黨員領(lǐng)導干部2023年主題教育專題組織生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、2022年度組織生活會存在問題的整改情況
二是花更多時間和精力深入一線
三是嚴格遵守中央八項規(guī)定精神及實施細則精神，發(fā)揮好模范帶頭、以上率下的作用
二、對照檢查存在的突出問題
（一）在“理論學習”方面
一是理論學習不全面具體深入
二是理解上存在偏差
（二）在“政治素質(zhì)”方面
一是謀劃工作的政治站位不高
二是政治大局觀有淡化
（三）在“能力本領(lǐng)”方面
一是真抓實干的本領(lǐng)不強
二是推動主責主業(yè)再創(chuàng)新成績的能力不足
（四）在“擔當作為”方面
一是主動處理矛盾上怕亂求穩(wěn)多
二是在分管工作謀劃上沒有前瞻性
（五）在“工作作風”方面
一是責任意識還不夠強
二是嚴格細致的工作標準沒有堅持好
（六）在“廉潔自律”方面
一是常態(tài)開展警示教育有差距
二是廉潔監(jiān)督上抓得不緊
三、存在問題的原因分析
（一）政治理論知識學習存在走過場的現(xiàn)象
（二）黨性修養(yǎng)和鍛煉沒有時時刻刻抓好
（三）自我革命自我凈化的意識有所減弱
（四）推動工作高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新意識不足
四、整改措施和努力方向
（一）持續(xù)深化學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想
（二）堅定不移堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，不斷提升政治“三力”
（三）堅持創(chuàng)造性地開展工作，大膽地投身到工作實踐中去
（四）切實增強用新發(fā)展理念指導高質(zhì)量發(fā)展的自覺性和主動性
（五）進一步深入貫徹落實全面從嚴治……
黨員領(lǐng)導干部2023年主題教育專題組織生活會個人發(fā)言提綱

按照****黨委關(guān)于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題組織生活會的相關(guān)要求，我認真學習習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深入貫徹習近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要講話指示精神，重溫黨章、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則等黨內(nèi)法規(guī)，進一步統(tǒng)一思想、深化認識，緊緊圍繞“理論學習、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔當作為、工作作風、廉潔自律”等六個方面進行對照檢查，剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了下步整改的方向。現(xiàn)將本人對照檢查情況說明如下：

