公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、問題查擺
（一）理論學(xué)習(xí)方面
（二）政治素質(zhì)方面
（三）能力本領(lǐng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）工作作風(fēng)方面
（六）廉潔自律方面
（七）上年度民主生活會(huì)整改情況
（八）巡視巡察整改和審計(jì)整改情況
二、原因剖析
（一）理想信念有所松懈
（二）宗旨意識(shí)不夠牢固
（三）自我革新不夠自覺
（四）敢擔(dān)當(dāng)善作為的拼勁有所松懈
三、整改措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
（二）加強(qiáng)調(diào)查研究，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，忠實(shí)履職盡責(zé)
（四）樹牢宗旨意識(shí)，傳承優(yōu)良作風(fēng)
……
公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照《**的通知》要求，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照初心使命，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主題，圍繞理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律六個(gè)方面重點(diǎn)內(nèi)容，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真查擺自身存在問題，深刻剖析原因根源，制定整改措施和努力方向�，F(xiàn)將公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、問題查擺
（一）理論學(xué)習(xí)方面。公司黨委始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組等學(xué)習(xí)制度，研究制定《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育理論學(xué)習(xí)方案》，科學(xué)安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容實(shí)行清單化、責(zé)任化管理，以強(qiáng)根鑄魂為目標(biāo)，在公司進(jìn)行分層級(jí)、全覆蓋的學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)黨員干部在學(xué)思踐悟中取得新收獲。但仍存在一些短板：一是理論武裝還不夠扎實(shí)。公司黨委始終高度重視學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、拓展學(xué)習(xí)形式，通過個(gè)人自學(xué)+集體研討、線上學(xué)習(xí)+線下學(xué)習(xí)、理論研究+延伸運(yùn)用的“1+1”學(xué)習(xí)模式，利用***大講堂、***空中課堂等學(xué)習(xí)平臺(tái)，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟思想偉力
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略992字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
衡等問題缺乏行之有效的舉措。二是對(duì)“兩個(gè)確立”科學(xué)內(nèi)涵思考不夠透徹。公司黨委能夠從總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)、新時(shí)代偉大實(shí)踐、開創(chuàng)美好未來三個(gè)角度把握“兩個(gè)確立”的決定性意義，能夠充分認(rèn)識(shí)到“兩個(gè)確立”是時(shí)代呼喚、歷史選擇、民心所向，但對(duì)“兩個(gè)確立”中蘊(yùn)含的科學(xué)內(nèi)涵、闡釋的深刻道理，學(xué)習(xí)思考得還不夠全面透徹，對(duì)“兩個(gè)確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實(shí)踐邏輯的交流、研討還不夠深入，對(duì)照上級(jí)黨組織的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有一定差距。三是基層黨建工作質(zhì)量仍需提升。公司黨委能夠堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)工作“四同步”，大力推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化調(diào)整《基層黨支部黨建工作考核辦法》，培育打造了11個(gè)黨建特色品牌。但是由于基層黨建發(fā)展不平衡、落實(shí)黨員教育管理不嚴(yán)格，部分支部存在履行黨建責(zé)任意識(shí)不足、與業(yè)務(wù)結(jié)合不緊，在推動(dòng)“黨建+***”模式向縱深發(fā)展尚有一定差距。
（三）能力本領(lǐng)方面。公司黨委始終保持本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，努力提升政治能力、思維能力、實(shí)踐能力，不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。但仍存在以下不足：一是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)需持續(xù)提高。面對(duì)百年未有之大變局，以及來自同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、跨界競(jìng)爭(zhēng)的壓力，公司黨委搶抓數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)持“自建團(tuán)隊(duì)、自主研發(fā)、自有技術(shù)、自創(chuàng)產(chǎn)品”，推動(dòng)金融、農(nóng)業(yè)和科技深度融合，打造了***高質(zhì)量發(fā)展新引擎。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)來看，公司大數(shù)據(jù)風(fēng)控準(zhǔn)入模型、額度測(cè)算模型亟需按照機(jī)構(gòu)、行業(yè)、產(chǎn)品等進(jìn)一步細(xì)化；數(shù)據(jù)、算力、算法和智能化水平需要持續(xù)提升，對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿仍有差距；公司數(shù)據(jù)治理等精細(xì)化管理能力還需進(jìn)一步增強(qiáng)，例如部分業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)含義規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)缺失，一定程度上影響了數(shù)據(jù)質(zhì)量和分析結(jié)果。