關于進一步整治形式主義官僚主義問題做好2023年為基層減負工作的主要措施及分工方案

目錄/提綱：……
一、以黨的政治建設統(tǒng)領作風建設
1、持續(xù)加強理論武裝
2、持續(xù)糾治貫徹落實黨中央決策部署中的形式主義問題
3、認真落實“三個第一時間”“第一議題”等制度
4、將形式主義官僚主義整治與黨史學習教育相結合
5、嚴格執(zhí)行請示報告制度
二、以嚴的主基調整治突出問題
6、切實防止文山會海反彈回潮
7、持續(xù)加強公文時效管理
8、統(tǒng)籌規(guī)范檢查工作
三、以作風好轉推動工作落實
9、大力弘揚簡潔高效、務實有為、團結協(xié)作的工作作風
10、落實“四制”要求
四、以完善機制建設激勵擔當作為
五、以壓力傳導督促責任落實
……
關于進一步整治形式主義官僚主義問題做好2023年為基層減負工作的主要措施及分工方案

2023年是中國共產黨建黨102周年，是我國開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一年，堅決整治和克服形式主義、官僚主義，對實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標具有十分重要的意義。站在新的歷史起點，黨中央再次對解決形式主義、官僚主義問題提出工作要求，*各單位要堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，持續(xù)鞏固整治成果、深化拓展工作措施，用看得見、摸得著的實際成效慶祝建黨100周年，為“十四五”開好局、起好步提供堅強作風保障。2023年整治形式主義、官僚主義工作要堅持系統(tǒng)觀念，聚焦突出問題，做到重點發(fā)力和源頭治理相結合，以釘釘子精神持續(xù)加大整治力度，在推進解決深層次源頭性問題上取得新突破。
根據(jù)中國*儲蓄銀行**黨委印發(fā)《關于進一步整治形式主義官僚主義問題做好2023年為基層減負工作的主要措施及分工方案》的通知（*黨〔2023〕**黨字〔202
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神轉化為工作思路、細化為具體舉措。黨支部研究重要問題時，首先學習習近平總書記相關重要論述精神，把準政治方向，自覺對標對表。（綜合管理部牽頭）
4.將形式主義官僚主義整治與黨史學習教育相結合。結合黨史學習教育，深入學習黨的不同時期反對形式主義、官僚主義的做法和經驗啟示，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅定理想信念、堅守初心使命，教育引導廣大黨員干部把對上負責與對下負責結合起來。開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，把實事辦好、把好事辦實。（綜合管理部牽頭）
5.嚴格執(zhí)行請示報告制度。按照總行、*部署，研究制定*區(qū)*請示報告事項清單，保證*黨支部服從黨中央，確保政令暢通。把請示報告和履職盡責統(tǒng)一起來，重大問題、重大事項按規(guī)定及時向上級黨組織請示報告，堅持實事求是，全面客觀實際地反映情況、分析問題，決不能弄虛作假、掩蓋問題。對基層的請示報告事項，要按照規(guī)定及時辦理。（綜合管理部牽頭）
二、以嚴的主基調整治突出問題
6.切實防止文山會海反彈回潮。在鞏固已有工作成果的基礎上，確保2023年文件數(shù)量比2020年只減不增，嚴防“改頭換面”“明降暗增”現(xiàn)象發(fā)生；科學合理制定會議年度計劃，嚴格會議審批和實施，其中現(xiàn)場會議數(shù)量不得超過2019年實際召開的現(xiàn)場會議數(shù)量。加強動態(tài)監(jiān)測，對出現(xiàn)超發(fā)文件、超開會議苗頭的單位及時預警提醒。總結推廣各單位精文減會好經驗好做法，推出一批好的文風會風典型案例，促進文件會議提質增效。（綜合管理部牽頭）
7.持續(xù)加強公文時效管理。*要維持高水平的文件辦理效率，各單位要以公文時效為抓手，重點整治基層請示事項答復不及時、文件會簽時效慢、文件辦理不及時、文件久辦不結等問題，提升工作效率，推動工作作風持續(xù)轉變，形成“馬上就辦”“辦就辦好”的實干作風。（綜合管理部牽頭）
8.統(tǒng)籌規(guī)范檢查工作。進一步加強檢查的審核把關，加強計劃執(zhí)行，嚴格控制頻次，防止“多頭重復”“扎堆過頻”。改進方式方法，提升科技賦能水平和非現(xiàn)場檢查運用，簡化流程、注重實績，減少基層填表格、報材料、做方案，將推動解決問題作為檢查的重要內容。加強對檢查發(fā)現(xiàn)問題整改的統(tǒng)籌管理，原則上同一問題不得納入多個檢查整改中，防止問題整改單位重復填寫整改臺賬、多頭報送整改進展。加強對檢查成果的運用。（風險合規(guī)部、綜合管理部牽頭）
三、以作風好轉推動工作落實
9.大力弘揚簡潔高效、務實有為、團結協(xié)作的工作作風。繼續(xù)做好行風行貌整治工作，鞏固“工作紀律十項要求”實施成果，積極踐行十項“*人共識”，讓求是求實、清正廉潔的新風正氣不斷充盈。（綜合管理部、風險合規(guī)部牽頭）
10.落實“四制”要求。根據(jù)*部署，結合*區(qū)*實際，研究推進“首問負責制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制”（簡稱“四制”），切實轉變工作作風，把落實“四制”要求作為“去機關化”、提升服務質量的重要抓手，不斷提升服務意識和服務質量，改進服務基層的水平和效果。（綜合管理部牽頭）
11.持續(xù)改進文風會風。發(fā)簡明的文、開有用的會。倡導短、實、新的文風，嚴控篇幅過長、簡單照搬照抄、內容虛泛空洞等問題。切實加強對會議、培訓的管理和紀律要求，根據(jù)實際需要確定參加人員范圍、時間，要嚴格控制會議（培訓）范圍和時長、減少“陪會（訓）”現(xiàn)象，避免臨時突擊開會，嚴禁會議層層轉開、文件層層轉發(fā)、隨意拔高會議規(guī)格、擴大會議規(guī)模、強調參會人數(shù)和級別等現(xiàn)象，切實做到精簡高效、為基層減負。（綜合管理部牽頭）
12.堅持問題導向開展調查研究。系統(tǒng)學習習近平總書記關于調查研究工作的重要論述，用以指導調研實踐。要深入調查研究，增強看問題的眼力、謀事情的腦力、察民情的聽力、走基層的腳力。堅持問題導向開展調查研究，聚焦重要領域、重點工作和熱點難點問題開展調研，把調研作為解決問題、改進工作的實招硬招。強化調研成 ……（未完，全文共4027字，當前僅顯示2034字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于進一步整治形式主義官僚主義問題做好2023年為基層減負工作的主要措施及分工方案》）