2023年主題教育專題民主生活會個(gè)人對照檢查材料（公司黨委書記、董事長）

目錄/提綱：……
一、查擺問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
一是理論學(xué)習(xí)缺乏深度
二是以理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的力度不足
（二）政治素質(zhì)方面
一是提升黨員黨性修養(yǎng)
二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用
三是抓好_態(tài)工作
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
二是貫徹執(zhí)行上級決策部署的力度有待于增強(qiáng)
（三）能力本領(lǐng)方面
一是干事創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)
二是對于新知識、新法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠全面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是面對廉潔隱患能夠敢發(fā)聲、動真格、善糾錯(cuò)
二是面對變革能夠謀思路、想對策、涉險(xiǎn)灘
一是缺乏打硬仗、立潮頭的勇氣和決心
二是缺乏持續(xù)攻堅(jiān)、百折不撓的韌勁
（五）工作作風(fēng)方面
一是宗旨意識有待于進(jìn)一步提升
二是銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的干勁有所松動
（六）廉潔自律方面
一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任清單
二是以身作則，筑牢廉潔從業(yè)思想防線
一是對于自身廉潔從業(yè)意識要求嚴(yán)格，但是對于員工的要求有所松懈
二是對新員工廉潔教育的力度有待于進(jìn)一步提升
（七）反面典型案例剖析略
（八）在樹牢和踐行正確政績觀方面
一是個(gè)別時(shí)候存在重“顯績”輕“潛績”的問題
二是“用權(quán)”的精準(zhǔn)度把握不到位
（九）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說明略
（一）理論學(xué)習(xí)的深度不夠
（二）黨性修養(yǎng)的錘煉不夠扎實(shí)
（三）大局意識有待于增強(qiáng)
（四）執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)還不到位
三、整改措施
（一）以知行合一的推動力，……
2023年主題教育專題民主生活會個(gè)人對照檢查材料（公司黨委書記、董事長）

根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部中央學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育中開好專題民主生活會的通知>的通知》，本人通過深化學(xué)習(xí)、自查自糾、征求意見、談心談話等形式，認(rèn)真查擺自身存在的問題。今天，我?guī)ь^做檢視剖析、對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

