公司企業(yè)班子成員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、問題查擺
（一）理論學(xué)習(xí)方面
一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)
二是利用黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的能力水平還有不足
三是在理論學(xué)習(xí)中仍存在實(shí)用主義傾向
（二）政治素質(zhì)方面
一是在錘煉提升自身政治素養(yǎng)上有差距
二是在提升政治能力上有差距
三是政治引領(lǐng)作用發(fā)揮得不夠好
（三）能力本領(lǐng)方面
一是在工作推進(jìn)中，時(shí)而存在本領(lǐng)恐慌的困擾
二是勇于斗爭、敢于斗爭的能力有待提升
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是攻堅(jiān)克難的精氣神不夠充盈
二是擔(dān)當(dāng)精神不足，主動(dòng)作為不夠
（五）工作作風(fēng)方面
一是工作作風(fēng)不夠過硬，缺乏釘釘子精神
二是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象
三是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)
（六）廉潔自律方面
一是規(guī)矩意識(shí)需進(jìn)一步提高
二是在糾治形式主義、官僚主義方面仍有不足
三是對(duì)分管部門職工“嚴(yán)管厚愛”做得不到位，開展批評(píng)辣味不濃
（七）上一次民主生活會(huì)后群眾反映、巡視和審計(jì)反饋、個(gè)人需報(bào)告的重大事項(xiàng)和有關(guān)問題情況說明
一是盡快推動(dòng)電子辦公設(shè)備更新
二是開展消防安全和追償工作培訓(xùn)
三是加快辦公樓裝修改造幾個(gè)事項(xiàng)
二、原因剖析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）宗旨觀念不夠牢固
（三）拼搏進(jìn)取的精神不足
（四）抓工作釘釘子精神不夠
三、整改措施
（一）更加注重深化理論武裝
（二）更加注重錘煉黨性修養(yǎng)
（三）更加注重增強(qiáng)工作實(shí)效
（四）更……
公司企業(yè)班子成員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)公司黨委《關(guān)于召開學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)》的通知要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和習(xí)近平總書記關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干等重要論述及習(xí)近平總書記關(guān)于“***”工作重要論述、重要指示批示精神，主動(dòng)和班子成員、分管部門負(fù)責(zé)人、黨員代表深入開展談心談話，廣泛征求同志們的意見建議，聯(lián)系自己思想和工作實(shí)際，結(jié)合調(diào)研和整改整治問題清單，圍繞六個(gè)方面和典型案例剖析，認(rèn)真盤點(diǎn)檢視自身存在的問題，深刻分析存在問題的原因，明確整改措施和努力方向，現(xiàn)作對(duì)照檢查如下，懇請(qǐng)同志們多提批評(píng)意見。

一、問題查擺
（一）理論學(xué)習(xí)方面。自己能夠堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、加深領(lǐng)悟和思考，堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為自己的行動(dòng)指南。存在的問題：一
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能夠始終堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，通過持續(xù)學(xué)習(xí)和深入思考，認(rèn)真領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。存在的問題：一是在錘煉提升自身政治素養(yǎng)上有差距。正本清源，固本培元，不斷涵養(yǎng)政治素養(yǎng)，錘煉政治品格是對(duì)黨員干部的根本要求。但由于自己的學(xué)習(xí)方式單一、聯(lián)系工作實(shí)際開展深層次研討思考不夠，汲取新思想的“政治營養(yǎng)”不足，致使自己在謀劃工作和處理問題時(shí)，政治站位和政治覺悟還不夠高，對(duì)政治標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)高度不夠、深度不足，領(lǐng)悟還不夠透徹全面。二是在提升政治能力上有差距�？倳浺辉購�(qiáng)調(diào)，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷提高自己的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，對(duì)“國之大者”心中有數(shù)，時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)悟黨中央的決策意圖、政策初衷，善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。自己在面臨新要求新挑戰(zhàn)時(shí)，對(duì)新形勢的研判不足，推動(dòng)工作思路不夠開闊，方向把握不夠精準(zhǔn)，缺乏政治思維和系統(tǒng)觀念。在貫徹黨中央精神，執(zhí)行上級(jí)決策時(shí)，有時(shí)存在片面化、簡單化、機(jī)械化的問題，政治“三力”有待進(jìn)一步增強(qiáng)。三是政治引領(lǐng)作用發(fā)揮得不夠好。對(duì)于自己分管的工作領(lǐng)域，在布置任務(wù)、推動(dòng)落實(shí)時(shí)，不能很好地從政治的高度分析研判，缺少用政治的視角去觀察推理，不善于運(yùn)用馬克思主義辯證分析和處理問題，往往是就事論事，看表面現(xiàn)象多，看問題根源少，缺少“一覽眾山小”的廣度和視野。
（三）能力本領(lǐng)方面。自己能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領(lǐng)分管部門同志扎實(shí)工作，努力做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn)。存在的問題：一是在工作推進(jìn)中，時(shí)而存在本領(lǐng)恐慌的困擾。由于多年在機(jī)關(guān)工作，形成了固有的思維定式和工作模式，來公司工作后，仍習(xí)慣于用老思路想問題，用老辦法解決問題，特別是處理法務(wù)工作和急難險(xiǎn)重工作時(shí)，感到知識(shí)儲(chǔ)備不夠，駕馭能力不足，在工作創(chuàng)新、破解難題、謀劃長遠(yuǎn)方面缺乏應(yīng)有的執(zhí)著和堅(jiān)定，存在著本領(lǐng)恐慌的現(xiàn)象。二是勇于斗爭、敢于斗爭的能力有待提升。對(duì)于工作中遇到的困難問題，有繞著走的活思想，直面困難挑戰(zhàn)勁頭不足；工作中真正拿起批評(píng)的武器批評(píng)別人，心存顧慮，開展批評(píng)往往是礙于情面、蜻蜓點(diǎn)水，達(dá)不到一針見血、紅臉出汗的效果。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)的是一名共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)、思想品格和責(zé)任意識(shí)。存在的問題：一是攻堅(jiān)克難的精氣神不夠充盈。工作中有時(shí)有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想。有時(shí)感到自己工作年限長、年齡比較大，有時(shí)會(huì)以老同志自居，一定程度上削弱了工作的進(jìn)取心；工作中對(duì)得心應(yīng)手的抓的多、強(qiáng)調(diào)的多，對(duì)難度大、出成績慢的問的少、抓的少、督促的少，有時(shí)工作中有一些新想法新觀點(diǎn)，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號(hào)召上，缺乏開拓創(chuàng)新精神。二是擔(dān)當(dāng)精神不足，主動(dòng)作為不夠。工作中遇到棘手問題時(shí)，有等靠思想，有拖的想法，傾向于向上級(jí)報(bào)告，等領(lǐng)導(dǎo)指示，沒有立足自身去解決，缺少攻堅(jiān)克難的勇氣，缺乏擔(dān)當(dāng)作為的精神。如對(duì)分管的法務(wù)工作，在處理司法追償項(xiàng)目時(shí)，只一味地搬公司文件，找管理辦法，沒能根據(jù)實(shí)際情況去主動(dòng)作為，充分發(fā)揮執(zhí)行律師在整個(gè)追償工作中的作用，一定程度上影響了業(yè)務(wù)的正常推進(jìn)。
（五）工作作風(fēng)方面。工作中能夠 ……（未完，全文共5076字，當(dāng)前僅顯示1782字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)班子成員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）