國(guó)企公司紀(jì)委書記2023年主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查及反面典型案例剖析材料

目錄/提綱：……
一、民主生活會(huì)前期準(zhǔn)備情況
（一）上年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改落實(shí)情況
（二）主題教育調(diào)查研究、整改整治問(wèn)題清單，以及清單中尚未銷號(hào)的問(wèn)題情況
（三）需要向組織說(shuō)明的個(gè)人重大事項(xiàng)
二、存在的突出問(wèn)題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠全面
二是理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際不夠緊密
（二）在政治素質(zhì)方面
一是政治意識(shí)還有差距
二是政治理論武裝根基不扎實(shí)
（三）在能力本領(lǐng)方面
一是提升能力的緊迫感不強(qiáng)
二是主動(dòng)斗爭(zhēng)的精氣神不足，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力還有差距
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面
一是改革創(chuàng)新的精氣神不強(qiáng)勁
二是奮發(fā)進(jìn)取攻堅(jiān)精神有待激發(fā)
三是強(qiáng)化管理打造一流上仍需發(fā)力
（五）在工作作風(fēng)方面
一是宗旨觀念有所淡化
二是持續(xù)推進(jìn)深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”活動(dòng)開展的不夠深入
（六）在廉潔自律方面
一是從嚴(yán)從緊的意識(shí)還有不足
二是對(duì)黨員干部教育管理寬松軟
三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度需進(jìn)一步強(qiáng)化
（七）在剖析反面典型案例方面
一是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱
二是從業(yè)人員安全管理水平不高
三是安全生產(chǎn)投入不到位
（八）在抓實(shí)_態(tài)工作方面
一是對(duì)新形勢(shì)下_態(tài)工作把握得不夠精準(zhǔn)
二是工作方法創(chuàng)新不足
（九）在剖析巡察整改反饋問(wèn)題方面
三是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
（一）從政治方面剖析
（二）從思想方面剖析
二是在監(jiān)督管理過(guò)……
國(guó)企公司紀(jì)委書記2023年主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查及反面典型案例剖析材料

按照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)安排部署，圍繞會(huì)議主題，我作如下對(duì)照檢查。

