公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面強化政治建設(shè)
二是突出目標(biāo)管理，全面深化“兩個責(zé)任”
三是完善制度建設(shè)，全面構(gòu)建長效機制
一是履行“班長”義務(wù)
二是發(fā)揮“頭雁”作用
三是激發(fā)“先鋒”活力
一是扎實做好煤炭保供
二是全力保障長協(xié)合同兌現(xiàn)
三是精準(zhǔn)銷售實現(xiàn)溢價增收
一是認(rèn)真落實“三會一課”制度
二是扎實開展各類學(xué)習(xí)教育
三是不斷豐富黨建活動形式
二、2022年度問題整改情況
三是大力推進黨支部建設(shè)特色化
三、存在的問題不足
一是理論武裝還有差距，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化還不夠明顯
二是監(jiān)督問責(zé)還有差距
三是品牌創(chuàng)建意識還有差距
一是全局觀念不強
二是狠抓落實不夠
三是跟蹤問效不力
四、下一步思路和改進措施
一是扎實開展“黨的二十大”主題宣傳教育
二是推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化
三是突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”理論武裝
一是不斷發(fā)揮好政治過硬的表率作用
二是加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部管理
三是聚焦提升基層黨支部政治功能和組織功能
三是持續(xù)深化清廉國企建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用
……
公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

2023年，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大精神，圍繞新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)總要求，切實履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅決扛起管黨治黨政治責(zé)任，扎實推動公司全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作述職如下，請予評議。
一、履職工作情況
1、抓機制、強職責(zé)，黨建責(zé)任全面落實
一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面強化政治建設(shè)。我能夠堅決帶頭做“兩個確立”的忠誠擁護者，“兩個維護”的示范引領(lǐng)者，堅決貫徹執(zhí)行集團公司各項決策部署，時刻站在講政治的高度，扎實推動公司黨建全面過硬、全面進步。二是突出目標(biāo)管理，全面深化“兩個責(zé)任”。緊緊圍繞年初簽訂的《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，責(zé)任落實到人，銷號管理，形成工作閉環(huán)。積極探索黨建與業(yè)務(wù)融合新
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。二是全力保障長協(xié)合同兌現(xiàn)。按照內(nèi)部電廠供煤計劃，強化運力保障，截至，中長協(xié)合同量共發(fā)運萬噸，合同量兌現(xiàn)率達％。三是精準(zhǔn)銷售實現(xiàn)溢價增收。公司地銷煤嚴(yán)格執(zhí)行線上競價銷售，在保證長協(xié)合同兌現(xiàn)率基礎(chǔ)上加大地銷煤競價量，實現(xiàn)網(wǎng)上競價溢價增效萬元，實現(xiàn)銷售效益最大化。
4、抓學(xué)習(xí)、強覆蓋，宣傳教育取得實效
一是認(rèn)真落實“三會一課”制度。今年以來，我先后組織參與支部各類學(xué)習(xí)會議次，帶頭講黨課次。認(rèn)真履行“第一議題”制度，確保把理論學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、破解難題的不竭動力。二是扎實開展各類學(xué)習(xí)教育。全年組織開展專題學(xué)習(xí)次，交流研討次，領(lǐng)導(dǎo)干部宣講次，公司班子成員開展了系列專題黨課次，重點突出、多點發(fā)力。將每周三定為“集中學(xué)習(xí)日”，利用線上線下，保障學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保了學(xué)習(xí)教育不間斷、不松勁、不斷檔。三是不斷豐富黨建活動形式。結(jié)合慶祝建黨等節(jié)日，深入開展了“六個一”系列活動，期間累計開展主題黨日活動次，撰寫各類心得體會余篇。與開展“二十大、奮進新征程”黨建共建活動，以黨建共建為引領(lǐng)，開辟業(yè)務(wù)相融相促的新途徑。同時，在黨的二十大召開以來，綜合運用“學(xué)習(xí)強國”、微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺及黨員學(xué)習(xí)園地，教育引導(dǎo)黨員干部主動融入大戰(zhàn)略，掀起新一輪干事創(chuàng)業(yè)熱潮。
5、抓紀(jì)律、強作風(fēng)，從嚴(yán)治黨縱深推進
一年來，我能堅決貫徹上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面建設(shè)清廉國企工作要求，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把政治紀(jì)律作為最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律抓緊抓實。年初，組織簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，全年組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議次，開展監(jiān)督談話次，將黨風(fēng)廉政教育納入中心組學(xué)習(xí)，做到“每月一警示，常敲警示鐘”。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，壓實“兩個責(zé)任”，履行“一崗雙責(zé)”，全年開展集中廉政談話次，簽訂各類廉潔承諾書余份，對重點崗位人員約談余人次。集中開展“六治”作風(fēng)大整頓，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度。較好的完成了年度全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任，積極營造了“清廉運銷”的政治生態(tài)。
二、2022年度問題整改情況
就上年度抓公司黨建工作中存在的力量不夠、步調(diào)不一和后勁不足的問題，我結(jié)合公司實際，深刻剖析原因，開展全方位基層調(diào)研，組織召開專題會議，制定問題清單，細(xì)化整改方案，落實整改措施，現(xiàn)所有問題均已扎實整改并長期堅持。
一是以學(xué)習(xí)政治理論、增強履職能力為主線，堅持思想建黨、理論強黨，促使黨員干部走在理論學(xué)習(xí)的前列，把學(xué)習(xí)成果落實到本職工作上。
二是根據(jù)公司黨建實際，以支部建設(shè)為重點，開展階梯式、階段式標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，著力形成“突出黨支部主體、引導(dǎo)各級黨員干部強化黨建責(zé)任、彰顯黨支部和黨員兩個作用”的工作格局。
三是大力推進黨支部建設(shè)特色化。以“黨建引領(lǐng)、特色帶動、品牌提升”為目標(biāo)，開展“一支部一特色一品牌”創(chuàng)建活動，形成典型示范、比學(xué)趕超的黨建工作氛圍。
三、存在的問題不足
一是理論武裝還有差距，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化還不夠明顯。在激發(fā)黨建活力、推動公司高質(zhì)量發(fā)展上還缺乏深層次的謀劃和行之有效的載體。二是監(jiān)督問責(zé)還有差距。對無法量化的指標(biāo)缺少考核 ……（未完，全文共3272字，當(dāng)前僅顯示1652字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告》）