分公司紀(jì)委2023年履行監(jiān)督責(zé)任情況總結(jié)及2024年工作計劃

目錄/提綱：……
一、主要工作完成情況
（一）以理論學(xué)習(xí)為主線，在全面提升廉潔自律意識上下功夫
一是深化思想政治學(xué)習(xí)
二是探索創(chuàng)新方式方法
三是注重開展警示教育
四是提升專業(yè)知識水平
（二）以清單制管理為重點，在全面壓實工作責(zé)任上下功夫
一是逐級壓實廉政責(zé)任
二是嚴(yán)格履行主體責(zé)任
三是扎實推動巡察整改落實
（三）以專項行動為抓手，在全面鞏固監(jiān)督執(zhí)紀(jì)質(zhì)效上下功夫
一是持續(xù)深化專項行動
二是開展專項治理工作
二是抓牢抓實作風(fēng)建設(shè)
（四）以重點任務(wù)為載體，在全面加強紀(jì)檢監(jiān)督工作上下功夫
一是強化廉潔提醒
二是強化日常監(jiān)督
三是強化過程監(jiān)管
（五）以關(guān)鍵環(huán)節(jié)為帶動，在全面防范化解安全風(fēng)險上下功夫
一是加強廉政風(fēng)險排查
二是樹牢廉政底線意識
三是持續(xù)加強風(fēng)險防控
二、存在的問題
一是壓力傳導(dǎo)不夠
二是擔(dān)當(dāng)作為不強
三是監(jiān)督力度偏軟
四是紀(jì)委干部能力素質(zhì)亟待提高
三、2024年工作計劃
（一）學(xué)深悟透中央精神，深化認(rèn)識提升站位
（二）壓緊壓實“兩個責(zé)任”，凝聚齊抓共管合力
（三）堅持融入中心工作，營造風(fēng)清氣正干事環(huán)境
（四）強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)
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分公司紀(jì)委2023年履行監(jiān)督責(zé)任情況總結(jié)及2024年工作計劃

2023年，**分公司紀(jì)委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞新時代黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢新要求，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨，堅持抓理論武裝固根基、抓廉政建設(shè)化風(fēng)險、抓作風(fēng)建設(shè)肅風(fēng)紀(jì)，分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平有了新提升、取得了新成效。
一、主要工作完成情況
（一）以理論學(xué)習(xí)為主線，在全面提升廉潔自律意識上下功夫
一是深化思想政治學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，持之以恒堅持委班子會“第一議題”制度，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話64次，撰寫紀(jì)檢監(jiān)督簡報12期，紀(jì)委開展集中學(xué)習(xí)12次、學(xué)習(xí)測試1人次、交流研討4次，筑牢忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基，扎實推動黨的創(chuàng)新理論成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力。二是探索創(chuàng)新方式方法。扎實開展紀(jì)檢工作規(guī)范化建設(shè)，著力打造“學(xué)習(xí)型”、“政治型”、“服務(wù)型”紀(jì)檢隊伍，通過開設(shè)“清風(fēng)課堂”，組織紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)和案例分享，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)載體，著力提升紀(jì)檢人員專業(yè)化水平。三是注重開展警示教育。注重典型案例教育學(xué)習(xí)，對紀(jì)檢干部違紀(jì)違法典型案件，第一時間召開
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6次。三是扎實推動巡察整改落實。認(rèn)真梳理巡察、離任審計中發(fā)現(xiàn)的問題，督查巡察整改工作的落實情況，再次對整改情況進行檢查，確保巡視巡察、離任審計等中檢查出的問題整改徹底。截至目前巡視巡察發(fā)現(xiàn)24條問題，22條已全部整改，1項未整改，1項無法整改。
（三）以專項行動為抓手，在全面鞏固監(jiān)督執(zhí)紀(jì)質(zhì)效上下功夫
一是持續(xù)深化專項行動。扎實開展“微腐敗”專項整治。結(jié)合季度綜合檢查、月度專項檢查等工作，建立加油站檢查出的問題臺賬，壓實各方責(zé)任，監(jiān)督做好各項問題的整改工作，全年綜合檢查4次，專項檢查10次。二是開展專項治理工作。每季度開展一次重點工作調(diào)度，開展“躺平”式專項治理。探索根據(jù)不同崗位職責(zé)要求，明確管理人員不擔(dān)當(dāng)、不作為的具體情形，把敢不敢擔(dān)事、會不會謀事、愿不愿干事、能不能成事作為評價識別干部員工的重要標(biāo)準(zhǔn)，通過自身分析問題，大家?guī)椭覇栴}等各種形式找出工作中存在的問題，在規(guī)定的時期內(nèi)進行整改。二是抓牢抓實作風(fēng)建設(shè)。堅持以深化作風(fēng)建設(shè)為突破口，結(jié)合深入開展作風(fēng)整治專項行動，制定工作計劃，明確時間表、任務(wù)書、路線圖，從作風(fēng)上、思想上雙向發(fā)力，堅持風(fēng)腐同查同治，既“以案看風(fēng)”，又“以風(fēng)挖案”，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)，全力打造忠誠干凈有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍。
