集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2023年主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
（一）對(duì)照理論學(xué)習(xí)方面突出問(wèn)題
一是對(duì)理論學(xué)習(xí)鉆研的深度還不夠
二是對(duì)理論學(xué)習(xí)覆蓋的廣度還不夠
三是對(duì)理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化的力度還不夠
（二）對(duì)照政治素質(zhì)方面突出問(wèn)題
一是政治站位還不夠高
二是政治領(lǐng)悟力還要不斷增強(qiáng)
三是政z-m感性還要不斷強(qiáng)化
（三）對(duì)照能力本領(lǐng)方面突出問(wèn)題
一是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力還要增強(qiáng)
二是破解服務(wù)群眾難題的能力還要增強(qiáng)
三是防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力還要增強(qiáng)
（四）對(duì)照擔(dān)當(dāng)作為方面突出問(wèn)題
一是善于斗爭(zhēng)能力不夠強(qiáng)
二是改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)
三是政績(jī)觀樹(shù)立和踐行得不夠牢
（五）對(duì)照工作作風(fēng)方面突出問(wèn)題
一是密切聯(lián)系群眾還不到位
二是工作落實(shí)的力度還不大
三是形式主義尚未有效杜絕
（六）對(duì)照廉潔自律方面突出問(wèn)題
一是全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)還不到位
二是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的表率作用不明顯
三是警示教育針對(duì)性有效性不強(qiáng)
二、剖析問(wèn)題原因
（一）理論武裝有所松懈
（二）黨性修養(yǎng)有所放松
（三）宗旨意識(shí)有所弱化
三、下步努力方向
（一）強(qiáng)化理論灌注，增強(qiáng)政治意識(shí)
（二）踐行為民宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（三）聚焦發(fā)展大局，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)作為
（四）嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，筑固廉潔防線(xiàn)
……
集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2023年主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照中央以及市委關(guān)于開(kāi)展主題教育的部署要求，集團(tuán)公司黨委緊緊圍繞會(huì)議主題，緊扣“理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律”6個(gè)方面突出問(wèn)題和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正鳳、以學(xué)促干的12條具體要求，著力查找突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，進(jìn)一步明確努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
（一）對(duì)照理論學(xué)習(xí)方面突出問(wèn)題
一是對(duì)理論學(xué)習(xí)鉆研的深度還不夠。有的班子成員單純地把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論理解成為一種政治任務(wù)，有為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)中對(duì)照“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求還有差距，缺乏學(xué)習(xí)的鉆勁和擠勁。比如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上的重要講話(huà)時(shí)，只是做到了解掌握基本理論觀點(diǎn)，缺乏深入研究和思考，對(duì)習(xí)近平總書(shū)記深刻闡明的新時(shí)代新的文化使命，以及對(duì)建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明提出明確要求認(rèn)識(shí)不深，仍停留在表層認(rèn)知上。
二是對(duì)理論學(xué)習(xí)覆蓋的廣度還不夠。在理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容安排上，缺乏全面性系統(tǒng)性思考，主要以中央和市委規(guī)定的必學(xué)篇目為主，與集團(tuán)自身?yè)?dān)負(fù)的職能和工作實(shí)際結(jié)合還不緊密，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及治水思想、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、營(yíng)商環(huán)境等方面還不夠多，對(duì)新思想、新理論全
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略889字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。比如，當(dāng)前集團(tuán)聚焦“**”發(fā)展目標(biāo)，正全力城市供水保障能力優(yōu)化提升，推動(dòng)供排一體發(fā)展、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快布局新興戰(zhàn)略產(chǎn)、打造多元支撐新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，在如何保證各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，相互促進(jìn)方面，集團(tuán)黨委統(tǒng)籌謀劃、前瞻思考還不到位。
二是破解服務(wù)群眾難題的能力還要增強(qiáng)。能夠自覺(jué)樹(shù)立和踐行以人民為中心發(fā)展思想，努力提高服務(wù)群眾的能力水平，但對(duì)照市委市政府的要求和市民企業(yè)的期盼還有較大差距。比如，在用戶(hù)抄表維修方面，一直是群眾訴求較多“急難愁盼”問(wèn)題，集團(tuán)雖然在規(guī)范服務(wù)流程、健全規(guī)章制度、嚴(yán)明工作紀(jì)律下了功夫，有了一定的工作成效，但省市熱線(xiàn)投訴占例仍然較高。
三是防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力還要增強(qiáng)。有的班子成員如履薄冰的危機(jī)意識(shí)還不強(qiáng)，凝心聚力堅(jiān)決打好防范化解風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，有效化解各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的意識(shí)還要進(jìn)一步提高。比如，在抓安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范方面，能夠針對(duì)當(dāng)前國(guó)lei-a全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻的實(shí)際，結(jié)合水務(wù)行業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展安全隱患排查整治等專(zhuān)項(xiàng)工作，但有的單位覆蓋不全面，有的工作抓的不深入，導(dǎo)致一些風(fēng)險(xiǎn)隱患沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決，被市安全督導(dǎo)組檢查發(fā)現(xiàn)并給予通報(bào)，進(jìn)一步說(shuō)明集團(tuán)黨委在風(fēng)險(xiǎn)防范的底線(xiàn)思維樹(shù)的不牢。
