公司黨支部2022年度組織生活會(huì)支部對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2022年黨支部工作情況
（一）持續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)教育
（二）扎實(shí)開展主題活動(dòng)
（三）組織開展特色主題黨日活動(dòng)
（四）深化廉潔防控思想教育和遵紀(jì)守法行動(dòng)教育
（五）積極推動(dòng)巡視整改落實(shí)到位
二、存在的主要問(wèn)題
（一）對(duì)照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面
（二）對(duì)照落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織部署要求方面
（三）對(duì)照完成巡視巡察以及上年度組織生活會(huì)等問(wèn)題整改情況方面
（四）對(duì)照增強(qiáng)政治功能和組織功能方面
三、問(wèn)題原因分析
（一）推動(dòng)工作落實(shí)的政治站位不夠高
（二）服務(wù)員工群眾的宗旨意識(shí)還不夠深入
（三）對(duì)高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展認(rèn)識(shí)還不夠到位
（四）求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠硬
四、下一步改進(jìn)措施
（一）持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神,在學(xué)思踐悟上下功夫
（二）持續(xù)把黨的政治建設(shè)擺在首位，統(tǒng)籌抓好支部黨建各項(xiàng)工作
（三）持續(xù)著力加強(qiáng)支部隊(duì)伍建設(shè)，以務(wù)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)工作落實(shí)
（四）全力以赴做好問(wèn)題整改，做好“后半篇”文章
……
公司黨支部2022年度組織生活會(huì)支部對(duì)照檢查材料

根據(jù)公司黨委《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，對(duì)照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé)，對(duì)照落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織部署要求，對(duì)照完成巡視巡察以及上年度組織生活會(huì)等問(wèn)題整改情況，黨支部委員會(huì)全面查找了在增強(qiáng)政治功能和組織功能等方面的問(wèn)題和不足。下面，由我代表黨支部委員會(huì)向支部全體黨員報(bào)告一年來(lái)黨支部工作情況，并作對(duì)照檢查。
一、2022年黨支部工作情況
2022年，黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委要求，持續(xù)加強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能建設(shè)，把思想統(tǒng)一到了黨的二十大精神上來(lái)，把力量凝聚到了黨的二十大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（一）持續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)教育。黨支部堅(jiān)持將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央及公司重要會(huì)議精神，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度。一年來(lái)，支部大會(huì)學(xué)習(xí)4次，支委講黨課4次，支委學(xué)習(xí)12次，3個(gè)黨小組集體學(xué)習(xí)36次；參加學(xué)
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單、責(zé)任清單，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，扎實(shí)抓好整改落實(shí)，同時(shí)，圍繞黨建工作、發(fā)展戰(zhàn)略、審計(jì)合規(guī)、鄉(xiāng)村振興等工作，深入一線調(diào)研，進(jìn)一步細(xì)化整改措施，截止目前，巡視反饋問(wèn)題均已完成整改。
二、存在的主要問(wèn)題
（一）對(duì)照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面。
黨支部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)制度，將學(xué)習(xí)教育作為經(jīng)常性工作來(lái)抓，較好地提升了支部黨員干部思想政治水平，起到了筑牢思想之基的作用，但在深入持續(xù)推進(jìn)中仍有差距。比如，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論特別是習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建重要論述聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神不夠及時(shí)，結(jié)合部門職能學(xué)出思想、學(xué)出方法還有差距，部分黨員政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯，學(xué)習(xí)的過(guò)程中思考不夠深刻，距離入腦入心、真懂真信的要求還有一定差距；黨員教育管理方式方法比較單一，以集中學(xué)習(xí)為主，參與公司層面走出去的活動(dòng)多，支部層面主動(dòng)走出去，進(jìn)行多方式多維度的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地教學(xué)、黨組織聯(lián)建共建、與其他單位的黨建和業(yè)務(wù)交流等活動(dòng)相對(duì)較少；對(duì)基層單位工作的宣貫和指導(dǎo)，主要以發(fā)文、視頻會(huì)議、遠(yuǎn)程訪談和材料報(bào)告為主，去基層單位實(shí)地調(diào)研走訪，深入一線宣貫政策和指導(dǎo)落實(shí)較少。
