公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、問題查擺
（一）理論學(xué)習(xí)方面
（二）政治素質(zhì)方面
（三）能力本領(lǐng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）工作作風(fēng)方面
（六）廉潔自律方面
（七）上年度民主生活會整改情況
（八）巡視巡察整改和審計整改情況
二、原因剖析
（一）理想信念有所松懈
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）自我革新不夠自覺
（四）敢擔(dān)當(dāng)善作為的拼勁有所松懈
三、整改措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念
（二）加強(qiáng)調(diào)查研究，堅持求真務(wù)實
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，忠實履職盡責(zé)
（四）樹牢宗旨意識，傳承優(yōu)良作風(fēng)
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公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育民主生活會對照檢查材料

按照《**的通知》要求，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主題，圍繞理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律六個方面重點(diǎn)內(nèi)容，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真查擺自身存在問題，深刻剖析原因根源，制定整改措施和努力方向。現(xiàn)將公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：
一、問題查擺
（一）理論學(xué)習(xí)方面。公司黨委始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實黨委會“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組等學(xué)習(xí)制度，研究制定《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育理論學(xué)習(xí)方案》，科學(xué)安排學(xué)習(xí)計劃，對學(xué)習(xí)內(nèi)容實行清單化、責(zé)任化管理，以強(qiáng)根鑄魂為目標(biāo)，在公司進(jìn)行分層級、全覆蓋的學(xué)習(xí)教育，推動黨員干部在學(xué)思踐悟中取得新收獲。但仍存在一些短板：一是理論武裝還不夠扎實。公司黨委始終高度重視學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、拓展學(xué)習(xí)形式，通過個人自學(xué)+集體研討、線上學(xué)習(xí)+線下學(xué)習(xí)、理論研究+延伸運(yùn)用的“1+1”學(xué)習(xí)模式，利用***大講堂、***空中課堂等學(xué)習(xí)平臺，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟思想偉力
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衡等問題缺乏行之有效的舉措。二是對“兩個確立”科學(xué)內(nèi)涵思考不夠透徹。公司黨委能夠從總結(jié)歷史經(jīng)驗、新時代偉大實踐、開創(chuàng)美好未來三個角度把握“兩個確立”的決定性意義，能夠充分認(rèn)識到“兩個確立”是時代呼喚、歷史選擇、民心所向，但對“兩個確立”中蘊(yùn)含的科學(xué)內(nèi)涵、闡釋的深刻道理，學(xué)習(xí)思考得還不夠全面透徹，對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯的交流、研討還不夠深入，對照上級黨組織的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有一定差距。三是基層黨建工作質(zhì)量仍需提升。公司黨委能夠堅持黨建與業(yè)務(wù)工作“四同步”，大力推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化調(diào)整《基層黨支部黨建工作考核辦法》，培育打造了11個黨建特色品牌。但是由于基層黨建發(fā)展不平衡、落實黨員教育管理不嚴(yán)格，部分支部存在履行黨建責(zé)任意識不足、與業(yè)務(wù)結(jié)合不緊，在推動“黨建+***”模式向縱深發(fā)展尚有一定差距。
（三）能力本領(lǐng)方面。公司黨委始終保持本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，堅持在學(xué)中干、在干中學(xué)，努力提升政治能力、思維能力、實踐能力，不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性、創(chuàng)造性。但仍存在以下不足：一是推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)需持續(xù)提高。面對百年未有之大變局，以及來自同業(yè)競爭、跨界競爭的壓力，公司黨委搶抓數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇，堅持“自建團(tuán)隊、自主研發(fā)、自有技術(shù)、自創(chuàng)產(chǎn)品”，推動金融、農(nóng)業(yè)和科技深度融合，打造了***高質(zhì)量發(fā)展新引擎。但從長遠(yuǎn)競爭來看，公司大數(shù)據(jù)風(fēng)控準(zhǔn)入模型、額度測算模型亟需按照機(jī)構(gòu)、行業(yè)、產(chǎn)品等進(jìn)一步細(xì)化；數(shù)據(jù)、算力、算法和智能化水平需要持續(xù)提升，對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿仍有差距；公司數(shù)據(jù)治理等精細(xì)化管理能力還需進(jìn)一步增強(qiáng)，例如部分業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)含義規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)缺失，一定程度上影響了數(shù)據(jù)質(zhì)量和分析結(jié)果。