集團公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、強化政治引領，確保發(fā)展航向正確
（一）高站位把握，引領政治建設新風尚
（二）實舉措推進，夯實黨建工作責任制
（三）強化堡壘建設，激發(fā)基層組織戰(zhàn)斗力
（四）緊扣中心工作，強化服務生產引擎
二、現存問題與
（一）黨建工作責任制執(zhí)行中的不均衡現象
（二）基層黨支部規(guī)范化、標準化建設待加強
（三）人才培育與勞動生產率提升的雙重挑戰(zhàn)
三、下一步工作計劃
（一）深化黨建引領，構建“有形有效”的政治領導體系
（二）發(fā)揮黨建優(yōu)勢，打造“有章有法”的隊伍建設格局
（三）激發(fā)黨建活力，推動“有聲有色”的發(fā)展動能釋放
……
集團公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

自2024年開局以來，在公司的正確領導和全力支持下，我積極投身于推動企業(yè)高質量發(fā)展的實踐中，成效顯著。公司全年成功實現原鋁生產量**萬噸的壯舉，工業(yè)總產值躍升至**億元新高，不僅圓滿達成了集團既定的營收目標，更以超額完成利潤指標的佳績，展現了強勁的發(fā)展勢頭�，F將我個人的履職情況及工作亮點總結匯報如下：
一、強化政治引領，確保發(fā)展航向正確
（一）高站位把握，引領政治建設新風尚
我始終將政治建設放在首位，深入學習黨紀黨規(guī)，以高度的政治自覺，將黨紀學習教育視為頭等大事。通過確�！暗谝粫r間”傳達部署、“第一議題”深入研討、“第一任務”扎實推進，全年精心組織了**期專題讀書班，黨委中心組理論學習會議累計召開**次，并向全體黨員干部發(fā)放了**冊主題教育指定用書，營造了濃厚的政治學習氛圍。同時，我堅決
……（新文秘網http://120pk.cn省略590字，正式會員可完整閱讀）……　
域沖鋒在前，發(fā)揮了不可替代的先鋒作用。通過實施書記領辦項目、創(chuàng)新創(chuàng)效示范崗等具體行動，我們成功推動了公司各項重點任務的圓滿完成。
在黨員隊伍建設上，我們堅持從生產一線挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀職工，2024年度共發(fā)展了**名預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）緊扣中心工作，強化服務生產引擎
在安全生產領域，我們持續(xù)強化安全管理，不斷優(yōu)化管理流程，顯著提升了生產現場的安全管理水平，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的安全基礎。
針對成本控制，我們制定并實施了全面的降本增效措施，通過精細化管理、技術革新等有效手段，實現了同比降本增效**萬元的顯著成果，并成功獲得政策獎補**萬元，進一步提升了公司的經濟效益。
在技術創(chuàng)新方面，我們積極引進并采用了行業(yè)先進技術，完成了電解一期的全面升級改造，通過持續(xù)優(yōu)化操作和維護流程，使綜合電耗達到了同行業(yè)領先水平。同時，我們順利實施了**鋁擴產改造項目，實現了產能翻倍，增效超過**萬元的佳績。
在產品研發(fā)與市場開拓上，我們緊抓市場機遇，積極推動優(yōu)勢產品的研發(fā)和市場推廣，特別是在**鋁錠市場上取得了顯著成績。此外，我們還加快了高純鋁項目的建設步伐，進一步提升了供應鏈的自主可控性和安全性。
在人才隊伍建設方面，公司職工在各類職業(yè)技能大賽中屢創(chuàng)佳績，如**職業(yè)技能大賽鋁電解工項目中榮獲第一名，前十名中占據七席，多名職工更是榮獲了“**五一勞動獎章”、“**工匠”、“**經濟社會高質量發(fā)展先進個人”及**國企系統(tǒng)“優(yōu)秀黨務工作者”等榮譽稱號，充分展現了公司人才隊伍的卓越實力和風采。
二、現存問題與
（一）黨建工作責任制執(zhí)行中的不均衡現象
在全面加強黨建工作的進程中，盡管整體趨勢積極向好，但責任制的落實仍顯現出不均衡的短板。首要問題在于黨建責任傳導機制的不完善，導致責任鏈條在由上至下的傳遞過程中出現了“溫差”，即高層重視、中層溫和、基層冷落的局面，未能形成有效的責任壓力傳導閉環(huán)。其次，對基層黨支部的實地指導頻次與深度不足，對基層面臨的實際難題和困境掌握不夠全面細致，指導策略缺乏針對性和實效性，從而制約了基層黨建工作質量的全面提升。
（二）基層黨支部規(guī)范化、標準化建設待加強
基層黨支部作為黨的戰(zhàn)斗堡壘，其規(guī)范化、標準化建設水平是衡量黨建工作成效的重要標尺。當前，公司在這一領域尚存不足，具體表現為：一方面，部分基層黨支部在制度建設、組織管理和活動組織等方面尚未達到既定標準，影響了組織生活的規(guī)范性和有效性；另一方面，在樹立典型、打造特色黨建品牌方面缺乏主動性和創(chuàng)造力，未能形成具有鮮明特色和廣泛影響力的黨建示范點，限制了基層黨支部戰(zhàn)斗力和凝聚力的進一步提升。
（三）人才培育與勞動生產率提升的雙重挑戰(zhàn)
面對公司改革發(fā)展的新形勢，人才隊伍建設與全員勞動生產率的提升成為亟待解決的關鍵問題。首先，人才培養(yǎng)策略顯得較為保守，缺乏前瞻視野和創(chuàng)新思維，培養(yǎng)手段較為單一，難以快速響應公司發(fā)展的多元化需求。其次，與行業(yè)內領先企業(yè)相比，公司在全員勞動生產率上仍顯不足，反映出在生 ……（未完，全文共3146字，當前僅顯示1657字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告》）