公司黨支部班子主題教育專題組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查存在的問題
二是政治功能發(fā)揮不夠明顯
一是主動創(chuàng)新能力有待進一步提高
二是重點難點工作推進力度還不夠大
一是為制動服務(wù)意識不足
二是走訪調(diào)研不深入
一是落實主體責(zé)任不嚴
二是紀律觀念抓的不牢
二、典型案例剖析
一是防范化解重大自然災(zāi)害風(fēng)險理論武裝還不夠扎實
二是風(fēng)險意識和應(yīng)急處突能力還有待提高
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理論武裝有所松懈
二是責(zé)任意識不夠強烈
三是宗旨意識有所減弱
四是斗爭精神略顯不足
五是管黨治黨不夠嚴格
四、下一步整改措施
（一）強化思想建設(shè)，保持政治定力
（二）強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，扛牢政治責(zé)任
（三）強化使命擔(dān)當(dāng)，提高發(fā)展質(zhì)效
一要務(wù)，扎實做好風(fēng)險防控和合規(guī)管理
（四）強化宗旨意識，牢記為民之心
（五）強化隊伍建設(shè)，持續(xù)激發(fā)活力
（六）強化作風(fēng)建設(shè)，全面從嚴治黨
……
公司黨支部班子主題教育專題組織生活會對照檢查材料

根據(jù)集團黨委《關(guān)于在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中開好專題民主生活會的通知》要求，對照《中共中央關(guān)于在全黨深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的意見》明確的理論學(xué)習(xí)、政治素養(yǎng)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等6個方面突出問題，結(jié)合典型案例剖析以及支部主題教育開展工作情況，對標(biāo)對表深入對照檢查，深刻剖析原因，找準(zhǔn)努力方向，制定整改措施。下面，我代表***班子將有關(guān)情況匯報如下：
一、對照檢查存在的問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面，對照“學(xué)風(fēng)不純不正，學(xué)習(xí)不走心不深入不系統(tǒng)，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、解決問題存在差距和不足”等
一是理論學(xué)習(xí)抓的不深，雖然堅持“逢會必學(xué)”，但存在為學(xué)而學(xué)的情況，學(xué)習(xí)缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒有真正達到學(xué)懂弄通做實的目的。二是在實際工作中用理論知識去正確指導(dǎo)實踐力度不夠、方法不多，中心工作任務(wù)抓的不實，落實責(zé)任不夠細，對長期困擾公司發(fā)展的****等重點工作的推動手段不夠多。
（二）政治素質(zhì)方面，對照“政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不夠強，信仰信念淡化，貫徹落實黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神有
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、以文字落實文件的問題。二是重點難點工作推進力度還不夠大。在公司年度重點工作的推進中，因地制宜抓落實還需要持續(xù)加力，特別是在***方面，存在手段不多、等靠要等現(xiàn)象，遇到矛盾和困難還缺乏主動挑戰(zhàn)、敢啃硬骨頭的精神。
（五）工作作風(fēng)方面，對照“宗旨意識和群眾感情淡漠，脫離群眾、脫離實際，調(diào)查研究不經(jīng)常、不深入，對迅速變化的客觀實際和群眾冷暖了解不深、感知不真，落實黨中央決策部署簡單化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，報喜不報憂，弄虛作假、搞花架子，搞形式主義、官僚主義，存在特權(quán)思想和特權(quán)行為”等
一是為制動服務(wù)意識不足。黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責(zé)是做好企業(yè)的重點工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心員工少，沒有自覺地把握員工和企業(yè)的滿意程度作為班子檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。二是走訪調(diào)研不深入。有的時候了解基層存在“蜻蜓點水”的現(xiàn)象，對基層情況掌握不透、不深，缺乏求實、務(wù)實、踏實的工作作風(fēng)，尤其是對市場發(fā)展和手續(xù)辦理等部門的調(diào)研不夠，面對面聽取群眾意見不及時、不全面。