二是工作思路不夠開闊。公司黨委高度重視提升***政策知曉率、做強(qiáng)企業(yè)品牌的重要性，通過制定印發(fā)《***方案》，成立政策宣介與信息采集攻堅小組，借助虛擬數(shù)字人技術(shù)等，加強(qiáng)政策宣介和品牌建設(shè)。但由于服務(wù)對象存在小雜散、分布廣的特點(diǎn)，客戶經(jīng)理數(shù)量有限，科技手段運(yùn)用不充分等原因，政策宣介力度有待加強(qiáng)、覆蓋面有待進(jìn)一步擴(kuò)大。三是落實工作標(biāo)準(zhǔn)有偏差。近年來，公司黨委圍繞縣域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極推廣新型“***”合作模式，為精準(zhǔn)扶持農(nóng)業(yè)、助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用，但在具體工作當(dāng)中，部分縣域出臺的產(chǎn)業(yè)服務(wù)方案數(shù)量遠(yuǎn)超縣域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)數(shù)量，存在方案出臺多、落地規(guī)模小、見效不明顯的問題，長此以往，無法集中精力助推縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用將減弱。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠擔(dān)起責(zé)任，把推動發(fā)展貫穿始終，聚焦制約高質(zhì)量發(fā)展的突出問題發(fā)力，在各自分管領(lǐng)域做好檢視整改、推進(jìn)工作、狠抓落實，集中精力解真難題、真解難題，持續(xù)提升***服務(wù)水平。但在推進(jìn)工作中仍然存在一些問題。一是擔(dān)當(dāng)精神還需提升。面對急難險重問題，公司黨委班子成員都能夠直面癥結(jié)拿出破解辦法，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，確保各項工作扎實推進(jìn)。但是個別分公司/辦事處在推進(jìn)政擔(dān)合作方面還不夠有力，缺乏“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣，例如，在推進(jìn)新型“***”合作模式過程中，部分縣域至今未簽署合作協(xié)議、未安排縣級風(fēng)險補(bǔ)償金，一定程度制約了合作渠道和服務(wù)對象的拓展。二是全流程、全過程_等工作細(xì)節(jié)考慮不全面。業(yè)務(wù)開展過程中，工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化不夠，原有規(guī)則未能及時適配業(yè)務(wù)實際，一定程度上影響了工作效率和工作質(zhì)量。例如，對在保唯一性的控制，當(dāng)客戶已還清名下***并希望更換銀行時，一些合作銀行為了搶客戶，在客戶已經(jīng)還清***的情況下，仍不給客戶出具解保證明，導(dǎo)致客戶無法與其他利率更低或辦理效率更高的其他銀行合作開展******項目。三是防范安全風(fēng)險意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體上能夠認(rèn)識到防范化解重大風(fēng)險是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治職責(zé)，具備一定的風(fēng)險防范能力，但對各種斗爭的長期性、復(fù)雜性和艱巨性的認(rèn)識還停留在概念、感知層面，居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰(zhàn)略定力還不夠，如履薄冰的謹(jǐn)慎、見葉知秋的敏銳等問題依然不同程度存在。例如，對_態(tài)工作的嚴(yán)峻性緊迫性研究和思考持續(xù)用力不足，制度建設(shè)落實、落細(xì)不夠。
（五）工作作風(fēng)方面。公司黨委始終堅定不移、一以貫之貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，保持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的定力和韌勁，掃除作風(fēng)之弊，強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識，著力提升服務(wù)對象、職工群眾獲得感幸福感安全感。但依然存在一些短板亟待解決：一是履行主體責(zé)任有待進(jìn)一步壓實。公司黨委能夠堅持推進(jìn)從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治企相結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能夠落在日常、抓在經(jīng)常，但對分公司、辦事處干部職工的指導(dǎo)監(jiān)督力度不夠。對全面從嚴(yán)治黨艱巨性、復(fù)雜性、長期性認(rèn)識不夠深刻，對照全面從嚴(yán)治黨的更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，班子成員對各自分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)監(jiān)督力度不夠，存在壓力傳導(dǎo)逐級遞減的現(xiàn)象。二是在掌握和解決基層訴求上還有差距。聯(lián)系群眾不夠廣泛，領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時深入基層調(diào)研，多數(shù)是以業(yè)務(wù)為主，更多關(guān)注自己想要了解的東西，存在交流業(yè)務(wù)多、與群眾談心交流較少，對于群眾想什么、盼什么、急什么，掌握不深、了解不透。比如員工反映電腦老舊影響工作效率、雙向交流力度不大、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的個 ……（未完，全文共7935字，當(dāng)前僅顯示2787字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育民主生活會對照檢查材料》）