在全市“三支隊伍”建設(shè)暨科技創(chuàng)新工作推進會上的講話

目錄/提綱：……
一、升維站位格局，堅決扛起“三支隊伍”建設(shè)使命擔(dān)當(dāng)
二、聚力真抓實干，全面提升“三支隊伍”建設(shè)實績實效
三、全力攻堅突破，加快推動科技創(chuàng)新工作起勢成勢
四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚形成“三支隊伍”建設(shè)強大合力
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在全市“三支隊伍”建設(shè)暨科技創(chuàng)新工作推進會上的講話

同志們：
今天，我們召開全市“三支隊伍”建設(shè)暨科技創(chuàng)新工作推進會（高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍），主要目的是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才和科技創(chuàng)新的重要論述，全面落實全省“新春第一會”和**全面加強“三支隊伍”建設(shè)暨浙中科創(chuàng)走廊建設(shè)推進大會精神，堅定人才強市、創(chuàng)新強市戰(zhàn)略，樹牢“大人才觀”，全面建強“三支隊伍”、激發(fā)創(chuàng)新活力，為打造新時代強市名城、建設(shè)共同富裕先行市提供堅實支撐。
剛才，人力社保局、**街道、北大信研院、**藥業(yè)作了交流發(fā)言，思路清晰、目標(biāo)聚焦、舉措扎實，講得都很好，希望大家真抓實干，不斷取得新成效。**、**兩位同志分別就“三支隊伍”建設(shè)、科技創(chuàng)新工作進行了系統(tǒng)部署，任務(wù)和要求都很具體、很明確，大家要認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我再強調(diào)四點意見：
一、升維站位格局，堅決扛起“三支隊伍”建設(shè)使命擔(dān)當(dāng)
發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。全市上下要以更高站位、更廣視野、更大格局來深化思想認(rèn)識，準(zhǔn)確把握全面加強“三支隊伍”建設(shè)的重大意義。
第一，這是必須堅決落實的重大戰(zhàn)略。習(xí)近平總書記一直高度重視人才工作、人力資源和干部隊伍建設(shè)。早在浙江工作期間，就親自擘畫了人才強省戰(zhàn)略，是“八八戰(zhàn)略”的重要組成部分。黨的十八大以來，總書記就新時代人才工作提出了一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措，強調(diào)“綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動者素質(zhì)的競爭”“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍”。去年在浙江考察期間，總書記指出，“推動高質(zhì)量發(fā)展，需要大批敢闖敢干、善謀會干、真抓實干的干部”，要求“把浙江打造成為各類人才向往的科創(chuàng)高地”。省委牢記囑托，把打造“三支隊伍”作為“新春第一會”主題，作出“樹牢1個理念、聚焦6大方向、實施7項行動”系統(tǒng)
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的實施意見，全市上下要扛起責(zé)任、聚焦聚力，以“大人才觀”堅決有力推動各項任務(wù)落地見效，全面營造“人人皆可成才、個個皆能出彩、行行皆有狀元”的良好發(fā)展環(huán)境和干事氛圍。
一要突出實干爭先，全面提升干部戰(zhàn)斗力。高素質(zhì)干部隊伍是全面打造勇創(chuàng)新敢爭先、能擔(dān)當(dāng)善作為的中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍的決定因素。毛主席講：“政治路線確定之后，干部就是決定因素。”一個地方的發(fā)展藍圖要變成美好現(xiàn)實，關(guān)鍵就是要抓住干部人才這一黨的重要執(zhí)政資源，激勵廣大干部勇?lián)?dāng)善作為，以干部“一馬當(dāng)先”引領(lǐng)全社會“萬馬奔騰”。我們要對標(biāo)省委“五個一”要求（一腔熱血鑄忠誠、一心為民踐宗旨、一身本領(lǐng)善擔(dān)當(dāng)、一馬當(dāng)先爭一流、一塵不染重勤廉），深入實施政治領(lǐng)航鑄魂行動和“兩個擔(dān)當(dāng)”激勵保護行動，著力鍛造一支與**高質(zhì)量發(fā)展相匹配的干部鐵軍。要強化政治賦能。