關于建強黨支部書記隊伍、引領鍛造**消防救援隊伍過硬基層戰(zhàn)斗堡壘的調查研究報告

目錄/提綱：……
一、調研課題
二、選題背景
三、調研總體情況
（一）調研工作開展情況
（二）支隊黨支部書記隊伍基本情況分析
四、當前支隊黨支部書記隊伍存在突出問題
五、加強支隊黨支部書記隊伍建設的思路和舉措
（一）定好黨支部書記畫像，明確支部書記隊伍建設標準
（二）把好黨支部書記選配、培育、考核，通過全周期幫帶高質量實施“頭雁工程”
（三）用好**黨建高地特色資源，全面鍛造過硬黨支部書記隊伍
……
關于建強黨支部書記隊伍、引領鍛造**消防救援隊伍過硬基層戰(zhàn)斗堡壘的調查研究報告

一、調研課題
針對基層黨組織政治功能和組織力弱化的問題，聚焦選準、訓好、管嚴、關心、穩(wěn)住、建強黨支部書記隊伍的堵點、難點、重點，探索系統(tǒng)培養(yǎng)善于依靠組織制度和組織力量統(tǒng)班子管隊伍的明白人的方法、路徑、模式，引領鍛造全面過硬的**消防救援隊伍基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘。
調研組組長：
**區(qū)消防救援支隊黨委書記、政治委員 **
調研組成員：**、**。
二、選題背景
強基層先強書記，抓基層先抓隊伍。要抓好基層黨組織建設，必須扭住基層“黨代表”這支隊伍。習近平總書記指出，做好抓基層打基礎工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎，關鍵是要建設一支高素質基層黨組織帶頭人隊伍。習近平總書記的重要論述，為我們加強黨支部書記隊伍建設指明了方向、提供了遵循。作為駐守在黨的誕生地、初心始發(fā)地和偉大建黨精神孕育地所在區(qū)的**消防救援隊伍，必須始終牢記習近平總書記對**黨建“走在前列、不辱門楣”的殷切囑托，重點突出“書記抓、抓書記”，更加扎實開展“機關四強黨支部”和基層黨支部達標創(chuàng)優(yōu)活動，更加全面提升基層黨建標準化、規(guī)范化水平，更加系統(tǒng)推動黨建和業(yè)務深度融合，更加注重頭雁領航
……（新文秘網http://120pk.cn省略824字，正式會員可完整閱讀）……　
遍”制度、“三幫”活動等，在守正創(chuàng)新中為基層黨支部“頭雁工程”提供更加縝密成熟、管用實用的建設標準。
（二）支隊黨支部書記隊伍基本情況分析。支隊當前機關、基層（副）黨支部書記共23人，其中機關黨支部正（副）書記共8人，基層黨支部正（副）書記共15人。從機關黨支部書記隊伍分析來看，平均年齡39.5歲（最小36歲、最大44歲），35~40歲4人、占比50%，40歲以上4人、占比50%；支隊級副職及二級督導員6人、占比75%，大隊級正職2人、占比25%；消防救援隊伍生長干部4人、占比50%，大學生招錄干部4人、占比50%；研究生學歷3人、占比37.5%，本科學歷5人、占比62.5%；任職年數(shù)平均為18.63年，10~15年2人、占比25%，15~20年3人、占比37.5%，20年以上3人、占比37.5%；基層站任職經歷平均8年，5年及以下1人、占比12.5%，5~10年5人、占比62.5%，10年及以上2人、占比25%；黨齡平均16.25年，10~15年2人、占比25%，15年及以上4人、占比75%；黨支部正（副）書記任職經歷（含在基層站）平均8.25年，5年以下2人、占比25%，5~10年1人、占比12.5%，10年及以上5人、占比62.5%。從基層黨支部書記隊伍分析來看，平均年齡34.53歲（最年輕的30歲、最大39歲），35歲以下8人、占比53.3%，35~40歲7人、占比46.7%；大隊級正職5人、占比33.3%，大隊級副職9人、占比60%，站級正職1人、占比6.7%；消防救援隊伍生長干部10人、占比66.7%，大學生招錄干部5人、占比33.3%，7人曾在“模范消防中隊”車站消防救援站有任職經歷、占比46.7%；本科學歷15人、占比100%；任職年數(shù)平均為14.27年，10年以下2人、占比13.3%，10~15年6人、占比40%，15~20年7人、占比46.7%；基層站任職經歷平均13.87年，10年及以下4人、占比26.6%，10~15年4人、占比26.6%，15年及以上7人、占比46.8%；黨齡平均10.93年，10年及以下3人、占比20%，10~15年11人、占比73.3%，15年及以上1人、占比6.7%；黨支部正（副）書記任職平均3.93年，5年及以下10人、占比66.7%，5~10年5人、占比33.3%。
四、當前支隊黨支部書記隊伍存在突出問題
從整體看，**支隊黨支部正（副）書記隊伍是一支政治堅定、作風過硬、指戰(zhàn)員信任的高素質隊伍，但是與新時代新_新要求以及廣大指戰(zhàn)員新期盼相比，隊伍中還存在一些不適應、不符合的問題。
從機關黨支部書記隊伍調研情況來看，均能認真貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神及從嚴治黨要求，“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念進一步樹牢，機關“抓黨建促業(yè)務”的導向越來越鮮明。但還存在全面從嚴治黨還沒有真正嚴起來、重業(yè)務、輕黨建思想仍然較為普遍、黨建和業(yè)務工作未能有效融合、創(chuàng)新開展工作的能力還不夠強等問題，具體概述為：
一是“書記意識”“書記身份”還有差距。部分黨支部書記主動履行支部黨建工作“第一責任人”的職責不到位，對于黨建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等問題還缺乏深刻認識，對開展政治機關意識教育、模范機關創(chuàng)建、“燈下黑”問題整治和黨支部標準化規(guī)范化建設等重視不夠、指導督促不力、跟蹤問效不緊、抓建成效不明顯，機關黨建任務清單、黨支部記錄提示等都有，但抓而不實、落而不細、甩手掌柜、閉環(huán)缺失的問題較為突出。支隊25%機關黨支部書記無基層站黨支部書記任職經歷、75%為業(yè)務干部出身，受黨內歷練、黨務能力等因素制約，對機關黨建的責任要求和作用機理掌握不深不透。
二是“分工負責”“形成合力”還有差距。根據(jù)“職能相近、便于管理”的原則，支隊機關現(xiàn)設5個聯(lián)合黨支部，雖然在“統(tǒng)”上較為高效，但在“合”上仍存短板，支部書記團結領導支委一班人的水平有待提升、任務分工不到位、團結友愛氛圍不濃，有些支委成員（處室負責人）認識上存在偏差、履行責任的主動性不強、責任都往黨支部書記身上推，工作棚架、推諉扯皮、缺少補位、合力不足的頑癥亟需糾治。個別支部書記不善于創(chuàng)造性開展工作，不注重發(fā)揮支部委員、黨小組長作用，出現(xiàn)習慣靠行政身份抓工作搞建設， ……（未完，全文共8468字，當前僅顯示2312字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于建強黨支部書記隊伍、引領鍛造**消防救援隊伍過硬基層戰(zhàn)斗堡壘的調查研究報告》）