（四）對(duì)照擔(dān)當(dāng)作為方面突出問(wèn)題
一是善于斗爭(zhēng)能力不夠強(qiáng)。敢于涉險(xiǎn)灘、啃骨頭的闖勁、拼勁、沖勁有所缺乏，沒(méi)能把較真碰硬的精神體現(xiàn)到每個(gè)領(lǐng)域，每項(xiàng)工作當(dāng)中。比如，在應(yīng)收賬款清收工作中，集團(tuán)黨委雖然下達(dá)了具體任務(wù)指標(biāo)和提出明確要求，多次調(diào)度推進(jìn)這項(xiàng)工作，但在增量遏制和存量消化上效果并不理想，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部多從找時(shí)間長(zhǎng)、難度大等客觀上原因，并不自己思想重視不夠，表率作用不強(qiáng)等主觀上找差距，實(shí)際上是斗爭(zhēng)精神弱化的表現(xiàn)。
二是改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。少數(shù)班子成員革故鼎新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于按傳統(tǒng)思維，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)集團(tuán)發(fā)展面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題缺乏深入思考，認(rèn)真研究，致使一些工作對(duì)比先進(jìn)企業(yè)差距明顯。比如，在推動(dòng)集團(tuán)智慧水務(wù)建設(shè)上，有的認(rèn)為這項(xiàng)工作投資大、周期長(zhǎng)，當(dāng)前集團(tuán)資金缺口大，依靠銀行貸款增加企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)，致使以數(shù)字化信息化支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作進(jìn)度緩慢，與先進(jìn)水企差距更大。
三是政績(jī)觀樹(shù)立和踐行得不夠牢。集團(tuán)黨委對(duì)市委市政府和群眾關(guān)注度高的工作抓得緊，落實(shí)得快，比如、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市供水、營(yíng)商服務(wù)，而對(duì)一些打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)，一時(shí)難以出成績(jī)的工作抓得還不緊不實(shí)，比如現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)，人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)方面，用力還不多不實(shí)。
（五）對(duì)照工作作風(fēng)方面突出問(wèn)題
一是密切聯(lián)系群眾還不到位。主要表現(xiàn)在貫徹黨的群眾路線(xiàn)還不深入，未能真正把是否滿(mǎn)足群眾需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)。比如，有的班子成員下基層調(diào)研重形式、輕實(shí)質(zhì)，聽(tīng)匯報(bào)、看資料、觀現(xiàn)場(chǎng)多，撲下身子、放在架子與一線(xiàn)職工交流談心的少，對(duì)職工內(nèi)心意愿想法了解掌握不全面、不深入，解決群眾困難訴求也不夠及時(shí)有力。
二是工作落實(shí)的力度還不大。有時(shí)對(duì)重大工作在抓謀劃部署“上半篇”上行動(dòng)迅速、抓得緊一些，對(duì)抓檢查督導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效的“下半篇”文章還有不實(shí)之處，存在一定的形式主義，導(dǎo)致工作落實(shí)質(zhì)量和效果沒(méi)有達(dá)到理想預(yù)期。比如，在推動(dòng)庫(kù)區(qū)違建清理工作時(shí)，前期力度大、拼勁足，成效非常明顯，后期動(dòng)態(tài)跟蹤檢查沒(méi)有及時(shí)跟上，出現(xiàn)了個(gè)別違建反復(fù)問(wèn)題，導(dǎo)致工作出現(xiàn)被動(dòng)局面。
三是形式主義尚未有效杜絕。主要表現(xiàn)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部仍然存在機(jī)械抓工作落實(shí)的慣性思維，習(xí)慣于作“傳聲筒”“播放器”，表態(tài)多，調(diào)門(mén)高，但行動(dòng)少，落實(shí)差，僅僅滿(mǎn)足于“輪流圈閱”“層層開(kāi)會(huì)”“逐級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)”，導(dǎo)致會(huì)議多、文件多，壓力傳導(dǎo)遞減，工作上下一般粗，存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。
（六）對(duì)照廉潔自律方面突出問(wèn)題
一是全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)還不到位。少數(shù)班子成員對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任的思想認(rèn)識(shí)還不夠高，存在主動(dòng)性不強(qiáng)、積極性不高、責(zé)任感不足的問(wèn)題。表現(xiàn)在有的成員對(duì)分管領(lǐng)域和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)注不多，要求不高，抓得不緊，缺少應(yīng)有的工作指導(dǎo)和推動(dòng)，廉政談話(huà)、警示教育落實(shí)不到位，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，防患未然的意識(shí)不強(qiáng)，黨員教育管理失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。
二是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的表率作用不明顯。班子成員對(duì)分管部門(mén)企業(yè)的干部在敢管?chē)?yán)管真管上還有不足，有的存在好人主義思想，礙于干部的情面和感受，考慮大家都比較辛苦，對(duì)一些問(wèn)題點(diǎn)到為止的提醒多，不講情面的批評(píng)少，帶頭從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)表率作用發(fā)揮不明顯。
三是警示教育針對(duì)性有效性不強(qiáng)。黨委班子能夠始終注重發(fā)揮警示教育的震懾作用，不斷加強(qiáng)對(duì)全體黨員干部的廉政教育。但還存在警示教育形式單一、簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，多以傳達(dá)典型案例通報(bào)、參觀廉政教育基地為主，但真正觸及 ……（未完，全文共4943字，當(dāng)前僅顯示2497字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2023年主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）