一、民主生活會(huì)前期準(zhǔn)備情況
（一）上年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改落實(shí)情況
在上年度民主生活會(huì)中，我緊扣會(huì)議主題，從七個(gè)方面查擺出了15條具體問(wèn)題，并深入進(jìn)行了黨性分析，深刻挖掘問(wèn)題根源，有針對(duì)性的從4個(gè)方面通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高政治素質(zhì)，積極開拓進(jìn)取、提高工作水平，加強(qiáng)自身修煉、提高服務(wù)能力，加強(qiáng)組織紀(jì)律、自覺拒腐防變等措施進(jìn)行了整改。截至目前，上年度民主生活會(huì)所查擺出的問(wèn)題已全部整改完畢，除需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改事項(xiàng)外，其余均已全部銷號(hào)完畢。
（二）主題教育調(diào)查研究、整改整治問(wèn)題清單，以及清單中尚未銷號(hào)的問(wèn)題情況
通過(guò)實(shí)地走訪調(diào)查研究，廣泛征求意見，共歸類匯總了7條意見建議。對(duì)匯總問(wèn)題逐個(gè)進(jìn)行了研究和討論，并逐項(xiàng)制定出整改措施，明確了整改目標(biāo)和完成
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要求及時(shí)校正自己的理想信念航向，及時(shí)反思個(gè)人的思想動(dòng)向和行為規(guī)范，沒(méi)能完全按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
（三）在能力本領(lǐng)方面。一是提升能力的緊迫感不強(qiáng)。在全面發(fā)展、全面過(guò)硬的素質(zhì)要求方面有短板。存在想問(wèn)題、提建議、謀方法時(shí)想的不周全，還是感覺學(xué)習(xí)鉆研不夠，知識(shí)儲(chǔ)備不足。二是主動(dòng)斗爭(zhēng)的精氣神不足，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力還有差距。比如，當(dāng)前新問(wèn)題、新情況層出不窮，需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)。但在理解上級(jí)政策方面，沒(méi)有做到立足本職、放眼全局去詳細(xì)了解，對(duì)上級(jí)深層次決策意圖沒(méi)有完全吃透。又如，攻堅(jiān)克難、破解難題的能力本領(lǐng)不夠，存在惰性思維，希望等待上級(jí)的安排布置，有些工作推動(dòng)緩慢、成效不明顯。存在本領(lǐng)恐慌，在應(yīng)對(duì)新問(wèn)題時(shí)還沒(méi)有必勝的信心，在應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)沒(méi)有十足的底氣。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是改革創(chuàng)新的精氣神不強(qiáng)勁。在改革創(chuàng)新發(fā)展方面精氣神還不夠強(qiáng)勁，有時(shí)僅停留在確保完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)和推進(jìn)日常工作上，存在工作按部就班，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，思路還不夠活，格局還不夠大。二是奮發(fā)進(jìn)取攻堅(jiān)精神有待激發(fā)。在工作中有時(shí)習(xí)慣于照抄照搬上級(jí)的做法，攻堅(jiān)克難的勇氣和開拓進(jìn)取的精神不足。在面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)下，局部還存在畏難、懈怠的情況，面對(duì)改革發(fā)展中存在的突出問(wèn)題、明顯短板，研究謀劃得還不夠深，“敢啃硬骨頭”的勇氣還不夠。三是強(qiáng)化管理打造一流上仍需發(fā)力。存在在日常管理中標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行不快、流程不暢、落地不實(shí)的問(wèn)題。
（五）在工作作風(fēng)方面。一是宗旨觀念有所淡化。在實(shí)際工作中，總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒(méi)有把及時(shí)與一線職工溝通交流、了解訴求作為首要工作。雖能定期深入基層一線走訪調(diào)研，但是帶著問(wèn)題、帶著政策、帶著解決問(wèn)題心態(tài)去走訪調(diào)研的情況不夠多，并未達(dá)到預(yù)期效果。二是持續(xù)推進(jìn)深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”活動(dòng)開展的不夠深入。想為職工群眾辦實(shí)事，經(jīng)過(guò)跟蹤調(diào)查雖然能夠達(dá)到職工群眾的滿意度，但是針對(duì)急難愁盼需要資金與制度支撐的問(wèn)題解決方法措施還是不多。
（六）在廉潔自律方面。一是從嚴(yán)從緊的意識(shí)還有不足。認(rèn)為只要在大事大非問(wèn)題上能堅(jiān)守原則就行，因而對(duì)自己放松了要求、降低了標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致思想和行動(dòng)上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。二是對(duì)黨員干部教育管理寬松軟。嚴(yán)格要求干部職工執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，但仍有不足的地方，比如對(duì)一些屬于工作小節(jié)、生活小事的苗頭性、傾向性問(wèn)題上管理還不夠嚴(yán)格。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度需進(jìn)一步強(qiáng)化。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索不多，指導(dǎo)下級(jí)黨支部運(yùn)用“四種形態(tài)”不夠有力，例行談話等“軟”提醒多，組織處理、紀(jì)律處分等“硬”問(wèn)責(zé)少，問(wèn)責(zé)利器作用沒(méi)有充分發(fā)揮。
（七）在剖析反面典型案例方面。7月7日上午，建投所屬龍安集團(tuán)負(fù)責(zé)施工的松北北興集資樓項(xiàng)目發(fā)生防護(hù)通道倒塌事故，造成5人受傷，雖然傷者均無(wú)生命危險(xiǎn)，但這起事故對(duì)整個(gè)集團(tuán)造成的負(fù)面影響是非常巨大的，應(yīng)該說(shuō)政治損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于經(jīng)濟(jì)損失。我作為分管安全工作領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合該案例，進(jìn)行了全面自查，清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前我們?cè)?a href=http://120pk.cn/wen/173/344185.html>安全生產(chǎn)領(lǐng)域面臨的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)。一是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱。當(dāng)前接管的酒店無(wú)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，兩家在營(yíng)酒店體量小、設(shè)施舊、安全隱患頻發(fā)，從各類檢查督查來(lái)看，設(shè)備隱患、缺陷仍然較多，一些問(wèn)題重復(fù)發(fā)生，在壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任方面還需加強(qiáng)。二是從業(yè)人員安全管理水平不高。安全教育培訓(xùn)不到位，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足，個(gè)別干部員工的思想認(rèn)識(shí)、能力素質(zhì)還沒(méi)有完全跟上。三是安全生產(chǎn)投入不到位。受資金短缺影響，安全生產(chǎn)資金投入不足，許多歷史遺留的隱患難以整改。目前僅能通過(guò) ……（未完，全文共5466字，當(dāng)前僅顯示1919字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企公司紀(jì)委書記2023年主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查及反面典型案例剖析材料》）