區(qū)服務(wù)保障企業(yè)用工情況的匯報

目錄/提綱：……
一、優(yōu)化“三大機制”，增強就業(yè)服務(wù)能力
一是優(yōu)化工作服務(wù)機制
二是優(yōu)化勞務(wù)保障機制
三是優(yōu)化助企紓困機制
二、建好“三張清單”，搭建用工求職橋梁
一是建好企業(yè)用工信息等需求清單
二是建好農(nóng)村勞動力等_求職清單
三是建好人力資源服務(wù)機構(gòu)清單
三、實施“五大行動”，提升人崗對接效率
一是實施職業(yè)技能提升行動
二是實施就業(yè)崗位挖掘推介行動
三是實施線上線下集中招聘行動
四是實施就業(yè)服務(wù)“送崗下鄉(xiāng)”行動
五是實施基層就業(yè)平臺創(chuàng)建行動
……
區(qū)服務(wù)保障企業(yè)用工情況的匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：
大家下午好！我就**區(qū)服務(wù)保障企業(yè)用工情況向大家作一簡要介紹。
**區(qū)地處四川盆地腹心地帶，是**市唯一市轄區(qū)，幅員面積1632平方公里，下轄17個鎮(zhèn)、5個街道辦事處，361個村（社區(qū)），總?cè)丝?04.93萬人，其中城鎮(zhèn)人口25.58萬人、鄉(xiāng)村人口79.35萬人，農(nóng)村勞動力資源總量42萬人，現(xiàn)有市場主體6.25萬戶，其中企業(yè)1.21萬戶、個體工商戶5.04萬戶。近年來，**區(qū)認真落實黨中央國務(wù)院、省委省政府和市委市政府決策部署，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦保障企業(yè)用工、促進勞動者就業(yè)，積極搭建就業(yè)用工對接平臺，統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員等重點_就業(yè)，著力解決“企業(yè)用工難”“群眾就業(yè)難”問題，全力做好就業(yè)服務(wù)保障相關(guān)工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略551字，正式會員可完整閱讀）……　
保費階段性減免、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、吸納就業(yè)補貼等惠企助企政策。2023年，為295戶企業(yè)減負1219.02萬元，惠及職工2.07萬人次；向147戶個體工商戶及小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3861萬元。
二、建好“三張清單”，搭建用工求職橋梁。一是建好企業(yè)用工信息等需求清單。聚焦摸實情、送政策、解難題“三個重點”，通過實地走訪、電話聯(lián)系、集中座談等方式，主動了解企業(yè)減免緩政策需求、缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)等需求情況，去年完成130家重點服務(wù)企業(yè)全覆蓋走訪，幫助企業(yè)解決緊缺用工1100余人次；今年春節(jié)期間發(fā)放宣傳單5000余份。二是建好農(nóng)村勞動力等_求職清單。依托區(qū)鎮(zhèn)村社四級農(nóng)民工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)精準摸排農(nóng)村勞動力就業(yè)意愿，今年掌握節(jié)后省外就業(yè)意愿5.5萬人，省內(nèi)就業(yè)意愿19萬人，本地就業(yè)意愿7.2萬人，落實組織化勞務(wù)輸出、人崗對接、共享用工等系列服務(wù)舉措，確保農(nóng)村勞動力高質(zhì)量充分就業(yè)。三是建好人力資源服務(wù)機構(gòu)清單。精準掌握鑫聚才、川暉英才等6家人力資源服務(wù)機構(gòu)，同康、敏創(chuàng)等30家勞務(wù)派遣機構(gòu)的現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、人力資源服務(wù)外包等業(yè)務(wù)情況，鼓勵機構(gòu)拓展求職招聘模式，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)。
三、實施“五大行動”，提升人崗對接效率。一是實施職業(yè)技能提升行動。聚焦脫貧勞動力、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點_，結(jié)合市場緊缺工種和培訓(xùn)需求，依托“蜀鄉(xiāng)妹兒”勞務(wù)品牌，采取送教上門、送技下鄉(xiāng)、學(xué)員點單選學(xué)等多種方式，開展家政、康養(yǎng)、保育、電焊等職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升培訓(xùn)后就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。2023年開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)52期，培訓(xùn)學(xué)員1934人，發(fā)放補貼276.77萬元，培訓(xùn)后就業(yè)率達92.1%。二是實施就業(yè)崗位挖掘推介行動。強化省際勞務(wù)協(xié)作、成都都市圈區(qū)域就業(yè)協(xié)作，加強與江蘇、浙江等地重點企業(yè)勞務(wù)對接頻次，持續(xù)拓展與成渝兩地重點單位勞務(wù)輸轉(zhuǎn)渠道，深挖就業(yè)崗位信息，充分利用人力資源市場、“三公里就業(yè)圈”、人社基層服務(wù)平臺等平臺開辟用工信息專欄，2023年收集并發(fā)布企業(yè)用工信息110萬條。三是實施線上線下集中招聘行動。線上依托**公共就業(yè)招聘網(wǎng)、**大眾網(wǎng)舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗，線下舉辦“春風(fēng)行動”“大學(xué)生專場”“退役兵專場”等多元化、有重點的招聘會，打造“一站式”招聘、用人服務(wù)模式，2023年組織各類招聘會71場次，幫助安井、旺鷺、豐源鋼結(jié)構(gòu)等企業(yè)解決用工1.8萬人次。四是實施就業(yè)服務(wù)“送崗下鄉(xiāng)”行動。組織加多寶、百盛家電等有用工需求企業(yè)，深入丹山、伍隍等中心場鎮(zhèn)，開展就業(yè)崗位、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)政策“三下鄉(xiāng)”服務(wù)，2023年舉辦“小、特、專、精”系列“趕集式”招聘活動26場，累計發(fā)放政策宣傳資料2萬余份，推送用工信息1.6萬余條，達成意向用工1500余人次。五是實施基層就業(yè)平臺創(chuàng)建行動。加強已建成的327個基層人社平臺的運行維護和信息化建設(shè)，滾動播報企業(yè)招聘信息。成功打造國家級 ……（未完，全文共2436字，當前僅顯示1549字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)服務(wù)保障企業(yè)用工情況的匯報》）