公司領(lǐng)導(dǎo)班子2023年主題教育民主生活會(huì)檢視剖析發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、關(guān)于巡視巡察反饋、組織約談函詢整改情況以及有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明
（一）_態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況
二、存在的突出問(wèn)題
（七）圍繞反面典型案例方面的問(wèn)題
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
（三）能力上對(duì)公司班子對(duì)所涉產(chǎn)業(yè)技術(shù)掌握不到位，對(duì)行業(yè)的熟悉和預(yù)判存在差距，能力儲(chǔ)備不足
（四）作風(fēng)上拼搏、斗爭(zhēng)精神不足，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力還需提升
（五）紀(jì)律上嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)
四、今后的努力方向和整改措施
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，端正學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
（二）提高政治意識(shí)，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署
（三）樹牢新發(fā)展理念，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力
（四）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
……
公司領(lǐng)導(dǎo)班子2023年主題教育民主生活會(huì)檢視剖析發(fā)言材料

一、關(guān)于巡視巡察反饋、組織約談函詢整改情況以及有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明
（一）_態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況
1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，貫徹黨中央和省委關(guān)于_態(tài)工作的重要決策部署。
截至目前，**公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組先后以***等為主題開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)*次，*人次參會(huì)，撰寫研討材料*份。開(kāi)展黨委會(huì)第一議題學(xué)習(xí)*次，學(xué)習(xí)了黨的二十大精神、習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會(huì)上的講話、關(guān)于做好今年經(jīng)濟(jì)工作的重要指示、在主題教育工作會(huì)上的講話精神等內(nèi)容，并結(jié)合公司實(shí)際，研究提出了貫徹落實(shí)意見(jiàn)。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員教育培訓(xùn)的首課。
公司黨委組織學(xué)習(xí)了《論黨的宣傳思想工作》《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作簡(jiǎn)史》，全國(guó)宣傳部部長(zhǎng)會(huì)議精神等，到愛(ài)國(guó)主義教育基地開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育2次。
2.加強(qiáng)責(zé)任制落實(shí)，強(qiáng)化_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)
公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)_態(tài)工作承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，其他班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，將_態(tài)工作納入黨委重點(diǎn)工作。一是納入黨建工作責(zé)任制。公司黨委書記與黨委班子成員、黨支部書記簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》，明確意識(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略825字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
識(shí)形態(tài)工作追責(zé)問(wèn)責(zé)辦法》《公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》等。建立《公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)檔案管理制度（試行）》。積極傳達(dá)貫徹**_態(tài)工作文件精神，并抓好貫徹落實(shí)。
二、存在的突出問(wèn)題
（一）圍繞“學(xué)風(fēng)不純不正，學(xué)習(xí)不走心不深入不系統(tǒng)，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題存在差距和不足”等理論學(xué)習(xí)方面的問(wèn)題。
主題教育開(kāi)展以來(lái)，**公司黨委根據(jù)上級(jí)學(xué)習(xí)教育安排，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，采用“理論+實(shí)踐”“集中+自學(xué)”“交流+研討”“線上+線下”等多種方式學(xué)習(xí)，開(kāi)展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)*次，對(duì)標(biāo)中心組學(xué)習(xí)主題，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)和理論研討，*名中層管理人員參加讀書班，中層管理人員專題培訓(xùn)班，撰寫發(fā)言材料**篇。但還存在學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)問(wèn)題解決存在差距和不足。表現(xiàn)在：
