目錄/提綱:……
一、2022年度民主生活會(huì)暨巡視整改專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況調(diào)研轉(zhuǎn)化情況
二、存在的主要問題
(一)理論學(xué)習(xí)方面
(二)政治素質(zhì)方面
(三)能力本領(lǐng)方面
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面
一是破解難題、啃硬骨頭精神不夠,辦法不多,對(duì)主陣地建設(shè)力度不夠
二是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)
(五)工作作風(fēng)方面
三是基層“四風(fēng)”問題依然存在
(六)廉潔自律方面
二是中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)不徹底
(七)落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制方面
三、原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)的深度不夠
二是使命擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化
三是為民服務(wù)意識(shí)樹的還不夠牢
四是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)需強(qiáng)化
四、下一步打算和整改措施
(一)加強(qiáng)理論武裝,筑牢思想根基
(二)強(qiáng)化政治引領(lǐng),加強(qiáng)制度建設(shè)與管理
(三)強(qiáng)化廉政建設(shè),改進(jìn)政治生態(tài)
(四)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),勇于擔(dān)當(dāng)作為
(五)堅(jiān)持底線思維,解決疑難問題
……
公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料
根據(jù)《**關(guān)于組織召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想
主題教育專題
民主生活會(huì)的通知》要求,****公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的
二十大精神,集中學(xué)習(xí)《專題民主生活會(huì)會(huì)前學(xué)習(xí)?,打牢民主生活會(huì)思想基礎(chǔ)。通過談心談話,調(diào)查研究等方式,檢視差距不足,深挖問題根源,明確
整改措施,F(xiàn)將有關(guān)情況
匯報(bào)如下:
一、2022年度民主生活會(huì)暨巡視整改專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
調(diào)研轉(zhuǎn)化情況
****公司2022年度民主生活會(huì)暨巡視整改專題民主生活會(huì)整改措施共計(jì)15項(xiàng)內(nèi)容,其中已到整改時(shí)限事項(xiàng)共計(jì)5項(xiàng),已全部整改完成,其他事項(xiàng)持續(xù)跟進(jìn)。
****公司按照**大調(diào)研的部署安排,制定****公司調(diào)查研究工作方案,共開展專題調(diào)研10次,召開座談會(huì)4次,形成調(diào)研報(bào)告10篇,突出問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)
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建設(shè)力度不夠。如全省部分門店年久失修,存在安全隱患,全面改造所需資金量大,對(duì)老舊賣場(chǎng)改造問題關(guān)注度不夠,推進(jìn)緩慢,問題較為突出。
二是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求多,對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)、問題監(jiān)督檢查少,風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新業(yè)務(wù)中的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)重視程度不夠,如早期開展的**項(xiàng)目投標(biāo)前未開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作重視程度不夠,管理較為粗放,工作缺乏科學(xué)性。
(五)
工作作風(fēng)方面
一是深入基層調(diào)研不夠經(jīng)常,沒有真正撲下身子,走進(jìn)群眾身邊,走進(jìn)群眾心間,群眾的真實(shí)情況掌握不全面,沒有真正踐行以人民為中心的發(fā)展思想。
二是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠,對(duì)各級(jí)責(zé)任主體日常監(jiān)督不夠,對(duì)照責(zé)任書逐條抓落實(shí)、抓兌現(xiàn)的力度不夠,還存在經(jīng)驗(yàn)主義傾向,面對(duì)新問題新形勢(shì),思考新方法,融入新格局還不夠積極。
三是基層“四風(fēng)”問題依然存在。工作作風(fēng)飄浮,嚴(yán)實(shí)不夠,存在單純以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以傳達(dá)落實(shí)部署的形式主義問題。
(六)廉潔自律方面
一是紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)還不夠強(qiáng),對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神重視程度不高,糾治四風(fēng)不嚴(yán),對(duì)關(guān)鍵崗位的監(jiān)督盯得不緊,抓得不嚴(yán),沒有進(jìn)行常態(tài)化談話提醒。
二是中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)不徹底?偣緢(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委的實(shí)施細(xì)則及集團(tuán)關(guān)于廉潔從業(yè)的規(guī)定上還有差距。
(七)落實(shí)
_態(tài)工作責(zé)任制方面
****總公司上半年針對(duì)_態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況檢查反饋意見進(jìn)行專項(xiàng)整改,印發(fā)**,修訂**,組織開展排查行動(dòng),主要存在以下問題:一是風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制還不夠健全,在_態(tài)形勢(shì)專題研究、yq綜合分析、常態(tài)化檢查督查等規(guī)定動(dòng)作上還未完全到位,二是壓力傳導(dǎo)不夠到位,基層業(yè)務(wù)人員對(duì)于_態(tài)工作的嚴(yán)肅性、重要性認(rèn)識(shí)不足,三是對(duì)各單位部門指導(dǎo)還不夠有力,對(duì)于制度規(guī)范的宣貫不多,研究力度和技術(shù)_手段有待加強(qiáng),特別是線上直播、公眾號(hào)等線上言論跟帖的內(nèi)容把控,還缺乏有效措施。
三、原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)的深度不夠。滿足于泛泛而學(xué),面上掌握,缺乏深鉆細(xì)研,理論學(xué)習(xí)表面化,計(jì)劃性系統(tǒng)性不強(qiáng),對(duì)理論精髓要義理解不深,吃的不透,政治站位還不夠高,視野不夠?qū)掗。理論指?dǎo)實(shí)踐的自覺性有待提高,學(xué)用結(jié)合不夠緊密,對(duì)學(xué)習(xí)成果運(yùn)用轉(zhuǎn)化、提升思想境界、提高工作能力,思考研究不深。
二是使命擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化。憂患意識(shí)和使命責(zé)任感不強(qiáng),工作主動(dòng)性不夠,思想上趨于保守,創(chuàng)新意識(shí)不夠,大膽負(fù)責(zé)精神不足。對(duì)一些問題處理顧慮較多,求穩(wěn)怕亂,研究新情況、解決新問題魄力不夠,狠勁韌勁不足。
三是為民服務(wù)意識(shí)樹的還不夠牢。經(jīng)常性深入一線、與員工交心交流不夠。到一線調(diào)研滿足于面上了解、對(duì)基層員工所思所想所盼了解掌握不夠深入細(xì)致,對(duì)員工反應(yīng)問題解決不夠到位,積極主動(dòng)解決實(shí)際問題的能力有待提高、力度有待進(jìn)一步加大。
四是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)需強(qiáng)化。紀(jì)律意識(shí)、底線意識(shí)必須牢不可破,對(duì)于一些小節(jié)問題也要完全從講黨性的高度來認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,對(duì)分管單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患,必須織密織牢制度“籠子”,以從源頭上堵塞漏洞,防患于未然。
四、下一步打算和整改措施
(一)加強(qiáng)理論武裝,筑牢思想根基
把系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要
講話精神,做到入心入腦、融會(huì)貫通,真正使之成為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大思想武器,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力 ……(未完,全文共2880字,當(dāng)前僅顯示1831字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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