目錄/提綱:……
一、學(xué)習(xí)體會和征求意見建議情況
(一)會前學(xué)習(xí)情況
(二)談心談話聽取意見建議情況
二、對照查擺問題情況
(一)貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央及上級黨組織重大決策部署方面
(二)落實“兩個責(zé)任”,推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面
(三)貫徹落實新時代黨的組織路線方面
(四)落實巡視、審計等整改方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)政治站位不夠高,政治能力不過硬
(二)宗旨意識不夠牢固,理想信念有所松懈
(三)勇于擔(dān)當(dāng)銳氣不足,善于擔(dān)當(dāng)能力不強(qiáng)
(四)作風(fēng)建設(shè)不夠扎實,調(diào)查研究不夠深入
(五)履行第一責(zé)任不夠到位,全面從嚴(yán)治黨還需加強(qiáng)
四、今后的努力方向及改進(jìn)措施
……
國有企業(yè)黨委書記主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料
根據(jù)主題教育相關(guān)要求,本人認(rèn)真對照查擺問題及整改意見,提高政治站位,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),認(rèn)真對照查擺,把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,深入剖析原因,明確
整改措施,F(xiàn)將相關(guān)情況
匯報如下,請同志們批評指正。
一、學(xué)習(xí)體會和征求意見建議情況
(一)會前學(xué)習(xí)情況
會前,本人利用業(yè)余時間自學(xué)、黨委中心組集體學(xué)和集中脫產(chǎn)學(xué)等方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《
二十大新黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要文件。此外還認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司黨委書記、董事長在
主題教育大會上的
講話,通過深入學(xué)習(xí),政治理論水平有了較大提高,對如何加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)有了進(jìn)一步的理解,對如何貫徹黨的理論和路線方針政策、如何推動全面從嚴(yán)治黨、如何貫徹新時代黨的組織路線等方面有了新的認(rèn)識。
一是進(jìn)一步堅定了理想信念。增強(qiáng)了運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動公司市場化變革和高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的思想和行動自覺,提升了從政治角度分析問題、解決問題的能力。作為省級分公司黨委書記,我必須在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、堅定理想信念上為全省黨員干部作出表率,做政治上的明白人、員工的貼心人,帶領(lǐng)全體干部員工推
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擺如下:
(一)貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央及上級黨組織重大決策部署方面
分公司業(yè)績導(dǎo)向不夠鮮明,業(yè)績觀出現(xiàn)偏差;履行
安全生產(chǎn)主體責(zé)任抓而不實,存在風(fēng)險。對照檢視自己,主要存在四方面問題。一是思想認(rèn)識不夠到位。學(xué)思踐悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠,思想引領(lǐng)不夠及時深入,政治素養(yǎng)和能力需要進(jìn)一步提升,從政治高度看待和解決生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)外部矛盾的能力不夠,未能將理論學(xué)習(xí)收獲充分轉(zhuǎn)化為推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、解決長期遺留問題和突出短板的政治能力。面對公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和市場化變革的新任務(wù)新要求,政治站位不夠高、思維視野不夠廣,機(jī)遇意識不夠強(qiáng),賦能行業(yè)發(fā)展的重要作用認(rèn)識不深,推進(jìn)
鄉(xiāng)村振興、海洋經(jīng)濟(jì)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等我省重大工程銜接不緊密,做大共享文章、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會信息化的使命感和緊迫感不足。借力國家戰(zhàn)略,超前謀劃變革轉(zhuǎn)型、構(gòu)建業(yè)務(wù)新格局、培育發(fā)展新動能的思想認(rèn)識和工作推動還不到位。沒有真正把業(yè)務(wù)的發(fā)展提升到助力國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、服務(wù)國計民生的高度。與客戶協(xié)同發(fā)展還做的不夠好,主動幫助客戶提升價值方面與客戶的高要求還有差距,如推動解決疑難站址的決心不足,導(dǎo)致客戶對于我們的信任不足。