一是全面從嚴(yán)治黨工作、黨建工作、黨的工作，沒(méi)有形成系統(tǒng)思維，在日常工作推進(jìn)中，眉毛胡子一把抓，籠而統(tǒng)之，混作一堆，不能準(zhǔn)確界定，導(dǎo)致部分工作錯(cuò)漏，或開(kāi)展不及時(shí)不到位。
二是用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題還停留在調(diào)研分析的階段，實(shí)踐不夠，公司技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)銷售等工作創(chuàng)新不足，破解當(dāng)前困難的方式方法不多。
（二）圍繞“政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)，信仰信念淡化，貫徹落實(shí)黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神有令不行、有禁不止，做選擇、搞變通、打折扣、不到位，空喊口號(hào)、陽(yáng)奉陰違、只表態(tài)不落實(shí)，不顧大局、搞部門和地方保護(hù)主義，權(quán)力觀異化、政績(jī)觀扭曲、事業(yè)觀偏差”等政治素質(zhì)方面的問(wèn)題。
**公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信仰信念，沒(méi)有發(fā)生有令不行、有禁不止，做選擇、搞變通、打折扣的現(xiàn)象。但深入自查，還存在以下問(wèn)題：
一是貫徹落實(shí)黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神不到位的問(wèn)題。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面存在差距。如對(duì)職工企業(yè)文化培訓(xùn)不深入，職工對(duì)企業(yè)文化的理解認(rèn)同還有差距；黨員教育培訓(xùn)還需提升；b_m工作開(kāi)展不到位，未制定公司b_m工作管理規(guī)定等相關(guān)制度。
二是對(duì)退出戰(zhàn)略的推進(jìn)，存在表態(tài)多，落實(shí)慢，想法多，實(shí)施難等問(wèn)題。如**公司的退出規(guī)劃，還沒(méi)有實(shí)質(zhì)性推動(dòng)；安全環(huán)保合規(guī)問(wèn)題，想法很多，但幾年來(lái)還沒(méi)有徹底解決。
對(duì)照《**在主題教育中開(kāi)展違反客觀規(guī)律大干快上、舉債搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”專項(xiàng)整治工作方案》，經(jīng)全面自查，公司在黨的十九大以來(lái)，沒(méi)有新開(kāi)工、在建和建成項(xiàng)目，沒(méi)有舉債搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”的情況。
（三）圍繞“新發(fā)展理念樹得不牢，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、做好群眾工作、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的本領(lǐng)不夠強(qiáng)，缺乏及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決自身存在問(wèn)題的意識(shí)和能力”等能力本領(lǐng)方面的問(wèn)題。
公司黨委注重學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念，利用黨委會(huì)第一議題、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等方式開(kāi)展了新發(fā)展理念學(xué)習(xí)，到同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)開(kāi)展了參觀交流和考察學(xué)習(xí)，參加行業(yè)年度交流會(huì)，了解掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，積極調(diào)整自身工作舉措和思路，適應(yīng)行業(yè)新發(fā)展趨勢(shì)。但從實(shí)際效果和工作開(kāi)展來(lái)看，還存在以下問(wèn)題：
一是公司班子在新發(fā)展理念的運(yùn)用轉(zhuǎn)化上，辦法、路徑不多，高質(zhì)量發(fā)展成效不理想。**公司主業(yè)板塊當(dāng)前也面臨技術(shù)創(chuàng)新不足，職工隊(duì)伍與生產(chǎn)需求不協(xié)調(diào)，市場(chǎng)容量不足等問(wèn)題，發(fā)展受到阻礙。
二是群眾工作開(kāi)展有差距。今年以來(lái)公司通過(guò)每季度召開(kāi)職工座談會(huì)，調(diào)研走訪的方式，加強(qiáng)了與職工群眾的溝通交流，但還未做到定期深入基層一線，對(duì)職工反映集中的公寓住宿條件改善問(wèn)題，還沒(méi)有妥善解決。
三是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的本領(lǐng)不夠強(qiáng)，實(shí)踐能力不足。公司在應(yīng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)方面能力不足，排除產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的實(shí)踐能力不足，不能及時(shí)找出原因，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性還沒(méi)有充分保障。
（四）圍繞“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，缺乏擔(dān)責(zé)意識(shí)，缺乏斗爭(zhēng)精神，遇事明哲保身，‘躺平’不作為，不敢動(dòng)真碰硬，不敢攻堅(jiān)克難，存在思維慣性和路徑依賴，瞻前顧后、畏首畏尾，上推下卸、推脫躲繞，奉行利己主義，任性用權(quán)亂作為，不顧實(shí)際隨意決策、盲目決策、違規(guī)決策，管黨治黨責(zé)任落實(shí)不力”等擔(dān)當(dāng)作為方面的問(wèn)題。
今年來(lái)，公司根據(jù)**“聚焦主業(yè)”戰(zhàn)略安排，深入公司改革，以積極的態(tài)度面對(duì)公司各項(xiàng)工作和歷史遺留問(wèn)題，全力推動(dòng)問(wèn)題解決。沒(méi)有遇事明哲保身，“躺平”不作為的現(xiàn)象。但反思我們處理這些問(wèn)題的過(guò)程 ……（未完，全文共6596字，當(dāng)前僅顯示2316字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子2023年主題教育民主生活會(huì)檢視剖析發(fā)言材料》）