2024年度消防救援總隊機關(guān)練兵工作方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、組織領(lǐng)導
三、練兵對象
四、練兵時間
五、練兵內(nèi)容與安排
（一）集中訓練
（二）支部（處室）組織或自主訓練
1、執(zhí)勤崗位訓練
2、崗位業(yè)務訓練
（三）考核
六、練兵獎懲
（一）參加總隊組織的練兵考核不合格，給予1次補考機會，補考仍不合格的
（二）年內(nèi)，累計3次（含）在集中訓練中無故缺勤的
（三）在消防救援局組織的練兵督導、考核中，因考核不合格被扣分或被通報的
（四）年內(nèi)，體型未達到標準的
七、工作要求
（一）強化組織領(lǐng)導
（二）嚴守練兵紀律
（三）緊密聯(lián)系實際
（四）落實練兵保障
……
2024年度消防救援總隊機關(guān)練兵工作方案

為深入推進總隊機關(guān)干部全員崗位大練兵工作，全面筑牢“練兵先練官、強兵先強將”理念，提升機關(guān)干部綜合能力，結(jié)合總隊機關(guān)實際，制定本方案。
一、指導思想
深化執(zhí)勤崗位練兵，強化消防體能訓練，規(guī)范作戰(zhàn)指揮模式，加強戰(zhàn)法戰(zhàn)術(shù)研究，錘煉過硬本領(lǐng)，提升機關(guān)干部打贏制勝能力；立足于機關(guān)現(xiàn)有崗位，深入開展全員崗位練兵活動，激發(fā)機關(guān)干部學習業(yè)務理論，提高崗位素質(zhì)，達到“精通業(yè)務、勝任本職、各顯其能、全面提高”的目標。
二、組織領(lǐng)導
總隊機關(guān)練兵工作的組織、管理、評比、考核由機關(guān)黨委牽頭，滅火救援指揮部配合開展。后勤裝備處負責訓練保障，新聞宣傳處負責機關(guān)練兵拍照、攝像工作，應急通信及車輛勤務大隊負責外出訓練車輛保障，機關(guān)各處室積極參與配合。
三、練兵對象
總隊機關(guān)全體干部
四、練兵時間
2024年3月至12月為全員崗位大練兵階段。每周工作日周二、周四16:00至17:3
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對策，熟悉本級滅火救援預案內(nèi)容。加強對高層建筑、地下工程、大型商業(yè)綜合體、化工、儲能電站、新能源汽車等難點火災撲救和地震、洪澇等災害事故處置課題研究。
組織處室：作戰(zhàn)訓練處
地點：轄區(qū)消防救援隊伍和重點區(qū)域、場所單位
因工作沖突無法按計劃開展集中訓練的，由主責處室結(jié)合實際調(diào)整訓練時間，及時發(fā)布通知；原定開展室外訓練因天氣原因無法實施的，由主責處室調(diào)整訓練科目為室內(nèi)科目。
（5）應急響應。定期組織火災、洪澇、地震、低溫雨雪冰凍等災害事故處置應急響應集結(jié)拉動，規(guī)范總隊機關(guān)等級響應工作程序，進一步提升指揮機關(guān)快速反應能力和水平。
組織處室：指揮中心
地點：總隊機關(guān)大院或重點區(qū)域、場所單位
（6）實體化運行。組織全勤指揮部人員開展學習培訓，熟悉“1小時信息報送”、《總隊全勤指揮部崗位職責清單（試行）》等制度規(guī)定，掌握應急值守、信息報送、指揮調(diào)度、輔助決策、聯(lián)勤聯(lián)動等作戰(zhàn)指揮系統(tǒng)平臺運用，強化各崗位履職能力。
組織處室：指揮中心
地點：指揮中心、機關(guān)15樓會議室
（二）支部（處室）組織或自主訓練
1.執(zhí)勤崗位訓練。
（1）體能訓練。在集中訓練之余，結(jié)合實際自選項目開展訓練。
（2）業(yè)務理論學習。重點學習掌握訓練大綱、作戰(zhàn)訓練安全手冊、戰(zhàn)評規(guī)定、勤務規(guī)程和典型火災撲救指南、處置要點、指揮要點等規(guī)定規(guī)程，以及相關(guān)滅火救援教材，掌握各類火災撲救和其他災害事故處置規(guī)程、指揮要點和作戰(zhàn)訓練安全_要求，熟悉消防技術(shù)裝備、滅火應用計算、消防通信應用等內(nèi)容。
2.崗位業(yè)務訓練。
根據(jù)崗位技能需要開展崗位業(yè)務科目訓練，圍繞任職能力需要，通過集中訓練、崗位自學、案例教學、綜合演練等方法和途徑，熟悉掌握各崗位工作流程和要求，組織對各崗位人員進行集中強化訓練，每期不少于7天，實操訓練不少于總課時的60%。
（三）考核
開展全員體能和體型達標考核，體能考核科目不少于5項，每半年至少普考1次，不合格人員補訓補考；總隊機關(guān)每兩個月至少組織1次指揮技能集中訓練和考核；每季度1次業(yè)務理論考核；每半年1次消防設(shè)施操作應用考核。
主責處室：機關(guān)黨委、指揮中心、作戰(zhàn)訓練處
地點：機關(guān)操場、南昌支隊特勤大隊
六、練兵獎懲
有以下情況之一的，評定為個人年度練兵工作不合格：
（一）參加總隊組織的練兵考核不合格，給予1次補考機會，補考仍不合格的；
（二）年內(nèi)，累計3次（含）在集中訓練中無故缺勤的；
（三）在消防救援局組織的練兵督導、考核中，因考核不合格被扣分或被通報的；
（四）年內(nèi)，體型未達到標準的。
總隊將練兵工作與機關(guān)干部個人年度考核、晉職晉級、評先評優(yōu)掛鉤，對年度練兵工作突出的個人予以優(yōu)先考慮。年度練兵工作不合格的個人，取消年度評先評優(yōu)資格，干部年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次。
七、工作要求
（一）強化組織領(lǐng)導。要強化全員崗位練兵的思想，牢固樹立主責主業(yè)意識。機關(guān)各黨支部書記要落實大練兵工作第一責任，在隊伍上下形成領(lǐng)導帶頭、機關(guān)先行、干部示范、全員參訓的濃厚氛圍，為基層練兵工作作表率。各支部指定一名聯(lián)絡(luò)員，負責本支部人員練兵工作的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)、組織等事項，每周一支部聯(lián)絡(luò)員將參加周訓練的人員名單和請假情況報送至機關(guān)黨委。
（二）嚴守練兵紀律。機關(guān)干部參加集中訓練應著制式體能訓練服，訓練開始前5分鐘由作戰(zhàn)訓練處進行點名，未按規(guī)定履行請假手續(xù)的，視為缺勤，每次缺勤情況 ……（未完，全文共2870字，當前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年度消防救援總隊機關(guān)練兵工作方案》）