（四）以重點任務(wù)為載體，在全面加強紀(jì)檢監(jiān)督工作上下功夫
一是強化廉潔提醒。深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定作為全面從嚴(yán)治黨、持續(xù)改進作風(fēng)的重要抓手，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，認(rèn)真開展“違規(guī)吃喝、違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金”專項整治活動，認(rèn)真開展節(jié)前監(jiān)督提醒工作，不定期傳達學(xué)習(xí)通報的違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例，開展專項監(jiān)督檢查3次。二是強化日常監(jiān)督。建立節(jié)假日期間紀(jì)檢干部電話值班制度，開展油站“四不兩直”監(jiān)督檢查，在中高考升學(xué)、操辦婚喪喜慶事宜等重點時段，實施提前摸排、廉政約談和承諾報告制度。對信訪舉報進行專人受理和登記管理，建立信訪受理臺賬，設(shè)立紀(jì)委舉報電話，上半年未收到信訪舉報。3名黨員簽訂《拒絕違規(guī)操辦升學(xué)宴、謝師宴承諾書》，7名黨員上報節(jié)儉辦理婚喪嫁娶事項。對前期支部“三會一課”的檢查問題整改情況進行了監(jiān)督檢查，將發(fā)展黨員不及時、不規(guī)范的要求重新整改，系統(tǒng)錄入不及時的進行了通報批評，并向各黨支部下發(fā)督辦單，對于整改不及時、質(zhì)量不達標(biāo)的支部委員績效給予扣除。三是強化過程監(jiān)管。緊盯公司各項重點工作完成情況，針對各部門工作質(zhì)量完成不高、延誤和遺漏工作的現(xiàn)象普遍存在等問題，紀(jì)委將各部門重點工作安排及完成情況進行梳理，督查和評價，對未完成和完成質(zhì)量不高的給予提醒，并進行通報。加強與業(yè)務(wù)部門協(xié)同聯(lián)動，源頭參與、關(guān)口前移、及時糾偏，不斷加強過程_，形成政治監(jiān)督全鏈條工作機制，同時對現(xiàn)有監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)相關(guān)制度進行梳理，進一步規(guī)范關(guān)鍵崗位工作行為。
（五）以關(guān)鍵環(huán)節(jié)為帶動，在全面防范化解安全風(fēng)險上下功夫
一是加強廉政風(fēng)險排查。對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行廉政風(fēng)險排查，逐一制定防控措施，做好廉政風(fēng)險防控管理。重點圍繞工程建設(shè)領(lǐng)域招投標(biāo)、物資采購、關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險防控以及對領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”監(jiān)督等方面，健全完善相關(guān)制度，進一步規(guī)范關(guān)鍵崗位工作行為。二是樹牢廉政底線意識。將《廉政協(xié)議書》作為競爭性談判文件及合同重要組成部分，在與中標(biāo)單位簽訂工程、物資、服務(wù)等采購合同的同時，必須簽訂廉政協(xié)議。將標(biāo)前廉政談話作為招標(biāo)采購、市場詢價等必須履行的程序，對參與招標(biāo)及評標(biāo)的部門負(fù)責(zé)人及具體工作人員進行廉政談話，強調(diào)工作記錄，提醒廉政風(fēng)險。三是持續(xù)加強風(fēng)險防控。從易發(fā)案件領(lǐng)域和環(huán)節(jié)出發(fā)，從廉政風(fēng)險排查、評估、防控等方面著手，深入查找和分析了可能存在的廉政風(fēng)險點和存在風(fēng)險的原因，制訂了切實可行的廉政風(fēng)控措施。
二、存在的問題
在看到成績的同時，必須清醒認(rèn)識到，我們的工作與新時代新征程高質(zhì)量發(fā)展要求相比還有不少差距，部分重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵領(lǐng)域依然存在短板弱項，具體表現(xiàn)在以下方面。
一是壓力傳導(dǎo)不夠。從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不足，特別是大部制改革后，各部門人員少對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不到位，政治站位不高，對一些錯誤言行抵抗能力不強，對下要求不嚴(yán)，監(jiān)督_不到位。
二是擔(dān)當(dāng)作為不強。尊崇制度、執(zhí)行制度、維護制度的自覺性還不夠，制度執(zhí)行情況的監(jiān)督管理做得還不到位，部門職能監(jiān)管作用沒有充分發(fā)揮，對本部門或業(yè)務(wù)條線的問題發(fā)現(xiàn)不了，發(fā)現(xiàn)問題不精準(zhǔn)、不深入，解決問題走形式、不徹底。
三是監(jiān)督 ……（未完，全文共4718字，當(dāng)前僅顯示2383字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司紀(jì)委2023年履行監(jiān)督責(zé)任情況總結(jié)及2024年工作計劃》）