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，重溫了黨的二十大報告、黨章、《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》，結(jié)合工作實際，緊扣會議主題，認(rèn)真從理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等“六個方面”進行剖析，開展批評和自我批評。同時，在深入開展談心談話以及廣泛征集意見**條的基礎(chǔ)上，通過深挖問題根源，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有的放矢進行整改，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、2022年度組織生活會存在問題的整改情況
對于2022年度組織生活會查擺出來的問題，本人認(rèn)真制定了整改措施，明確了時限及時整改，認(rèn)真仔細(xì)對照逐一銷號，確保整改見真見效。目前，已完成2022年度**個方面問題的整改。

二、對照檢查中存在的突出問題
（一）在“理論學(xué)習(xí)”方面的對照檢查情況。
一是政治敏銳性不強。在貫徹落實中央和省、**、**要求上被動執(zhí)行的情況多，主動思考謀劃少，缺乏敏銳性和前瞻性。特別是結(jié)合**實際對如何加強新形勢黨風(fēng)廉政，在****工作中
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略829字，正式會員可完整閱讀）……　
的發(fā)展建設(shè)，不同程度存在重安排、輕落實的現(xiàn)象。如：**領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，自己雖然也安排***督促了，但是力度不夠，成效不明顯。
二是工作謀劃沒有前瞻性。工作上一直以上級安排和主要領(lǐng)導(dǎo)安排在去落實，沒有很好地主動去謀劃自己崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事，遇事憑經(jīng)驗，以老辦法去解決多。比如：在***全會中提出全面從嚴(yán)治黨等內(nèi)容，自己沒有超前去思考如何開展了**的****工作，構(gòu)建風(fēng)清氣正的**新**上具體要做什么，工作上銜接沒有到位。
（四）在“擔(dān)當(dāng)作為”方面的對照檢查情況。
一是勇于擔(dān)當(dāng)作為的銳氣不足。面對各種挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備不足，離敢于擔(dān)當(dāng)、舍我其誰的狀態(tài)還有差距，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足。
二是攻堅克難的勁頭有所減弱，作為一名***書記，應(yīng)把全**的黨風(fēng)廉政放在第一位，有時感到工作壓力大，思考工作有差距。比如：總認(rèn)為自己是****干部，只要干部不出問題行了，沒有到轄區(qū)的***進行廉政宣傳，沒有對難啃的“硬骨頭”進行研判，沒有將經(jīng)濟發(fā)展和****結(jié)合起來思考和謀劃。
（五）在“工作作風(fēng)”方面的對照檢查情況。
一是存在“安排了就等于落實了”的甩手作風(fēng)。總以***工作任務(wù)重，問題沒有很好地分輕重緩急，沒有很好地分難易程度，很多工作*****安排下去了，但是***的督促力度不到位，導(dǎo)致工作成效不明顯。自己總認(rèn)為***就兩個人，人手少，工作量大，什么急就做什么，容易解決的先解決，難度大的放一放，上級追了再抓一抓，以務(wù)實的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神開展工作做得還不夠。如：在***重點**和***排查工作中，領(lǐng)導(dǎo)在會上作了安排，明確了任務(wù)和時限，***雖然也對相關(guān)責(zé)任人員進行了督促，但是在跟蹤問效上力度不夠，導(dǎo)致工作達不到預(yù)期效果。
二是存在“指導(dǎo)了就等于見效了”的不良作風(fēng)。對*****的工作，沒有做好安排和指導(dǎo)，很多工作都是****員一個人在負(fù)責(zé)，在工作遇到困難沒有及時給予指導(dǎo)解決。例如，對*****收到的**反映問題線索沒有及時分析研判進行處置，工作推進緩慢，從而影響了***在**中的進度。
（六）在“廉潔自律”方面的對照檢查情況。
一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。對一些窗口單位的作風(fēng)問題監(jiān)管不到位，抓的不緊。具體就是工作停留在了開會傳達文件上，抓實在事比較少，真正抓制度建設(shè)、抓典型、抓警示教育不夠，特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任與**的改革發(fā)展結(jié)合得不緊，存在“兩張皮”現(xiàn)象。
二是廉政認(rèn)識不深刻。對班子成員和同事的提醒不到位，沒有很好的破解同級監(jiān)督的難題，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面教育不夠經(jīng)常，從嚴(yán)治黨責(zé)任沒有完全履行到位，沒有真正讓紅臉出汗成為常態(tài)。如：雖然也經(jīng)常提醒班子的同志注意履職的風(fēng)險點，但沒有制定相應(yīng)的制度來規(guī)避，放松對同事干部八小時之外的監(jiān)管，忽視了由儉入奢易、由奢入儉難的道理。

三、存在問題的原因分析
以上存在問題的原因，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑得不牢，宗旨意識樹得不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關(guān)”擰得不緊。
（一）堅定理想信念的自覺性不強。靜不下心、抓得不緊、以干代學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)習(xí)習(xí)近平近平新時代中國特色社會主義思想有差距，導(dǎo)致面對新形勢新變化時缺少更加堅定的理論自信，沒有達到科學(xué)理論武裝大腦、增強貫徹落實的自覺性和堅定性、提高運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐并推動工作的能力的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求。
（二）擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的自覺性不足。領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺，本領(lǐng)恐慌，一直從事****工作，平時只重視業(yè)務(wù)工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，角色還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，對于管理和帶動干部方面方式方法不多。沒有帶動起基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，對于很多具體工作執(zhí)行力不強，成效不明顯。缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，在面臨全面從嚴(yán)治黨形勢、新要求時，缺乏迎難而上、沖鋒在前的“闖勁”，謹(jǐn)小慎微、患得患失，缺乏創(chuàng)新求變的膽識和魄力。
（三）樹立正確的“三觀”主動性不夠強。沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待全面從嚴(yán)治黨，有時覺得共產(chǎn)主義遠大理想過于高遠。究其根本，在于沒有完全解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，對“抓好黨風(fēng)廉政是最大政績”的理念還沒有入腦入心。廉政警示教育上有松懈，對源頭上預(yù)防腐敗，開展警示教育做得不夠好，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作落到實處還有差距。
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