一、2022年度組織生活會存在問題的整改情況
針對上年度組織生活會自己查擺的**個方面**個問題，本人對標對表、舉一反三，認真抓好各項整改，一是要真正把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動工作自覺行動。勇于開拓創(chuàng)新，不回避矛盾困難，對于發(fā)展中遇到的難題，積極應(yīng)對，迎難而上，調(diào)處和化解了歷史遺留問題***個。二是花更多時間和精力深入一線。虛心聽取***意見，真正交心談心，了解***需求，熱心服務(wù)***，設(shè)身處地
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略748字，正式會員可完整閱讀）……　
在“能力本領(lǐng)”方面。
一是真抓實干的本領(lǐng)不強�？傄�**內(nèi)小矛盾多，工作任務(wù)重，問題沒有很好地分輕重緩急，沒有很好地分難易程度，什么都想一下去解決但什么都解決不了，缺乏真抓實干精神。比如：自己總認為**就兩個人，人手少，工作量大，什么急就做什么，容易解決的先解決，難度大的放一放，上級追了再抓一抓，以務(wù)實的作風和創(chuàng)新的精神開展工作做得還不夠，個別糾紛時間長了也解決不了。
二是推動主責主業(yè)再創(chuàng)新成績的能力不足。對**的法律法規(guī)和警示教育不經(jīng)常，針對性還不強。比如：面對**的法治宣傳教育不到位，容易造成極少數(shù)問題**在沒有監(jiān)護人的情況下，容易走極端，給社會造成危害，給他人造成傷害。
（四）在“擔當作為”方面。
一是主動處理矛盾上怕亂求穩(wěn)多。面對急難矛盾，在處理過程中不敢大膽表態(tài)，不敢拿主意，凡事都要請示主要領(lǐng)導。比如：在****出行不便，有***人左右***在**，自己到現(xiàn)場去拿不定主意，干抗著，結(jié)果還得主要領(lǐng)導出面時，才拿出辦法來解決。
二是在分管工作謀劃上沒有前瞻性。工作上一直以上級安排和主要領(lǐng)導安排在去落實，沒有很好地主動去謀劃自己崗位職責范圍內(nèi)的事，遇事憑經(jīng)驗，以老辦法去解決多。比如：在黨的二十大提出建設(shè)法_家等內(nèi)容，自己沒有超前去思考如何建設(shè)法治***，法治*和**具體要做什么，工作上如何去銜接等沒有到位。
（五）在“工作作風”方面。
一是責任意識還不夠強。對***的管理失之于寬，以至于被督查通報。比如，在一次視頻會議上，由于沒有嚴格要求***來參加，個別**也沒有請假，導致在*****督查時被通報扣分，日常工作的監(jiān)督上時松時緊，未常態(tài)化嚴管干部。
二是嚴格細致的工作標準沒有堅持好。有時候在遇到工作時間緊、任務(wù)重時，只想盡快完成，會放松要求，降低標準，沒有把工作做實、做深、做細。比如，在開展****工作時，面對***的高頻率調(diào)度和每周常態(tài)化的情況通報，部分重點環(huán)節(jié)得過且過，沒有嚴格壓實工作責任和嚴格把關(guān)資料。
（六）在“廉潔自律”方面。
一是常態(tài)開展警示教育有差距。作為***領(lǐng)導，在用違反中央八項規(guī)定精神、作風建設(shè)等方面典型案例的通報學習教育還不夠，*干部有違紀的情況。比如：***因違紀被處分，體現(xiàn)在平時的工作中沒有很好地抓違紀方面的警示教育，之后*黨支部成員之間沒有做到相互紅紅臉出出汗，平時教育抓了也是一走形式，沒有真正落實在行動。
二是廉潔監(jiān)督上抓得不緊。強化責任落實有差距，能夠約束好自己，但對**和**的監(jiān)督力度不夠大，批評教育少。有做老好人，怕得罪人的思想在作祟，壓緊壓實監(jiān)督責任，推動***黨建、從嚴治黨等工作落到實處還有差距。

三、存在問題的原因分析
針對存在的問題，深入剖析根源，加強黨性分析，認清問題實質(zhì)。
（一）政治理論知識學習存在走過場的現(xiàn)象。在對待學習的態(tài)度上，自以為現(xiàn)有的理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)工作需要，憑經(jīng)驗可以做好工作。把工作當成硬任務(wù)，把學習當成軟任務(wù)，缺乏主動學習習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性，沒有時時、處處抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習。在不自覺地放松了對政治理論的學習的同時，也放松了對世界觀、人生觀和價值觀的持續(xù)改造，理想信念不夠堅定。
（二）黨性修養(yǎng)和鍛煉沒有時時刻刻抓好。反思自己身上存在的問題，一個深層的原因就是在嚴格黨性鍛煉上下的力氣不夠多，在歪風邪氣面前不敢直接亮劍，沒有很好地做到對上負責與對***負責的高度統(tǒng)一。研究和解決一些矛盾問題，工作不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多，難度大、難見效的工作抓得少。
（三）自我革命自我凈化的意識有所減弱�？傄詾闃I(yè)務(wù)工作多，任務(wù)大，事情雜，以至于進*入戶解決實際問題的時間少了。出現(xiàn)這些問題的根源在于自我要求不嚴格，在于政治理論、思想作風、文化知識等多個方面素養(yǎng)的差距上。自己在抓分管工作時，多數(shù)時候有底線意識，但還缺少高線要求，特別是對自己沒有分管的***很少過問。對照反面典 ……（未完，全文共4161字，當前僅顯示2102字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員領(lǐng)導干部2023年主題教育專題組織生活會個人發(fā)言提綱》）