持續(xù)鞏固主題教育成果，深學(xué)篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用好**村、**村等優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，常態(tài)開展“循跡溯源學(xué)思想促踐行”，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部堅定政治信仰、提升政治素養(yǎng)。扎實推動踐行正確政績觀，加強干部思想政治教育，用好“三包五聯(lián)”“萬人千企評部門（科室）”等載體，健全政績觀評價、干部離任交接等機制，推動干部政績觀全鏈條閉環(huán)管理。今年，要按照中央部署安排，組織開展好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，搞清楚黨的紀(jì)律規(guī)矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么。要鮮明實干導(dǎo)向。落實省委“四個堅持、八個不”選賢任能要求，堅持“講政治、憑實績、重基層”選人用人導(dǎo)向，大力選用實績突出干部、堅決調(diào)整不勝任干部，持續(xù)加強年輕干部和專業(yè)干部的培養(yǎng)儲備，不斷優(yōu)化干部隊伍功能和結(jié)構(gòu)。同時，堅持“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”，常態(tài)化抓好容錯糾錯、澄清正名工作，打消干部思想顧慮，讓敢擔(dān)當(dāng)敢扛事的干部卸下包袱、輕裝上陣。要激發(fā)干事激情。堅持“以考促干”導(dǎo)向，健全“1+3”綜合考核體系，聚焦三個“一號工程”、“三大行動”“五大會戰(zhàn)”等中心工作，突出項目推進、招大引強、城市建設(shè)、信訪維穩(wěn)等攻堅一線，考準(zhǔn)考嚴(yán)考實干部政治素質(zhì)和實績表現(xiàn)，充分調(diào)動干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要完善“1+5”干部大監(jiān)督機制，統(tǒng)籌推進責(zé)任追究、能上能下、正向激勵、松綁減負(fù)等工作，切實以實績導(dǎo)向引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè)。
二要聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全面提升發(fā)展驅(qū)動力。高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍是全面打造勇創(chuàng)新敢爭先、能擔(dān)當(dāng)善作為的中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍的中堅力量。我們要對標(biāo)省委“五個能”要求（胸懷家國能擔(dān)當(dāng)、勇攀高峰能闖關(guān)、十年一劍能出新、開放合作能包容、追求真理能堅守），深入實施戰(zhàn)略領(lǐng)軍人才引育行動、東商“領(lǐng)頭雁”培育提升行動，統(tǒng)籌打好“引、育、用、留”組合拳，加快打造各類人才向往的縣域人才科創(chuàng)高地。要推動創(chuàng)新型人才集聚賦能。高水平創(chuàng)新型人才是推動發(fā)展的“塔尖重器”，引進一個尖端人才就可以撬動一個行業(yè)的發(fā)展。要精準(zhǔn)對接“四大千億產(chǎn)業(yè)”培育需求，深入實施國家、省級“引才計劃”以及“雙龍計劃”，深挖**籍“十百千萬”人才富礦，充分用好“周末科學(xué)家”“揭榜掛帥”等引才模式，大力度引進“高精尖缺”人才，今年要力爭引進“鯤鵬”等頂尖人才1人，入選省級以上人才計劃20人以上。另外，近年來雖然我們引進高層次人才數(shù)量在不斷躍升，但流動性較大，在做好引的文章時，也要加強研究、精準(zhǔn)施策，下大力氣留住人、用好人。要推動企業(yè)家隊伍梯次培育。民營企業(yè)家始終是**最寶貴的財富，要聚焦深化新時代“兩個健康”先行，把企業(yè)家培訓(xùn)納入人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，深化企業(yè)家領(lǐng)航計劃，進一步加強企業(yè)經(jīng)營管理人才的教育和培養(yǎng)。要實施“百舸行動”新生代企業(yè)家戰(zhàn)略培養(yǎng)計劃，建立多部門聯(lián)動的新生代企業(yè)家發(fā)現(xiàn)和培育機制，全面建強新生代企業(yè)家隊伍。要積極開展科學(xué)企業(yè)家選樹活動，打造“科學(xué)家+企業(yè)家”創(chuàng)新聯(lián)合體，引導(dǎo)企業(yè)堅定走創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級之路。要推動發(fā)展環(huán)境優(yōu)化升級。