縣委書記優(yōu)化營商環(huán)境自查自糾報告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
二、存在的問題
（一）管理制度方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是推進改革不夠系統(tǒng)
三是跟蹤問效不夠有力
（二）激勵機制方面
一是評價獎懲機制不完善
二是激勵改革發(fā)展不到位
三是創(chuàng)先爭優(yōu)勁頭不夠足
（三）干部作風(fēng)方面
一是主動服務(wù)意識有欠缺
二是擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強
三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠大
（四）地區(qū)文化方面
一是社會氛圍不夠濃
二是誠信建設(shè)有差距
三是輿論宣傳不深入
三、原因分析
（一）政治站位不高
（二）思想認(rèn)識不足
（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強
四、下一步整改措施
（一）提高政治站位，凝聚工作合力
（二）主動擔(dān)當(dāng)作為，強化政策落實
（三）強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，營造良好氛圍
二是深化綜合行政執(zhí)法改革，進一步規(guī)范入企檢查和涉企收費，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范執(zhí)法
……
縣委書記優(yōu)化營商環(huán)境自查自糾報告

按照****工作要求，本人切實提高政治站位，壓緊壓實書記第一責(zé)任，認(rèn)真對照優(yōu)化營商環(huán)境各項部署，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，深刻剖析問題根源，明確整改措施，努力營造良好的營商環(huán)境、構(gòu)建新型政商關(guān)系�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、工作開展情況
任現(xiàn)職以來，本人認(rèn)真履行書記第一責(zé)任，結(jié)合地區(qū)實際，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境、促進民營企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建新型政商關(guān)系、建設(shè)開放型經(jīng)濟新_等重要論述，全面落實黨中央決策部署和**黨委、***委相關(guān)工作要求，將優(yōu)化營商環(huán)境作為推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作。聚焦做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)，帶頭發(fā)揮優(yōu)化營商環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用，全面加大引企、幫企、扶企、惠企力度，每年至少組織召開*次企業(yè)家座談會，通過縣委常委會研究優(yōu)化營商環(huán)境、惠企政策、“放管服”改革等事項**項。經(jīng)常性深入各企業(yè)開展調(diào)研，解決企業(yè)運行中的各類困難，為企業(yè)落地建設(shè)、生產(chǎn)運
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政務(wù)服務(wù)體系，但還沒有建立健全營商環(huán)境評價獎懲機制，沒有充分發(fā)揮營商環(huán)境評價體系的督促推動作用。比如，針對高效廉潔便民政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，沒有系統(tǒng)的梳理細(xì)化各項指標(biāo)任務(wù)，還沒有完全做到逐條逐項明確部門任務(wù)，細(xì)化到人。
二是激勵改革發(fā)展不到位�？h委堅持將優(yōu)化營商環(huán)境作為改革重點任務(wù)來抓，著力為引進龍頭企業(yè)、推進高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)，但在教育引導(dǎo)各地各部門“抓改革、促發(fā)展”方面還有欠缺，推進改革發(fā)展、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境的緊迫感不足。比如，縣級政務(wù)服務(wù)大廳建設(shè)進度慢、業(yè)務(wù)入駐工作慢，推動實體大廳“多門”變“一門”仍未實現(xiàn)。
三是創(chuàng)先爭優(yōu)勁頭不夠足。我們在全縣范圍深入開展了“熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)，增強家鄉(xiāng)意識、樹立家鄉(xiāng)形象”活動，對工作突出的部門和個人給予鼓舞和激勵，但在優(yōu)化營商環(huán)境方面，缺乏正向激勵，各相關(guān)部門打造一流政務(wù)服務(wù)環(huán)境的積極性、主動性還不強。比如，歷年對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評比中，針對優(yōu)化營商環(huán)境和提升政務(wù)服務(wù)水平?jīng)]有設(shè)立專門獎項，沒有形成典型引領(lǐng)、全面動員的良好局面。
（三）干部作風(fēng)方面
一是主動服務(wù)意識有欠缺�？h委帶領(lǐng)全縣黨員干部牢固樹立“抓環(huán)境就是抓發(fā)展”的理念，著力加強政務(wù)、法治、投資、金融、人才等方面環(huán)境建設(shè)，但對破除“官本位”思想頑疾重視不夠、抓的不嚴(yán)，導(dǎo)致各服務(wù)部門主動服務(wù)意識不清。比如，主動深入企業(yè)講政策、送服務(wù)、解難題的不多，部門深入企業(yè)更多的是從部門職能出發(fā)，注重對企業(yè)的監(jiān)管。
二是擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強。縣委始終堅持深入整治“四官”問題，凈化機關(guān)政治生態(tài)，著力營造“重實干、強執(zhí)行、抓落實”的導(dǎo)向和氛圍，但有針對性的談話提醒不經(jīng)常，對干部思想教育重視不夠，導(dǎo)致仍有個別干部安于現(xiàn)狀，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。比如，在推進網(wǎng)上審批大廳建設(shè)方面，各部門擔(dān)當(dāng)意識不強，沒有做到互聯(lián)互通共享，全流程網(wǎng)辦事項占比不高。
三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠大。縣委認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，旗幟鮮明支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，但在開展優(yōu)化營商環(huán)境工作中，“制度籠子”扎得還不夠緊，執(zhí)紀(jì)問責(zé)還有待加強。比如，在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，多為服務(wù)態(tài)度不端正、服務(wù)效率不高、紀(jì)律渙散、作風(fēng)懶散等問題，查處、警示、執(zhí)紀(jì)問責(zé)質(zhì)效不夠。
（四）地區(qū)文化方面
一是社會氛圍不夠濃�？h委堅持優(yōu)化營商環(huán)境“人人都是環(huán)境,人人都是形象”，廣泛開展新時代文明實踐活動，著力營造全民抓營商環(huán)境的濃厚氛圍，但由于活動開展針對性不強、教育引導(dǎo)不深入、宣傳內(nèi)容不生動，導(dǎo)致干部群眾認(rèn)識不深刻，積極主動性不強。比如，干部群眾重商意識不高，存在與己無關(guān)思想，服務(wù)企業(yè)還只停留在個別相關(guān)部門，“尊商、親商、愛商、安商、扶商”的社會氛圍不濃。
二是誠信建設(shè)有差距�？h委堅持將“誠信政府”建設(shè)作為社會誠信體系建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，全面教育引導(dǎo)中小企業(yè)和個體工商戶誠信經(jīng)營，但對社會誠信精神培育缺乏全面有效的教育引導(dǎo)手段和監(jiān)督管理能力，導(dǎo)致個別經(jīng)營主體和村民群眾在誠信方面的道德自律意識不強。比如，個別企業(yè)或村民群眾的失信問題，導(dǎo)致龍頭企業(yè)、合作社與村民群眾之間的利益聯(lián)結(jié)不夠緊密。
三是輿論宣傳不深入。縣委發(fā)揮宣傳輿論主陣地作用，依托融媒體平臺和新時代村民素質(zhì)提升工程，廣泛教育引導(dǎo)群眾，著力營造服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)發(fā)展良好輿論環(huán)境，但由于宣傳的深度和廣度不夠，沒有很好的將優(yōu)化營商環(huán)境意識融入到道德文明教育當(dāng)中，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念的效果還不夠明顯。比如，村民群眾對龍頭企業(yè)拉動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要性認(rèn)識不足，對合作經(jīng)營、集約經(jīng)營的優(yōu)勢理解不深刻。
三、原因分析
（一）政治站位不高。沒有 ……（未完，全文共3776字，當(dāng)前僅顯示1907字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記優(yōu)化營商環(huán)境自查自糾報告》）