二是工作思路不夠開闊。公司黨委高度重視提升***政策知曉率、做強(qiáng)企業(yè)品牌的重要性，通過制定印發(fā)《***方案》，成立政策宣介與信息采集攻堅(jiān)小組，借助虛擬數(shù)字人技術(shù)等，加強(qiáng)政策宣介和品牌建設(shè)。但由于服務(wù)對(duì)象存在小雜散、分布廣的特點(diǎn)，客戶經(jīng)理數(shù)量有限，科技手段運(yùn)用不充分等原因，政策宣介力度有待加強(qiáng)、覆蓋面有待進(jìn)一步擴(kuò)大。三是落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)有偏差。近年來，公司黨委圍繞縣域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極推廣新型“***”合作模式，為精準(zhǔn)扶持農(nóng)業(yè)、助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用，但在具體工作當(dāng)中，部分縣域出臺(tái)的產(chǎn)業(yè)服務(wù)方案數(shù)量遠(yuǎn)超縣域優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)數(shù)量，存在方案出臺(tái)多、落地規(guī)模小、見效不明顯的問題，長(zhǎng)此以往，無法集中精力助推縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用將減弱。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠擔(dān)起責(zé)任，把推動(dòng)發(fā)展貫穿始終，聚焦制約高質(zhì)量發(fā)展的突出問題發(fā)力，在各自分管領(lǐng)域做好檢視整改、推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，集中精力解真難題、真解難題，持續(xù)提升***服務(wù)水平。但在推進(jìn)工作中仍然存在一些問題。一是擔(dān)當(dāng)精神還需提升。面對(duì)急難險(xiǎn)重問題，公司黨委班子成員都能夠直面癥結(jié)拿出破解辦法，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。但是個(gè)別分公司/辦事處在推進(jìn)政擔(dān)合作方面還不夠有力，缺乏“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣，例如，在推進(jìn)新型“***”合作模式過程中，部分縣域至今未簽署合作協(xié)議、未安排縣級(jí)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金，一定程度制約了合作渠道和服務(wù)對(duì)象的拓展。二是全流程、全過程_等工作細(xì)節(jié)考慮不全面。業(yè)務(wù)開展過程中，工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化不夠，原有規(guī)則未能及時(shí)適配業(yè)務(wù)實(shí)際，一定程度上影響了工作效率和工作質(zhì)量。例如，對(duì)在保唯一性的控制，當(dāng)客戶已還清名下***并希望更換銀行時(shí)，一些合作銀行為了搶客戶，在客戶已經(jīng)還清***的情況下，仍不給客戶出具解保證明，導(dǎo)致客戶無法與其他利率更低或辦理效率更高的其他銀行合作開展******項(xiàng)目。三是防范安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體上能夠認(rèn)識(shí)到防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治職責(zé)，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防范能力，但對(duì)各種斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性的認(rèn)識(shí)還停留在概念、感知層面，居安思危的政治清醒、堅(jiān)如磐石的戰(zhàn)略定力還不夠，如履薄冰的謹(jǐn)慎、見葉知秋的敏銳等問題依然不同程度存在。例如，對(duì)_態(tài)工作的嚴(yán)峻性緊迫性研究和思考持續(xù)用力不足，制度建設(shè)落實(shí)、落細(xì)不夠。
（五）工作作風(fēng)方面。公司黨委始終堅(jiān)定不移、一以貫之貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，保持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的定力和韌勁，掃除作風(fēng)之弊，強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，著力提升服務(wù)對(duì)象、職工群眾獲得感幸福感安全感。但依然存在一些短板亟待解決：一是履行主體責(zé)任有待進(jìn)一步壓實(shí)。公司黨委能夠堅(jiān)持推進(jìn)從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治企相結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能夠落在日常、抓在經(jīng)常，但對(duì)分公司、辦事處干部職工的指導(dǎo)監(jiān)督力度不夠。對(duì)全面從嚴(yán)治黨艱巨性、復(fù)雜性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不夠深刻，對(duì)照全面從嚴(yán)治黨的更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，班子成員對(duì)各自分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)監(jiān)督力度不夠，存在壓力傳導(dǎo)逐級(jí)遞減的現(xiàn)象。二是在掌握和解決基層訴求上還有差距。聯(lián)系群眾不夠廣泛，領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時(shí)深入基層調(diào)研，多數(shù)是以業(yè)務(wù)為主，更多關(guān)注自己想要了解的東西，存在交流業(yè)務(wù)多、與群眾談心交流較少，對(duì)于群眾想什么、盼什么、急什么，掌握不深、了解不透。比如員工反映電腦老舊影響工作效率、雙向交流力度不大、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的個(gè) ……（未完，全文共7935字，當(dāng)前僅顯示2787字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）