人往高處走，這個“高”不是簡單的大城市或者高薪酬，還包括廣闊的事業(yè)空間、優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境、細(xì)致入微的服務(wù)等。這幾年，我們每年發(fā)力提升城市品質(zhì)、優(yōu)化營商環(huán)境、迭代人才政策，取得了一定成效，接下去要久久為功，加快構(gòu)筑集聚人才的“強磁場”。要以政務(wù)服務(wù)增值化改革為牽引，扎實開展?fàn)I商環(huán)境優(yōu)化提升大行動，聚焦“高效辦成一件事”，做強一站集成“1234”企業(yè)綜合服務(wù)平臺，深化政企面對面、親清直通車等常態(tài)化政企溝通機制，推動“民營經(jīng)濟37條”精準(zhǔn)落地，助推民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要以打造人才友好型城市為目標(biāo)，聚焦人才所需所盼，迭代推出“人才政策”4.0版，加快構(gòu)建人才全方位全量化激勵體系，妥善解決人才“吃用住行娛、婚育老少病”等“關(guān)鍵小事”，不斷提升人才對**的融入感、認(rèn)同感。
三要圍繞技能精進，全面提升產(chǎn)業(yè)支撐力。高素養(yǎng)勞動者隊伍是全面打造勇創(chuàng)新敢爭先、能擔(dān)當(dāng)善作為的中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍的基礎(chǔ)支撐。目前，我市就業(yè)人口57.8萬人，技能人才總量17.3萬人，高技能人才規(guī)�？偭坎蛔悖貏e是隨著新能源、新材料、生物醫(yī)藥、通用航空等產(chǎn)業(yè)逐步構(gòu)建完善，一個個項目陸續(xù)建成投產(chǎn)，技能型人才的需求只會越來越大。我們要按照省委“五個有”要求（自信自強有志氣、勤學(xué)鉆研有本事、奮斗拼搏有激情、爭創(chuàng)一流有追求、敬業(yè)奉獻有境界），深入實施市域技能型社會建設(shè)行動、現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動、人力資源服務(wù)賦能增值改革行動，引導(dǎo)和激勵各行各業(yè)勞動者走好增技增收、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富之路。要注重“一人一技”，強化技能培育。技能是勞動者的立身之本、就業(yè)之基。當(dāng)前來看，加強技能培育是提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解技能人才結(jié)構(gòu)性短缺、提高就業(yè)質(zhì)量的有效舉措。要瞄準(zhǔn)磁性材料、生物醫(yī)藥、智能家具等各領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)需求，深入實施“**工匠”培育工程，大力開展高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等重點_就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，扎實推進技能型鄉(xiāng)村、技能型企業(yè)建設(shè)，持續(xù)完善職業(yè)技能競賽機制，加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”，確保全年新增技能人才1.4萬人以上。要聚焦“增技增收”，推動技能創(chuàng)富。技能致富是縮小“三大差距”、實現(xiàn)共同富裕的關(guān)鍵途徑。要深化技能人才評價制度改革，鼓勵企業(yè)健全技能人才薪酬分配制度，打通“工人增技、企業(yè)增效、職工增收”閉環(huán)鏈條，真正讓一技之長者有“一席之地”、技高一籌者能“薪高一檔”。要緊盯“新農(nóng)人”隊伍培育，持續(xù)抓好高素質(zhì)農(nóng)民和鄉(xiāng)村振興帶頭人培訓(xùn)，招引聚集一批“鄉(xiāng)村CEO”“農(nóng)創(chuàng)客”“鄉(xiāng)村工匠”，實現(xiàn)“一人帶一幫、一業(yè)富一方”，打造以人才振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興的**樣板。要堅持“以技立業(yè)”，做優(yōu)技能生態(tài)。好的技能生態(tài)能為技能人才提供充分施展才華的空間和舞臺。要大力引育優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)和平臺，完善根治欠薪制度體系，探索完善新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益 ……（未完，全文共7810字，當(dāng)前僅顯示3599字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市“三支隊伍”建設(shè)暨科技創(chuàng)新工作推進會上的講話》）