關(guān)于更好發(fā)揮機關(guān)黨建促進(jìn)臺資企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作建議

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）難以壯大隊伍
（二）難以開拓局面
（三）難以保障落實
二、解決建議
（一）堅持組織原則發(fā)展壯大臺資企業(yè)黨員隊伍
一是選優(yōu)配強臺資企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人
二是加大在臺資企業(yè)中層管理人員中發(fā)展黨員的力度
三是充分發(fā)揮黨組織與黨員的作用
（二）堅持政治原則夯實臺資企業(yè)黨建工作保障基礎(chǔ)
一是逐步加大對于臺資企業(yè)黨建工作的經(jīng)費保障力度
二是扎實推動黨建資源共享
三是加大對黨務(wù)人員的關(guān)愛
（三）堅持利益協(xié)調(diào)原則提升服務(wù)質(zhì)量優(yōu)化營商環(huán)境
一是發(fā)動相關(guān)職能部門形成工作合力
二是著重優(yōu)化營商環(huán)境
三是優(yōu)化臺資企業(yè)黨建環(huán)境
……
關(guān)于更好發(fā)揮機關(guān)黨建促進(jìn)臺資企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作建議

多年來，市委市政府高度重視對臺經(jīng)貿(mào)交流工作，全市對臺招商引資工作快速發(fā)展，臺企數(shù)量和臺商集聚度位居全省前列。為一步提升臺資企業(yè)黨建工作水平，深入研究分析臺資企業(yè)黨建工作的特點和存在問題，提出思路對策。
一、存在問題
（一）難以壯大隊伍。臺資企業(yè)的員工往往存在較大流動性，不少流動黨員因為工作穩(wěn)定性差、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接流程繁瑣等原因而放棄轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，甚至有的黨員會認(rèn)為黨員身份不利于在臺資企業(yè)內(nèi)工作從而隱瞞黨員身份，也有不少臺資企業(yè)并沒有黨員。因為黨員流動性較大，對黨員的教育管理存在很大難度，正常的發(fā)展黨員、黨支部選舉等黨的活動也很難正常開展，從而使得臺資
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，所以在為黨組織提供經(jīng)費支持上缺乏積極性，認(rèn)為這部分經(jīng)費還不如去投入擴(kuò)大再生產(chǎn)。因為缺乏必要的經(jīng)費支持，臺資企業(yè)的黨組織活動缺乏保障，黨組織活動很難順利開展。
二、解決建議
（一）堅持組織原則發(fā)展壯大臺資企業(yè)黨員隊伍。黨組織的發(fā)展離不開黨員隊伍的支撐，更多優(yōu)質(zhì)人才加入黨員隊伍，將會有力提升黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是選優(yōu)配強臺資企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。可由載體及相關(guān)職能部門選派具有豐富工作經(jīng)驗的黨員干部到臺資企業(yè)兼職擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，為企業(yè)黨建工作開展提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。也可在臺資企業(yè)中選拔政治立場堅定、群眾信任度高、具有較高威信的管理人員擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，并注重加強對黨組織負(fù)責(zé)人的政策與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨組織負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)能力；二是加大在臺資企業(yè)中層管理人員中發(fā)展黨員的力度。相較于普通員工，臺資企業(yè)的中層管理人員具備較高素質(zhì)，流動性較小，在企業(yè)管理中也具備一定話語權(quán)，能對臺資企業(yè)主產(chǎn)生更大影響，有利于黨組織更好開展活動，應(yīng)注重發(fā)掘發(fā)展中層管理人員加入黨員隊伍；三是充分發(fā)揮黨組織與黨員的作用。黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實推動臺資企業(yè)健康發(fā)展，為臺資企業(yè)帶來更多切實利益，才能真正獲取臺資企業(yè)主的支持。
（二）堅持政治原則夯實臺資企業(yè)黨建工作保障基礎(chǔ)。臺資企業(yè)順利開展黨建工作必須要具備良好的保障條件，缺乏保障基礎(chǔ)，勢必會導(dǎo)致黨建工作在臺資企業(yè)舉步維艱。一是逐步加大對于臺資企業(yè)黨建工作的經(jīng)費保障力度�？赏ㄟ^臺資企業(yè)黨費全額回?fù)�、黨建經(jīng)費納入稅前成本據(jù)實扣除、個人贊助、地方黨委政府經(jīng)費支持等多種方式，為臺資企業(yè)有序開展黨建工作提供經(jīng)費保障；二是扎實推動黨建資源共享。按照區(qū)域黨建原則，可在臺資企業(yè)較為集中的區(qū)域設(shè)置黨群服務(wù)中心，為臺資企業(yè)黨組織開展活動提供場所與設(shè)施支持。也可由多個臺資企業(yè)的聯(lián)合黨支部選擇某一處場所來作為共同的活動場所，實現(xiàn)不同臺資企業(yè)、不同黨組織之間的資源共享，進(jìn)一步提升臺資企業(yè)黨組織開展黨建活動的保障能力；三是加大對黨務(wù)人員的關(guān)愛。針對臺資企業(yè)黨務(wù)人員業(yè)務(wù)不夠突出的問題，可定期或者不定期的組織培訓(xùn)，逐步提升黨建工作業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力。針對臺資企業(yè)黨務(wù)人員往往由中層管理人員兼任缺乏激勵的問題，可制定出臺相應(yīng)的考核獎勵機制，給予兼任黨務(wù)人員相應(yīng)物質(zhì)與精神獎勵，也可在推薦黨代表、人大代表、勞動模范、先進(jìn)個人上予以優(yōu)先考慮，從而有效提升臺資企業(yè)黨務(wù)人員的工作積極性。
（三）堅持利益協(xié)調(diào)原則提升服務(wù)質(zhì)量優(yōu)化營商環(huán)境。
扎實推進(jìn)臺資企業(yè)黨組織建設(shè)有序開展，單純依靠 ……（未完，全文共2151字，當(dāng)前僅顯示1367字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于更好發(fā)揮機關(guān)黨建促進(jìn)臺資企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作建議》）