（六）廉潔自律方面，對照“紀法意識淡薄，對黨規(guī)黨紀不上心、不了解、不掌握，運用法治思維和法治方式開展工作的意識不強，頂風(fēng)違紀現(xiàn)象仍有發(fā)生，利用權(quán)力和影響力謀私貪腐，存在損害群眾利益的腐敗問題”等
一是落實主體責(zé)任不嚴。全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)不夠，雖然支部乃至公司具備較好的廉潔政治生態(tài)，但在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)上主動思考不多，警示教育缺乏創(chuàng)新，存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不夠緊，強調(diào)的多、安排的少，提要求多、檢查落實少，與公司發(fā)展結(jié)合不夠緊的現(xiàn)象。二是紀律觀念抓的不牢。雖然公司沒有發(fā)生過違反原則性問題的事件，但是仍或多或少存在紀律不夠嚴明，紀律管束執(zhí)行不到位的情況，對日常開展的警示教育案件，滿足于聽了、記了，但是深入反思不夠，觸動靈魂不夠，放松對干部職工八小時之外的監(jiān)管，忽視了由儉入奢易、由奢入儉難的道理。
二、典型案例剖析
按照此次組織生活會關(guān)于典型案例剖析的工作要求產(chǎn)行進，我們結(jié)合工作實際選定鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害追責(zé)問責(zé)案件作為此次的典型案例。班子成員將典型案例剖析與主題教育對照檢查相結(jié)合，聯(lián)系思想、學(xué)習(xí)和工作實際，認真查找、深刻剖析存在的差距不足，其主要體現(xiàn)在：一是防范化解重大自然災(zāi)害風(fēng)險理論武裝還不夠扎實。班子成員雖然常態(tài)化組織開展支委會第一議題學(xué)習(xí)，但對習(xí)近平總書記關(guān)于防范化解重大自然災(zāi)害風(fēng)險重要論述和省委、集團關(guān)于防災(zāi)救災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)急處突的安排部署學(xué)習(xí)研討交流不扎實、不深刻，在學(xué)懂弄通上還有差距。比如：部分同志認為懂得一些安全生產(chǎn)的基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行，安全生產(chǎn)的高標(biāo)準(zhǔn)高要求與實際工作結(jié)合的還不夠，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐和日常工作應(yīng)用的還不夠充分。二是風(fēng)險意識和應(yīng)急處突能力還有待提高。對提高應(yīng)急處置能力，正確認識和把握防范化解重大自然災(zāi)害風(fēng)險的要求理解還不夠透徹，易出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
在全面梳理問題和結(jié)合典型案例剖析的基礎(chǔ)上，深刻剖析根源，主要有以下四個方面原因。一是理論武裝有所松懈。面對新形勢新要求，把更多精力放在穩(wěn)運營、促發(fā)展、保安全這些“硬杠杠”上，忽視了政治理論學(xué)習(xí)。對中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平總書記對河南重要指示精神深刻理解有差距。二是責(zé)任意識不夠強烈。對工作開展缺乏總體地謀劃和思考，面對瓶頸難題，存在知識恐慌，思路僵化、對策不多。在貫徹落實各項決策部署上，被動機械執(zhí)行得多，主動作為的少，對新形勢下運營管理的工作思路、方法研究不深，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強，開拓意識不足。主業(yè)意識、主體責(zé)任意識、“一崗雙責(zé)”意識還需要進一步強化。三是宗旨意識有所減弱。群眾觀念樹得不牢，傾聽職工意見、順應(yīng)群眾期盼不足，問需于民、問計于民不充分，沒有真正把以人民為中心的發(fā)展思想內(nèi)化為履職的出發(fā)點和落腳點。四是斗爭精神略顯不足。面對繁重艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，憂患意識、競爭意識不強，缺乏等不起的“危機感”、坐不住的“責(zé)任感”、慢不得的“緊迫感”和“一竿子插到底”的勁頭。五是管黨治黨不夠嚴格。對黨風(fēng)廉潔建設(shè)的長期性、艱巨性認識需要加強，日常工作中監(jiān)督指導(dǎo)的力度還不夠大。對一些干部不作為、慢作為、履職盡責(zé)不到位的問題，批評教育多、追究問責(zé)較少。
四、下一步整改措施
針對存在的問題，***領(lǐng)導(dǎo)班子制定相應(yīng)的整改措施，重點做好六個方面工作：
（一）強化思想建設(shè)，保持政治定力。班 ……（未完，全文共4715字，當(dāng)前僅顯示2381字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部班子主題教育專題組織生活會對照檢查材料》）