在公司第九屆第二次會員代表大會上的工作報告:揚帆破浪啟新航 踔厲奮發(fā)展作為 為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷奮斗

目錄/提綱：……
一、深化民主管理，保障職工主體地位更加突出
（一）貫徹代表大會制度
（二）落實司務(wù)公開制度
（三）征集采納職工智慧
二、加強組織建設(shè)，凝聚職工磅礴偉力更加有效
（一）加強組織統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)
（二）做好會員服務(wù)工作
（三）規(guī)范使用工會經(jīng)費
三、竭誠關(guān)愛幫扶，維護職工合法權(quán)益更加有力
（一）建立EAP職工幫扶體系
（二）開展“工會送”活動
（三）維護職工合法權(quán)益
（四）做好關(guān)愛女職工工作
四、選樹先進典型，營造企業(yè)良好氛圍更加濃厚
（一）加強先進典型引路
（二）彰顯國有企業(yè)擔(dān)當(dāng)
五、搭建競賽平臺，釋放職工發(fā)展?jié)撃芨语@著
（一）推進項目競賽
（二）提升BIM技能
六、構(gòu)建文化陣地，保障職工文體生活更加豐富
（一）開展文體健身活動
（二）舉辦70周年系列司慶活動
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把牢工會工作的正確方向
（一）加強思想理論引領(lǐng)
（二）加強思想精神引領(lǐng)
二、發(fā)揮主力軍作用，匯聚共創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展動力
（一）開展職工技能競賽
（二）營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍
（三）提升職工隊伍素質(zhì)
三、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益
（一）落實企業(yè)民主管理
（二）推進司務(wù)公開工作
（三）穩(wěn)定職工隊伍
四、強化服務(wù)保障工作，滿足職工對美好生活的需要
（一）加強職工幫扶慰問
（二）開展“四送”活動
（三）豐富職工文化生活
五、著力提升工作水平，加強自……
在公司第九屆第二次會員代表大會上的工作報告:揚帆破浪啟新航 踔厲奮發(fā)展作為 為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷奮斗

各位代表:
現(xiàn)在，我代表公司第九屆工會委員會作工會工作報告，請予審議。
第一，工會工作回顧
公司工會在上級工會組織和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，保持與增強工會組織和工會工作的政治性、先進性、群眾性，持續(xù)服務(wù)大局、服務(wù)職工，聚焦推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題，聚焦?jié)M足職工日益增長的精神文化需求，實現(xiàn)企業(yè)與職工目標(biāo)同向、思想同心、工作同力。
一、深化民主管理，保障職工主體地位更加突出
（一）貫徹代表大會制度。公司順利召開第九屆第一次職工代表大會暨會員代表大會。會議以舉手表決的方式，一致通過了《行政工作報告》、《工會工作報告》以及《公司內(nèi)部經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法》等11項議案。大會選舉產(chǎn)生公司第九屆工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員、女職工委員會，會議達到預(yù)期目的。
（二）落實司務(wù)公開制度。在職代會暨工代會圓滿落幕之后，對各類資料進行相應(yīng)整理，在公司司務(wù)公開欄公開。充分利用各種會議、文件、公示欄、簡報、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略767字，正式會員可完整閱讀）……　
查、同級經(jīng)費審查委員會的審計和職工的監(jiān)督，確保工會經(jīng)費的規(guī)范管理與使用。
三、竭誠關(guān)愛幫扶，維護職工合法權(quán)益更加有力
（一）建立EAP職工幫扶體系。一是啟動EAP幫扶計劃。積極落實“我為群眾辦實事”，聯(lián)合**大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院開展EAP課程開發(fā)與服務(wù)啟動儀式。二是助力職工家庭關(guān)系。邀請EAP外部團隊共組織開展2場EAP職工親子活動，增強了職工與子女之間的交流，進一步營造和睦融洽的家庭氛圍。三是疏導(dǎo)項目職工心理。對**片區(qū)項目管理人員進行心理健康測試，并根據(jù)心理測評結(jié)果抽取部分管理人員進行一對一訪談與輔導(dǎo)，開展心理健康知識講座及心理健康團隊輔導(dǎo)。四是暢通職工援助渠道。邀請心理老師為我司一名職工開展箱庭治療取得良好成效，幫助員工做好心理建設(shè)，增強員工的歸屬感與幸福感。
