縣委書記在全縣武裝工作會議上的講話

縣委書記在全縣武裝工作會議上的講話

同志們：
我們召開這次武裝工作會議，就是為了總結(jié)去年的武裝工作，安排部署今年的工作任務(wù)，這些**同志作了一個很好的報告，**同志就如何抓好工作落實提出了具體的要求，我完全同意。希望各單位回去后結(jié)合工作實際，認真抓好落實。
武裝工作會議年年開，可有些問題就是解決不了，落實不好。如果我還有必要講的話，我就講三個問題，目的就是把今年的武裝工作抓好。
一、關(guān)于資金問題
大家都知道，征兵難，可我們更應(yīng)該知道資金更難。我們縣是省級貧困縣，縣財政是吃飯財政，前些年因災(zāi)欠賬較多，欠省基金會借款三千萬，欠世行貸款三千一百萬，今年是還貸高峰，需六年時間才能還清，鄉(xiāng)村兩級債務(wù)約兩個億。應(yīng)該說經(jīng)過幾屆班子的不懈努力，奶牛產(chǎn)業(yè)化有了一個長足發(fā)展，表現(xiàn)為引進了**乳業(yè)，兩萬多農(nóng)民養(yǎng)上了奶牛，公司加農(nóng)戶便是產(chǎn)業(yè)化的見證，增加了農(nóng)民收入和財政收入。但是從GDP增長看，去年全
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一句空話。因而我們要居安思危，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。
問題是，我縣存在著優(yōu)待金少、土地多、獨生子女多、外出打工多，“雙合格”兵源少的實際問題。尤其是近年來隨著高校擴招、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移力度加大，適合應(yīng)征入伍的青年或上學(xué)或輸出轉(zhuǎn)移，使兵源減少。加之復(fù)原安置等因素影響，適齡青年入伍積極性不高。去年走了十七歲的兵，在兵源上寅吃卯糧是十分可怕的。今年在征兵上，關(guān)于兵源的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做為硬任務(wù)來抓，對不滿十八歲的青年應(yīng)征入武，能不走的要適當動員不走，確保兵源的后續(xù)力量。特別是在勞轉(zhuǎn)工作中，勞轉(zhuǎn)部門必須加強對“雙合格”勞轉(zhuǎn)人員的管理，轉(zhuǎn)移后要保持聯(lián)系，做到招之能回，回來能戰(zhàn)。
解決辦法，針對兵源不足的問題，要通過建立健全征兵規(guī)范運行管理機制，探索建立勞動力轉(zhuǎn)移人員的聯(lián)系和應(yīng)急召回制度，確保勞轉(zhuǎn)與征兵兩不誤，兩促進。農(nóng)村在適當提高義務(wù)兵優(yōu)待金標準的基礎(chǔ)上，要采取加大農(nóng)村應(yīng)征入武軍屬在奶牛飼養(yǎng)、辦家庭小作坊方面的貸款扶持力度，切實消除入伍戰(zhàn)士及家屬的后顧之憂。城鎮(zhèn)要拓寬轉(zhuǎn)業(yè)兵安置渠道、加大復(fù)員軍人創(chuàng)辦民營企業(yè)的各項優(yōu)惠政策扶持力度以就業(yè)安置率的不斷提高，促進應(yīng)征入伍積極性的進一步增強；對企業(yè)要加大思想工作力度，通過開展國防教育和愛國主義教育，積極引導(dǎo)企業(yè)與職工樹立企業(yè)增效、打工創(chuàng)收與國j-a全同等重要的責(zé)任意識。以完善的機制，優(yōu)惠的政策，切實提高適齡青年應(yīng)征入伍的積極性。當然也要逐年適當提高優(yōu)待金補助標準，在切實做好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，要拿出切實可行的解決辦法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真研究，縣里也要研究，使解決辦法既科學(xué)可行，又符合市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，更便于操作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年必須拿出“雙合格”的兵源，確保征兵任務(wù)全面高質(zhì)量完成。
三、關(guān)于訓(xùn)練問題
要建立強大的國防，就必須建立后備國防力量。要做好國防后備力量的軍事訓(xùn)練任務(wù)，保證訓(xùn)練人數(shù)及訓(xùn)練質(zhì)量是關(guān)鍵，只有確保民兵訓(xùn)練有素、達標合格，才能切實提高我縣國防后備力量的建設(shè)水平。
問題是，我縣在民兵軍事訓(xùn)練上存在的問題很突出，甚至有的很可笑。一是整組不合格。只報表，不核查、報虛數(shù)，紙上編兵。帶來的危害十分可怕，有名沒人、有表沒人，有人又不合格。二是廠、鄉(xiāng)民兵人員難保障。部里一組織訓(xùn)練，鄉(xiāng)里說農(nóng)民勞動力轉(zhuǎn)移外出打工了，企業(yè)說我們私營了，職工的身份是打工無法組織，等等。總之，一說訓(xùn)練，理由有上百種，當然，客觀情況確確實實存在，但我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認識程度不高、重視程度不夠也是個突出問題�？h委要求，今年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，必須保證民兵訓(xùn)練的人數(shù)和質(zhì)量。
解決辦法，針對紙上編兵現(xiàn)象，要在全縣范圍內(nèi)集中開展一次民兵普查，切實解決有表有名無兵現(xiàn)象，及時整頓民兵隊伍，詳實造冊，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要錄入微機，實行規(guī)范管理。除此之外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、企業(yè)廠長要高度重視民兵訓(xùn)練工作，部里要與各部門簽訂民兵訓(xùn)練責(zé)任書，依據(jù)責(zé)任書嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲，當然，參加民兵訓(xùn)練人員的補助必須保證，辦法就是補助費由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)出。切實解決軍事訓(xùn)練組織難、人數(shù)保障難的問題。要探索建立軍事訓(xùn)練戰(zhàn)備管理機制，使民兵軍事訓(xùn)練任務(wù)從人員整組、到組織實施訓(xùn)練科目，落到實處，做到“編得好、管得住、召得來”，使民兵軍事訓(xùn)練，既適應(yīng)城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新變化，又適應(yīng)平時和戰(zhàn)時遂行任務(wù)的需要。針對民兵流動性增大的實際情況下，要建立健全 ……（未完，全文共2795字，當前僅顯示1776字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記在全縣武裝工作會議上的講話》）