一、查擺問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
能夠以身作則，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，以集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合的方式認(rèn)真研讀系列叢書，積極參加主題教育中開展的領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題讀書班專題黨員大會和專題主題黨日活動，通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”和燈塔黨建在線等平臺及時(shí)了解黨的新思想、新理論，切實(shí)將“學(xué)思想”擺在首位，把加強(qiáng)理論武裝作為重中之重，引導(dǎo)帶領(lǐng)廣大黨員干部“以學(xué)增智”，提升理論素養(yǎng)及增質(zhì)提效夯實(shí)理論基礎(chǔ)。
存在的問題：
一是理論學(xué)習(xí)缺乏深度。在主題教育學(xué)習(xí)中深化對高質(zhì)量
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略726字，正式會員可完整閱讀）……　
想，交換意見，針對性的工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)較少。
（三）能力本領(lǐng)方面
面對公司主營業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，能夠主動學(xué)習(xí)數(shù)字化業(yè)務(wù)知識，前往**、**等地開展調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒數(shù)字化企業(yè)運(yùn)營模式及管理模式，架構(gòu)組建及人員配置等，結(jié)合**公司實(shí)際，形成調(diào)研報(bào)告，并參加調(diào)研成果分享剖析會，相互交流調(diào)研成果及經(jīng)驗(yàn)，與班子其他成員一起優(yōu)化工作方法，提升工作能力。
存在的問題：
一是干事創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。對各項(xiàng)工作指標(biāo)滿足于完成集團(tuán)和公司要求，個(gè)別工作的方式、方法還比較單一，有待于進(jìn)一步提升。
二是對于新知識、新法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠全面。雖然能夠通過書籍和自媒體學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，但多是碎片化學(xué)習(xí)，缺少系統(tǒng)性，對于數(shù)據(jù)運(yùn)營的前沿性知識和數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識學(xué)習(xí)成果有待于提升。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是面對廉潔隱患能夠敢發(fā)聲、動真格、善糾錯(cuò)。深入落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示精神，深入查糾“四風(fēng)”，截止目前，充分運(yùn)用“第一種形態(tài)”3人次，摒棄“老好人”思想，敢講敢說，真正達(dá)到紅臉出汗的效果。二是面對變革能夠謀思路、想對策、涉險(xiǎn)灘。全力服務(wù)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，承接集團(tuán)內(nèi)數(shù)字化項(xiàng)目40項(xiàng)；內(nèi)部機(jī)制方面，構(gòu)建以項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制為核心的項(xiàng)目管理模式及配套政策，規(guī)范項(xiàng)目實(shí)施流程，持續(xù)提升項(xiàng)目交付效率和質(zhì)量。
存在的問題：
一是缺乏打硬仗、立潮頭的勇氣和決心。對市場化形勢變化分析不足，做決策時(shí)考慮因素過多，導(dǎo)致瞻前顧后，容易錯(cuò)失市場機(jī)遇。面對集團(tuán)**定位和公司戰(zhàn)略規(guī)劃的調(diào)整，在公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和服務(wù)領(lǐng)域的問題上，能夠積極組織研討，尋求解決辦法，但是工作中平穩(wěn)有余，主動開拓和創(chuàng)新的勁頭不足。
二是缺乏持續(xù)攻堅(jiān)、百折不撓的韌勁。在集團(tuán)明確公司戰(zhàn)略指標(biāo)后，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展“百日攻堅(jiān)”活動，但效果不佳，面對項(xiàng)目指標(biāo)完成不順利的現(xiàn)狀，缺乏面對失敗不屈不撓的精神及“逢山開路遇水搭橋”的斗爭精神。
（五）工作作風(fēng)方面
一是堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，以公司本年度重點(diǎn)工作為目標(biāo)，以高質(zhì)量發(fā)展理念為指引，在工作中發(fā)揮黨員模范帶頭作用，自覺把工作責(zé)任扛在肩上、落到實(shí)處。二是通過工作日報(bào)制度、新員工座談會制度等，深入一線，傾聽群眾心聲，做到“從群眾中來，到群眾中去”。三是將人民需求作為公司業(yè)務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，開展多種志愿服務(wù)活動，打通與群眾之間的“最后一公里”。
存在的問題：
一是宗旨意識有待于進(jìn)一步提升。日常工作中更多的是關(guān)注上級領(lǐng)導(dǎo)的看法和要求，聚焦更多的是自己分管的工作，關(guān)注更多的是考核指標(biāo)的完成，設(shè)身處地的解決群眾困難還不夠自覺，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所弱化。
二是銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的干勁有所松動。工作中有時(shí)存在想歇一歇、退一退的思想，在面對新形勢、新問題、新機(jī)遇及市場化轉(zhuǎn)型的巨大壓力，存在求穩(wěn)心理，缺乏攻堅(jiān)克難、破釜沉舟的毅力和勇氣，距離千方百計(jì)還有差距。
（六）廉潔自律方面
一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任清單。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，自覺履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”，確保每個(gè)條線每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓深抓實(shí)抓到位。二是以身作則，筑牢廉潔從業(yè)思想防線。開展黨員干部尤其是年輕干部的廉潔教育工作，觀看廉潔警示教育片，開展廉政談心談話工作，對存在的廉潔隱患，及時(shí)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”。從自身做起，嚴(yán)把廉潔關(guān)，開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理工作，梳理風(fēng)險(xiǎn)崗位108個(gè)，風(fēng)險(xiǎn)員工191人，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)249個(gè)，制定防控措施275條，提升員工廉潔從業(yè)意識。
存在的問題：
一是對于自身廉潔從業(yè)意識要求嚴(yán)格，但是對于員工的要求有所松懈。認(rèn)為將黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)政策宣貫到位即可，黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的廉潔從業(yè)的自覺性和拒腐防變的自覺性。但在工作中，對于員工廉潔從業(yè)的監(jiān)管有所薄弱，導(dǎo)致一些環(huán)節(jié)存在廉潔隱患。
二是對新員工廉潔教育的力度有 ……（未完，全文共5807字，當(dāng)前僅顯示2039字，請閱讀下面提示信息。收藏《2023年主題教育專題民主生活會個(gè)人對照檢查材料（公司黨委書記、董事長）》）