（二）開展“工會送”活動。一是送溫暖。公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，在臨近春節(jié)之際走訪慰問公司老領(lǐng)導(dǎo)、離退休職工、退休勞模、困難職工等，為他們送上誠摯的關(guān)懷。二是送祝福。公司工會、團委聯(lián)合舉辦“揮毫送春聯(lián)，墨香暖人心”活動，邀請公司擅書法的職工為七建員工和園區(qū)市民送上手寫春聯(lián)，傳承中華傳統(tǒng)文化的獨特魅力，讓職工感受到濃濃的年味道。三是送清涼。公司工會牽頭組織，督促各基層工會認(rèn)真落實在建項目“夏送清涼”防暑降溫慰問工作，并根據(jù)建工集團工會工作部署，向公司4個在建項目贈送“流動健康愛心箱”。
（三）維護職工合法權(quán)益。一是關(guān)愛困難職工。及時了解公司在職困難職工近況，為開展幫扶幫困工作提供可靠依據(jù)。同時向上級工會積極申報退休困難勞模、困難職工補助金。二是防治職業(yè)病。公司工會加強職業(yè)健康管理，組織開展2023年職業(yè)病防治法宣傳周活動，普及職業(yè)病防治和職業(yè)健康知識，引導(dǎo)職工掌握職業(yè)病防治技能，切實保障廣大勞動者職業(yè)健康權(quán)益。三是做好體檢工作。修訂《公司在崗員工體檢管理辦法》，將兩年一次的職工體檢調(diào)整為一年一次，將職工體檢費標(biāo)準(zhǔn)提高到800元，并摸底職工體檢項目，對接各醫(yī)院完成體檢套餐比選工作，指導(dǎo)各基層工會結(jié)合實際情況組織994名職工分批到醫(yī)院進行健康體檢，為干部職工身心健康、安心工作提供有力的后勤保障。
（四）做好關(guān)愛女職工工作。一是加強女工組織建設(shè)。新一屆女職工委員會立足女職工實際需求，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，幫助女職工在各崗位上鍛煉成長。二是樹立半邊天模范示范。為激勵廣大女職工立足崗位、勇爭一流，經(jīng)公司黨委研究后積極申報，公司人力資源部獲得2022年**市巾幗文明崗榮譽稱號，為公司女職工隊伍樹立了示范引領(lǐng)的模范榜樣，為推動公司發(fā)展貢獻半邊天力量。三是開展婦女節(jié)紀(jì)念活動。指導(dǎo)各基層工會女工委按規(guī)定開展“三八”國際勞動婦女節(jié)觀看紅色影片、郊外踏青、陶藝、蛋糕DIY制作等各項紀(jì)念活動，讓公司女職工在感受休閑與放松之余也增進了彼此間的交流。
四、選樹先進典型，營造企業(yè)良好氛圍更加濃厚
（一）加強先進典型引路。一是積極推優(yōu)推先。經(jīng)公司黨委研究，工會積極推薦，公司被授予***，***獲評全國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)勞動模范。二是評選公司標(biāo)兵。根據(jù)公司實際情況進一步修訂公司“十大標(biāo)兵”評選辦法，在全司職工（含離退休職工）中組織開展公司第二屆“十大標(biāo)兵”評選活動，帶動全司職工以先進為榜樣，立足本職、奮發(fā)有為。三是開展評先評優(yōu)。公司以評先評優(yōu)為平臺，積極推薦**評先評優(yōu)人選，并組織開展***評先評優(yōu)工作及表彰工作。四是學(xué)習(xí)先進精神。組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹福建省慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨表彰勞動模范和先進工作者大會精神，在廣大職工群眾中形成學(xué)習(xí)宣傳貫徹的濃厚氛圍。
（二）彰顯國有企業(yè)擔(dān)當(dāng)。一是保障援泉建設(shè)。為馳援泉州建設(shè)的職工提供堅強的物資保障工作，為援泉抗疫建設(shè)職工舉辦歸家的歡迎儀式，同時配合黨委辦公室完成抗疫先進集體與先進個人的表彰工作。二是助力扶貧攻堅。結(jié)合會員逢年過節(jié)慰問工作，組織開展“愛心購”扶貧工作，2022年至今，共采購扶貧產(chǎn)品107.5萬元，既體現(xiàn)組織對會員過節(jié)的問候，也展現(xiàn)了企業(yè)對社會的一份擔(dān)當(dāng)。三是愛心獻血活動。公 ……（未完，全文共6130字，當(dāng)前僅顯示2152字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公司第九屆第二次會員代表大會上的工作報告:揚帆破浪啟新航 踔厲奮發(fā)展作為 為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷奮斗》）