交通局××年度績(jī)效評(píng)估工作方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、評(píng)估工作組織領(lǐng)導(dǎo)
三、評(píng)估對(duì)象
四、評(píng)估內(nèi)容
五、評(píng)估方式
六、評(píng)估辦法
（一）考評(píng)實(shí)行百分制（具體量分標(biāo)準(zhǔn)見附表）
（二）按照層級(jí)管理的原則，績(jī)效考評(píng)分層次逐步進(jìn)行：
（三）年終進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)，結(jié)合年度考核工作進(jìn)行
（四）評(píng)估組應(yīng)嚴(yán)格按照本評(píng)估辦法進(jìn)行評(píng)分
七、評(píng)估結(jié)果應(yīng)用
（二）年度考評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次
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縣交通局**年度績(jī)效評(píng)估工作方案
　　為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，促進(jìn)工作職責(zé)的認(rèn)真履行，根據(jù)縣委辦號(hào)《關(guān)于開展**年度縣直部門績(jī)效評(píng)估工作方案》的文件精神，經(jīng)研究，特制訂本方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　高舉_理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣府提出的“構(gòu)建山清水秀、業(yè)興民富、誠(chéng)信文明的新型山區(qū)縣，把建設(shè)成為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)西部重鎮(zhèn)”的宏偉目標(biāo)，通過建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估辦法，客觀、公正地對(duì)全年工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，
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本年度工作任務(wù)的完成情況。包括各股室在履行工作職責(zé)中的工作數(shù)量、工作效率、工作質(zhì)量和任務(wù)指標(biāo)完成情況。
　�、尘S護(hù)群眾切身利益，依法穩(wěn)妥處理，涉及群眾利益的熱點(diǎn)問題的情況。包括運(yùn)管所、工程站承擔(dān)的為民辦實(shí)事項(xiàng)目和依法_方面。
　�、磫挝蛔陨斫ㄔO(shè)情況。包括民主評(píng)議行風(fēng)工作，機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，精神文明創(chuàng)建工作以及干部職工隊(duì)伍建設(shè)。
　　五、評(píng)估方式
　　績(jī)效評(píng)估工作在縣效能辦的組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“內(nèi)部自評(píng)，抽查測(cè)評(píng)，組織考評(píng)”相結(jié)合的原則，縣對(duì)局的評(píng)估，將三級(jí)指標(biāo)量化后分解到各個(gè)責(zé)任股室，采用自我評(píng)估、抽查評(píng)估等方式進(jìn)行。
　�、弊晕以u(píng)估
　　結(jié)合三級(jí)指標(biāo)完成情況的評(píng)估，年終由各股室對(duì)分解指標(biāo)進(jìn)行自查評(píng)分，報(bào)局績(jī)效評(píng)估辦公室匯總，形成書面自評(píng)報(bào)告報(bào)縣績(jī)效評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
　�、渤椴樵u(píng)估
　　由縣、局績(jī)效評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
　　六、評(píng)估辦法
　�。ㄒ唬┛荚u(píng)實(shí)行百分制（具體量分標(biāo)準(zhǔn)見附表）。
　　評(píng)估采取年度考評(píng)與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，年度考評(píng)分占、民主測(cè)評(píng)分占的比例計(jì)算。
　�。ǘ┌凑諏蛹�(jí)管理的原則，績(jī)效考評(píng)分層次逐步進(jìn)行：
　�、笨�(jī)效考評(píng)每年一次。參加績(jī)效評(píng)估的股室工作人員，按照考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是進(jìn)行“績(jī)效自評(píng)”，作為績(jī)效評(píng)估的參考。
　　⒉普通工作人員的績(jī)效考評(píng)由分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人組成的考評(píng)組負(fù)責(zé)實(shí)施。
　　⒊部門負(fù)責(zé)人的績(jī)效考評(píng)由局績(jī)效評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。
　　⒋局班子成員由上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)考評(píng)。
　　（三）年終進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)，結(jié)合年度考核工作進(jìn)行。
　　（四）評(píng)估組應(yīng)嚴(yán)格按照本評(píng)估辦法進(jìn)行評(píng)分。如出現(xiàn)應(yīng)扣分未扣或和扣分以及年終本單位人員的考評(píng)分均相同等情況，除補(bǔ)扣被考評(píng)人該項(xiàng)分?jǐn)?shù)外，評(píng)估組考評(píng)人要負(fù)連帶責(zé)任，扣減其相應(yīng)分?jǐn)?shù)（不同項(xiàng)目的累計(jì)連帶扣分）。
　　七、評(píng)估結(jié)果應(yīng)用。
　�。ㄒ唬┛�(jī)效評(píng)估結(jié)果存入各股室和工作人員個(gè)人考績(jī)檔案袋，并作為各 ……（未完，全文共1663字，當(dāng)前僅顯示1057字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《交通局**年度績(jī)效評(píng)估工作方案》）