縣綜合行政執(zhí)法局工會管理制度

目錄/提綱：……
一、工會會員管理制度
（一）入會
1、對象
2、手續(xù)
（二）會員的權利和義務
6、在工會會議和工會媒體上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論
6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費
（三）會員會籍處理
1、會員有退會_
二、經(jīng)費收繳制度
（一）會費收入
（二）撥繳經(jīng)期收入
（三）上級補助收入
（四）行政補助收入
（五）其他收入
三、工會經(jīng)費支出制度
（一）工會經(jīng)費主要用于為職工服務和開展工會活動
（二）工會經(jīng)費支出范國包括：職工活動支出、_支出、業(yè)務支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出
（三）職工活動支出
1、職工教育支出
2、文體活動支出
3、宣傳活動支出
4、其他活動支出
（四）_支出
1、勞動關系協(xié)調費
2、勞動保護費
3、法律援助費
4、困難職工幫扶費
5、送溫暖費
6、其他_支出
（五）業(yè)務支出
1、培訓費
2、會議費
（六）資本性支出
（七）其他支出
四、資產(chǎn)管理制度
（一）加強貨幣資金管理
（二）往來款項按實際發(fā)生額記帳，并定期與債務人對帳核實，及時催收清算
（五）固定資產(chǎn)設總帳和財產(chǎn)明細帳進行核算管理
（七）財產(chǎn)管理人員調動工作時，必須辦理交接手續(xù)，將本人管理的財產(chǎn)移交清楚后，才能離職
五、預決算管理制度
（一）工會財務預決算編制
4、工會預算要按照上級……
縣綜合行政執(zhí)法局工會管理制度

根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》規(guī)定，為了加強我局工會組織建設，制定本管理制度。
一、工會會員管理制度
（一）入會
1.對象。按照《中國工會章程》規(guī)定，凡是我局正式干部、工人、聘用職工，不分民族、種族、性別、職業(yè)、z-教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入局工會,成為工會會員。
正式干部、工人、聘用職工退休前沒有參加工會，退休后原則上一般不再吸收入會。但是，也要根據(jù)實際情況，區(qū)別對待，考慮他們的愿望和要求，可以按照工會章程規(guī)定，為個別人辦理入會手續(xù)，然后保留其會籍。
2.手續(xù)。正式干部、工人、聘用職工參加工會，需由本人向所在工會小組口頭申請，填寫好入會申請表；經(jīng)討論通過，局工會委員會調查、核實、批準。并發(fā)給中華全國總工會統(tǒng)一印制的會員證，即為工會正式會員。
（二）會員的權利和義務
工會是職工自愿結合的組織。在這個組織中的每個會員都享有應有的權利，又都必須履行應盡的義務。權利和義務是相互的，沒有無權利的義務，也沒有
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略692字，正式會員可完整閱讀）……　
員調入無工會組織的單位時，工會組織要向會員說明，可保留會籍，等新單位建立工會后，再接轉工會關系。
4.因公或自費出國期滿未回的員工，其會籍一般可予保留；
5.辭職離職員工和自動離職的職工在其未進入新的工作單位前，一般情況下會籍可予保留。
b.會員離(退)會
1.會員有退會_。其程序大體是：由本人向工會委員會提出，由工會委員會宣布除名并收回會員證；
2.會員無正當理由連續(xù)六個月不繳納會費，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不接受改正，應視為自動退會。
c.開除會籍
1.凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權利的分子，一律開除會籍；
2.會員不執(zhí)行工會決議，違反工會章程，經(jīng)批評教育仍不改正，或違法亂紀情節(jié)嚴重者，可以開除其會籍。開除會員會籍，須經(jīng)會員所在小組討論提出意見，由單位工會委員會決定，報上—級工會備案。
凡我局工會會員，均應建立會員檔案，做到檔卡一致。
二、經(jīng)費收繳制度
（一）會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規(guī)定，每月按本人工資收入的千分之5向工會繳納的會費。
（二）撥繳經(jīng)期收入。單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費中按規(guī)定比例留成部分。
（三）上級補助收入。工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。
（四）行政補助收入。縣綜合行政執(zhí)法局依法對工會組織給子的各項經(jīng)費補助。
（五）其他收入。工會取得的資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。
三、工會經(jīng)費支出制度
（一）工會經(jīng)費主要用于為職工服務和開展工會活動。
（二）工會經(jīng)費支出范國包括：職工活動支出、_支出、業(yè)務支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。
（三）職工活動支出。工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所產(chǎn)生的支出和工會組紙的職工集體福利支出。包括：
1.職工教育支出。用于工會舉辦政治、法律、科技、業(yè)務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用于工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學員的獎勵。
基層工會對優(yōu)秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、 物質激勵為輔，獎勵范國控制在學員總數(shù)的10%以內，獎勵標準控制在每人300元以肉;外聘授課教師酬金參照當?shù)鼗騿挝恍姓嘘P規(guī)定執(zhí)行。
2.文體活動支出。用于工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文休活動所需器材、服裝、用品等購置、租貨與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵文出，用于文體活動中必要的伙食補助費。
文體活動獎動應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔，誰主辦、誰獎勛。工會舉辦的文體活動設置獎項的，獎勵范圍控制在參與人數(shù)的三分之三以內，最高等次獎勵標準控制在每人300元以內：未設置獎項的，可為參與職工發(fā)放價值不超過 100 元的紀念品。工會組織的文體活動按要求必須統(tǒng)一著裝的，原則上采用租賃的方式，確需購置的，人均每兩年不超過800元。
基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當?shù)毓珗@年票。會費不足部分可以用工會經(jīng)費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。開展春游秋游應當日往返，不得到有關部門明令禁止的風景名勝區(qū)。春游秋游活動可開支伙食補助費、交通費、活動用品費，不可開支景區(qū)門票費、導游費等。
舉辦文體活動期問需聘請裁判員、評委、教練等工作人員的，勞務費支付標準為：裁判員員、評委、數(shù)練每半天不超過300元：共他工作人員每半天不超過100元。舉辦文體活動的工會工作人員，不得領取勞務費。
文體活動中開支的伙食補助費 ……（未完，全文共5533字，當前僅顯示1943字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣綜合行政執(zhí)法局工會管理制度》）