二是開拓創(chuàng)新精神不足。對上級決策部署缺乏深刻的認(rèn)識理解,一些工作只滿足于機(jī)械式承接任務(wù),結(jié)合實際思考研究不多,工作的針對性不夠,缺乏開拓創(chuàng)新精神。對如何保持一體業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長的基本面還缺乏系統(tǒng)、長遠(yuǎn)的謀劃,如何推進(jìn)業(yè)務(wù)快速規(guī)模發(fā)展還沒有清晰路徑,在創(chuàng)新_機(jī)制、開創(chuàng)性解決問題方面有不足,缺少大刀闊斧、敢為人先的魄力,離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事講帶頭、勇于攻難關(guān)還有一定差距。三是抓決策貫徹不夠堅決。有時過多地考慮本省實際,強(qiáng)調(diào)客觀條件,攻堅克難推動轉(zhuǎn)型的精神不足,沒有拿出習(xí)近平總書記要求的“逢山開路、遇水架橋”的改革精神來推進(jìn)工作,一些影響公司高質(zhì)量發(fā)展的問題沒有得到有效解決。抓落實有時還存在前緊后松、時冷時熱的問題,缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韌勁,對存在的問題較真不夠、糾正不足;沒有樹立起正確處理問題的導(dǎo)向,未能鮮明確立推動高質(zhì)量發(fā)展的業(yè)績考核導(dǎo)向,營造共度時艱的氛圍;未能充分發(fā)揮政績考核的指揮棒作用,推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。四是作為公司一把手,未能統(tǒng)籌好發(fā)展與安全,履行安全生產(chǎn)責(zé)任抓而不實,對安全生產(chǎn)責(zé)任落實不到底、制度執(zhí)行不嚴(yán)格。安全生產(chǎn)工作沒有做到實抓部署、常抓督導(dǎo),帶頭落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任不夠,安全生產(chǎn)責(zé)任事故追責(zé)力度不足。
(二)落實“兩個責(zé)任”,推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面
分公司黨委履行主體責(zé)任存在差距,形式主義、官僚主義依然存在,對照檢視自己,主要存在四方面問題。一是履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠有力有效。對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識還不夠深刻,對問責(zé)工作指導(dǎo)和關(guān)注不夠,對相關(guān)問題從嚴(yán)查處的決心不夠,未帶動各專業(yè)動真碰硬、形成管理震懾。作為黨委書記在關(guān)心關(guān)愛干部員工的同時,對干部管理存在“寬松軟”的問題。對下責(zé)任壓得還不夠?qū),對市分公司黨組織書記履行好第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員落實好 “一崗雙責(zé)”的督導(dǎo)壓力到基層有傳遞衰減的情況,各類責(zé)任主體主動創(chuàng)造性未能充分發(fā)揮,對干部員工違規(guī)違紀(jì)違法的警示教育力度還不夠。二是“四種形態(tài)”運用不足。對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的理解和運用不夠精準(zhǔn),對黨員苗頭性傾向性問題談話提醒不及時,制止不得力,沒有做到抓早抓小、防微杜漸。對遏增量形勢研判分析不足,遏制增量工作沒有從員工關(guān)心關(guān)注的問題入手,沒有從源頭上從思想認(rèn)識深處對自身工作不足進(jìn)行剖析。面對比較復(fù)雜的思想問題和潛伏性問題,針對性的方法還不多。三是全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”的重要性和緊迫性的認(rèn)識和理解不夠。賬外資金治理壓力傳導(dǎo)力度不夠、檢查不深入,以信任代替監(jiān)督,存在“老好人”思想,以及被動抓整改的現(xiàn)象。沒能將上級要求、落實計劃、階段工作齊抓共管,造成上下監(jiān)督脫節(jié)。四是推動嵌入式廉潔風(fēng)險防控方面實招、硬招不多,懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)及發(fā)揮作用不理想。嵌入式風(fēng)險防控雖然制度框架體系已基本建立,但制度的監(jiān)督保障和強(qiáng)化落實仍需下大力氣去推動。嵌入式廉潔風(fēng)險防控還不夠細(xì)致,管理相對粗放,事前警惕還不夠。
分公司紀(jì)委聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)抓落實不到位,對照檢視自己,主要存在兩方面問題。一是推動紀(jì)委發(fā)揮監(jiān)督作用力度不夠。作為黨委書記,能夠積極支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),但是對紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任沒有扣緊鏈條,推動監(jiān)督責(zé)任落地生根、有效銜接力度不夠,同級監(jiān)督不夠,對業(yè)務(wù)部門跟蹤督促發(fā)揮第一道防線作用不夠,推動構(gòu)建 ……(未完,全文共8858字,當(dāng)前僅顯示2419字,請閱讀下面提示信息。
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