（二）對(duì)照落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織部署要求方面
黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委相關(guān)要求，開展了“喜迎二十大”等活動(dòng)，支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合度得到了進(jìn)一步提升，但是與高標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距。比如，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的形式載體較為單一，重前期方案制定，過(guò)程跟蹤指導(dǎo)不足，對(duì)基層典型做法和優(yōu)秀成果的提煉推廣不夠；優(yōu)化黨建責(zé)任制考評(píng)辦法，打造特色黨建品牌方面仍有提升空間；“對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)”與推動(dòng)“法治央企”建設(shè)還存在差距，選樹標(biāo)桿和宣傳推廣不到位，推動(dòng)法律管理體系建設(shè)還有短板。
（三）對(duì)照完成巡視巡察以及上年度組織生活會(huì)等問(wèn)題整改情況方面
按部門劃分的3個(gè)黨小組分通過(guò)當(dāng)下改和長(zhǎng)久立，建立常態(tài)化、長(zhǎng)效化制度機(jī)制，制定了整改措施，完成了巡視整改。但是在上年度組織生活會(huì)的整改過(guò)程中還存在部分問(wèn)題跟蹤不及時(shí)等情況。比如在明確了區(qū)域黨小組職責(zé)，下發(fā)了發(fā)揮區(qū)域黨小組作用的指導(dǎo)性文件后，對(duì)部分區(qū)域黨小組建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)好做法通過(guò)公司OA平臺(tái)、工作簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議交流等形式進(jìn)行了宣傳，但典型引領(lǐng)作用和推廣應(yīng)用成效仍顯不足；數(shù)字黨建仍需根據(jù)上級(jí)黨委的要求和一線實(shí)際工作需要，加快功能模塊的建設(shè)和完善；聚焦公司經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，還需進(jìn)一步完善內(nèi)部審計(jì)整改評(píng)價(jià)機(jī)制，加大責(zé)任追究效力，狠抓問(wèn)題整改閉環(huán)，切實(shí)防范重大風(fēng)險(xiǎn)。
（四）對(duì)照增強(qiáng)政治功能和組織功能方面
對(duì)照《黨支部工作條例》，黨支部的整體戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分，支部組織力建設(shè)有所欠缺。比如，支部活動(dòng)只習(xí)慣于安排一些學(xué)習(xí)活動(dòng)或黨日活動(dòng)，不善于圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)和干部員工思想作風(fēng)，開展堅(jiān)強(qiáng)有力的政治動(dòng)員、思想動(dòng)員，支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力需進(jìn)一步提升；常態(tài)化開展深入細(xì)致的思想政治工作不足，提高思想政治工作針對(duì)性、有效性方面，載體和手段不夠豐富；黨建帶工建、黨建帶團(tuán)結(jié)作用發(fā)揮不夠，如何協(xié)同做好員工壓力的管理紓解，員工人文關(guān)懷方面，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、問(wèn)題原因分析
（一）推動(dòng)工作落實(shí)的政治站位不夠高。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神不夠深入，導(dǎo)致能力水平認(rèn)識(shí)沒(méi)有得到進(jìn)一步提升，存在用固有思維思考問(wèn)題的情況，工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，理論聯(lián)系實(shí)際、創(chuàng)新發(fā)展舉措和提升短板弱項(xiàng)的能力仍需進(jìn)一步提升。
（二）服務(wù)員工群眾的宗旨意識(shí)還不夠深入。雖然在支部上黨課、開展積極的談心談話，但是對(duì)黨員群眾的思想動(dòng)態(tài)和關(guān)懷關(guān)心還不夠，沒(méi)有堅(jiān)持把群眾工作的理念貫穿工作的全過(guò)程，究其根源就是密切聯(lián)系群眾不夠，開展調(diào)研不夠深入，談心談話不夠深入，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)欠缺，需要進(jìn)一步解決好“為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)，我是誰(shuí)”的問(wèn)題。
（三）對(duì)高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展認(rèn)識(shí)還不夠到位。雖然開展了三基建設(shè)、示范黨支部建設(shè)，組織了一系列項(xiàng)目攻堅(jiān)行動(dòng)，但是支部黨建工作在推動(dòng)黨群部、戰(zhàn)略發(fā)展部、審計(jì)部三個(gè)部門業(yè)務(wù)開展方面仍不夠，黨建理論水平不高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺，缺少對(duì)標(biāo)改進(jìn)的意識(shí)和行動(dòng)。
（四）求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠硬。雖然按照公司黨委要求，嚴(yán)格落 ……（未完，全文共4557字，當(dāng)前僅顯示2302字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部2022年度組織生活會(huì)支部對(duì)照檢查材料》）