關(guān)于改革工作進一步提質(zhì)增效的初淺思考

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員單位開展工作溝通渠道還不夠完善，必須進一步暢通溝通渠道
一要建好電話聯(lián)系簿
二要建立改革工作交流群
三要定期召開專項改革會議
二、重點改革工作牽頭單位重視、責任單位參與還不夠主動，必須進一步強化協(xié)同配合
一要明晰責任勇承擔
二要牽頭抓總勇亮劍
三要樹牢大局意識勇作為
三、改革信息報送質(zhì)量還不夠高深，必須進一步加強標準把控
一要建立機制，壓實責任
二要注重質(zhì)量，把握實效
三要強化考核，倒逼落實
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關(guān)于改革工作進一步提質(zhì)增效的初淺思考

過去一年，縣委改革辦主動作為、砥礪創(chuàng)新，縱深推進全面深化改革，全縣改革工作呈現(xiàn)出蹄疾步穩(wěn)、終端見效的良好態(tài)勢，全年實施四大類91項改革任務(wù)，按時間節(jié)點完成42項，完成率100%。靚麗成績的背后，是縣委深改委各成員單位辛勤付出、共同努力的結(jié)果，但通過參與年終改革資料收集、整理、歸檔等工作，結(jié)合自身實際遇到的一些困難，在一番淺顯分析下，形成了自己關(guān)于改革工作進一步提質(zhì)增效的幾點初淺思考，不妥之處敬請批評指正。
一、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員單位開展工作溝通渠道還不夠完善
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略398字，正式會員可完整閱讀）……　
績也在群內(nèi)分享，讓改革辦和改革專項小組更加充分掌握改革動態(tài)，利于縣委深改委掌握更有效信息，做出正確決策，實現(xiàn)整個改革工作由“被動性”向“互動性”轉(zhuǎn)變。三要定期召開專項改革會議。通過召集各單位在一起發(fā)言、討論、交流改革推進情況，能集思廣益，形成更高價值的意見；同時，各單位直接接觸，交流思想，總結(jié)工作，有助于加強上下級之間、同級之間的了解，增進團結(jié)，更好地完成改革任務(wù)。
二、重點改革工作牽頭單位重視、責任單位參與還不夠主動，必須進一步強化協(xié)同配合。很多改革任務(wù)都需要多個單位團結(jié)協(xié)作、共同配合才能夠順利推進，如果僅僅依靠牽頭單位“單打獨斗”“唱獨角戲”，勢必會“心有余而力不足”，在實際改革工作中，有的責任單位覺得功勞都是牽頭單位的，“事不關(guān)己”消極怠工；有的認為責任單位好幾個，“多我一個不多，少我一個不少，我不干還有別人干”；有的怕“多干多錯”，出工不出力；還有的干脆踢皮球，能推就推，能拖就拖。為此，一要明晰責任勇承擔。不論是牽頭單位、還是責任單位，雖然分工不同，但責任相同、目標一致，都應(yīng)該擺正態(tài)度、端正思想，圓滿完成改革任務(wù)。二要牽頭抓總勇亮劍。作為牽頭單位，要理直氣壯充分發(fā)揮牽頭抓總的“排頭兵”作用，對牽頭事項“一牽到底”。在充分了解各責任單位的實際情況上制定改革任務(wù)安排，定期召開會議、實地跟蹤督導等多種方式，把牽頭作用發(fā)揮好；在日常工作中要主動出擊，多到成員單位走動，對改革任務(wù)進展情況做到心中有數(shù)，建立責任落實機制，明確責任主體，確保工作落實。三要樹牢大局意識勇作為。作為責任單位，要徹底摒棄“誰牽頭誰負責”的錯誤認識，進一步強化責任擔當意識，切實增強合作意識、大局觀念，齊心攻堅，主動作為。
三、改革信息報送質(zhì)量還不夠高深，必須進一步加強標準把控。各成員單位報送信息應(yīng)付式完成，一方面，只圖完成數(shù)量，不講質(zhì)量，空話套話多，導致信息報送多采用少的情況時有發(fā)生；另一方面，信息報送不及時，嚴重影響每月任務(wù)數(shù)量進度。為此，一要建立機制，壓實責任。建立改革信息上報工作機制，明確時間節(jié)點、任務(wù)要求，嚴格落實各單位確 ……（未完，全文共1758字，當前僅顯示1118字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于改革工作進一步提質(zhì)增效的初淺思考》）