區(qū)委常委班子主題教育專題民主生活會新六個方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在突出問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面的問題
（二）維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導方面的問題
（三）踐行宗旨、服務人民方面的問題
（四）求真務實、狠抓落實方面的問題
（五）以身作則、廉潔自律方面的問題
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面的問題
二、問題原因剖析
（一）思想方面
（二）政治方面
（三）作風方面
（四）組織方面
（五）廉政方面
三、下一步整改方向及措施
（一）扎實推進黨的政治建設，在堅定信仰、筑牢信念上下功夫
（二）不斷強化為民服務情懷，在深入基層、改善民生上下功夫
（三）完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，在服務大局、推動發(fā)展上下功夫
（四）把全面從嚴治黨向縱深推進，在改進作風、樹立新風上下功夫
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區(qū)委常委班子主題教育專題民主生活會新六個方面對照檢查材料

根據(jù)黨中央、自治區(qū)黨委和市委關于第二批主題教育單位開好專題民主生活會的通知精神，**區(qū)委常委班子緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主題，聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，系統(tǒng)梳理了2022年度民主生活會整改落實情況，并形成整改報告。在此基礎上，緊密結(jié)合思想、工作和生活實際，普遍開展談心談話，廣泛征求意見建議，深入查擺突出問題，深入剖析思想根源，明確努力方向和整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在突出問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面的問題

1.理論學習廣度深度還有差距。常委班子能認真學習黨的二十大精神和習近平總書記在會議期間的一系列重要講話精神，但理解把握得還不夠深刻，在工作中不能做到堅持問題導向和需求引領，立足新時代歷史背景、立足工作實際去深入探究思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)力度不夠。例如，部分行政執(zhí)法部門領導和執(zhí)法人員法治意識不強，對執(zhí)法程序、政策不熟，行政執(zhí)法質(zhì)量不高，年內(nèi)行政復議及行政訴訟案件多發(fā)，2023年行政訴訟案件同比增加**，影響了政府的形象。

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點等_態(tài)陣地雖然完成全覆蓋建設，但存在利用率不高、活動開展較少、沒有緊貼群眾實際需要等問題，發(fā)揮基層陣地宣傳引導作用不明顯。

（三）踐行宗旨、服務人民方面的問題

1.宗旨思想樹立不牢固。到基層開展調(diào)查研究不夠充分，對基層群眾需求關心不足，解決問題的措施辦法不多。例如，主城區(qū)關鍵部位的“斷頭路”依然存在，部分公交車站無站臺或露天站臺，城市揚塵問題、部分市場周邊“臟亂差”現(xiàn)象久治不愈。

2.增進民生福祉的力度仍有待加強。常委班子能夠主動結(jié)合黨史學習教育精神，持續(xù)開展為民辦實事活動。但一些民生領域政策、項目落地成效不明顯。比如教育資源依然短缺，小學及學前教育學位不足問題依然存在；部分單位業(yè)務用房不足及設施設備落后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療設備設施不足，區(qū)法院異地辦公多年，無法滿足轄區(qū)群眾社會公共服務需求。

3.經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展動能依然薄弱。常委班子始終將重大項目作為穩(wěn)投資、促增長的“壓艙石”，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為推進區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的“火車頭”。但產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境還有較大提升空間，目前項目對經(jīng)濟的進一步拉動作用、產(chǎn)業(yè)集聚還有一定差距。例如，文旅融合產(chǎn)業(yè)作為第三次黨代會提出的四大產(chǎn)業(yè)之一，目前為止我區(qū)沒有培育出一家形象好、質(zhì)量優(yōu)的星級酒店。

（四）求真務實、狠抓落實方面的問題

1.干事創(chuàng)業(yè)活力有所弱化。常委班子一直在引導全區(qū)黨員干部以“爭上游”奮斗姿態(tài)，注重加強斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成。但存在部分黨員干部工作上進取意識不足，敢于擔當、敢于攻堅的精神不夠強，“不求有功但求無過”的思想依然盛行，我區(qū)發(fā)展能力與效率之困的矛盾依然突出。比如，2023年我區(qū)有多項重點工作由于辦法不多、攻堅銳氣不足，導致進入了市級以上“黑榜”。每月多項績效考評指標被預警。

2.攻堅克難精神有所弱化。面對各類“難啃的硬骨頭”，解放思想的力度還不夠大，措施辦法跟不上發(fā)展形勢，有時把工作推進慢、任務不落實、標準打折扣歸結(jié)于外部因素，不能從內(nèi)部抓住主要矛盾。例如，安全感滿意度連續(xù)兩年排全市最后一名，矛盾糾紛調(diào)處不力，信訪案件居高不下，區(qū)本級登記信訪事項同比上升**%，年內(nèi)出現(xiàn)**惡性事件，安全穩(wěn)定問題依然突出。

3.把握改革新發(fā)展理念還有差距。常委班子堅持貫徹新發(fā)展理念，以深化改革作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關鍵環(huán)節(jié)。但認真反思，一些部門仍存在對“新發(fā)展理念”理解上的偏差，對改革還存在擔心多、動作小、跟進不力等問題。例如，我區(qū)在放管服改革和要素保障等方面作出了許多有益探索，但制約經(jīng)濟發(fā)展的要素瓶頸還沒有根本破解，制約了經(jīng)濟發(fā)展的速度和質(zhì)量，2023年我區(qū)GDP增長**%，遠未能完成年初制定9%的目標，與自治區(qū)**%、全市**%的增長率差距明顯。

（五）以身作則、廉潔自律方面的問題

1.監(jiān)督管理不夠嚴格。常委班子在教育引導廣大黨員干部嚴于律己，但警示教育還不夠深入，對“一把手”及全區(qū)領導班子監(jiān)督管理不夠，如2023年區(qū)立案區(qū)委管理干部**人，占全年總立案人數(shù)的**%，處分區(qū)委管理干部**人，占全年處分人數(shù)的**%。

2.作風建設需進一步提高。常委班子在落實中央八項規(guī)定精神整治“四風”問題上，對奢靡之風抓得比較緊，堅決遏制“四風”抬頭。但仔細對照形式主義、官僚主義等問題，持之以恒、一抓到底的作風還不夠扎實。例如，文山會海問題依然存在，涉業(yè)務部門之間溝通協(xié)調(diào)配合不足，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。

3.人才隊伍建設仍有待加強。人才隊伍整體素質(zhì)有待提高，高層次、創(chuàng)新型、專業(yè)型人才嚴重緊缺。人才工作經(jīng)費投入不足，雖然今年我們整體提高了區(qū)直各部門所有聘用制干部的待遇福利，但人才教育培訓投入力度還不夠大，人才隊伍缺乏學習和進修提高的機會。人才管理和激勵機制不夠完善，參公單位機構(gòu)改革無法落實，一線人員嚴重短缺，人才積極性發(fā)揮不充分。

（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面的問題

1.黨建責任傳導壓力不夠。近年來，市委在抓黨建上投入了更多精力，但在夯實基層黨建責任上做得還不夠，對全面從嚴治黨面臨的一些新情況新問題研究不夠深入、創(chuàng)新舉措不多、指導督促不夠嚴格。比如，有的同志履行黨 ……（未完，全文共6309字，當前僅顯示2215字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委常委班子主題教育專題民主生活會新六個方面對照檢查材料》）