消防救援總隊機關(guān)消防文員管理暫行辦法

目錄/提綱：……
（一）具有中華人民共和國國籍的公民
（二）遵守國家的法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，政治素質(zhì)好，責任心強
（三）志愿從事消防文員工作，具備吃苦耐勞的精神，紀律觀念強，服從組織分配，保守工作秘密
（六）具備履行崗位職責所需的職業(yè)資格條件、工作能力或?qū)ｉT技能
（一）符合專業(yè)條件的退出消防員，地方院校消防專業(yè)畢業(yè)生
（二）持有國家統(tǒng)一頒發(fā)的計算機二級及以上證書或計算機專業(yè)的
（三）取得國家會計專業(yè)技術(shù)資格等級的
（五）具有人力資源和社會保障部頒發(fā)的相關(guān)消防職業(yè)資格證書的
（一）編造或傳播有政治性問題言論的
（三）與國（境）外政治背景復雜的組織或人員有聯(lián)系，被有關(guān)部門記錄在案的
（四）曾受到刑事處罰、行政拘留或者治安管理處罰的
（五）被開除公職、責令辭職、開除黨籍、開除學籍、開除團籍或受到嚴重紀律處分的
（六）有較為嚴重的個人不良信用記錄的
（七）有涉及淫穢、色情、暴力和非法組織標志等文身的
（八）家庭成員、主要社會關(guān)系成員因危hai國jia安全受到刑事處罰或為非法組織成員等的
（一）明確消防文員崗位職責，制定工作規(guī)則，合理下達工作任務
（三）落實業(yè)務培訓，提高消防文員履職能力
（四）實施工作考評，科學客觀完成消防文員每月績效考評
（五）其他涉及消防文員工作期間管理的工作
（一）貫徹落實國家和上級關(guān)于消防文員管理的有關(guān)政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行消……
消防救援總隊機關(guān)消防文員管理暫行辦法

第一章 總 則
第一條 為加強和規(guī)范總隊機關(guān)消防文員管理，提高消防文員隊伍正規(guī)化建設(shè)水平和人員履職能力，結(jié)合總隊機關(guān)實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱消防文員，是指總隊機關(guān)面向社會按程序公開招聘，在總隊機關(guān)從事黨建政工、文秘信息、技術(shù)保障、戰(zhàn)勤保障、財會審計、宣傳培訓、社會指導、檔案管理、輔助管理等工作的非國家綜合性消防救援隊伍在編人員。
第三條 消防文員的管理主要依據(jù)國家法律法規(guī)和國家綜合性消防救援隊伍條令條例、規(guī)章制度，根據(jù)消防事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和消防救援工作實際需要，堅持“統(tǒng)籌規(guī)劃、按需招聘、公開公平、擇優(yōu)錄取”的原則，規(guī)范用人程序；堅持用管結(jié)合，按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，落實管理責任。
第四條 消防文員的用工性質(zhì)為合同制用工。

第二章 人員招聘
第五條 總隊機關(guān)各處室根據(jù)工作需要確需聘用消防文員協(xié)助開展工作時，應當書面提出招聘申請，經(jīng)總隊分管領(lǐng)導簽署意見并報總隊首長審批同意后，由總隊政治部隊務處會同相關(guān)處室統(tǒng)一組織招聘。聘用人員名單經(jīng)報請總隊首長審批同意后，抄送總隊機關(guān)黨委備案。
第六條 消防文員實行本地化招聘。招聘的消防文員應當符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍的公民；
（二）遵守國家的法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，政治素質(zhì)好，責任心強；
（三）志愿從事消防文員工作，具備吃苦耐勞的精神，紀律觀念強，服從組織分配，保守工作秘密；
（四）年齡為18周歲以上、36周歲以下（具有專業(yè)技能等級或有特殊崗位資格的可適當放寬年齡），具備國家承認的大專及以上學歷，能操作常用的辦公軟件；
（五）符合征集公民服現(xiàn)役的政治條件，具備正常履行崗位職責的身體、心理條件，五官端正、形象良好，并通過體檢和心理測試；
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程序辦理。
第十二條 組織教育處、隊務處、財務處、后勤裝備處按照職責，負責機關(guān)消防文員工資、福利待遇、衛(wèi)生醫(yī)療、健康檔案、被裝采購和發(fā)放、保險辦理及撫恤等保障性工作。
第十三條 消防文員在崗期間應當嚴格遵守以下管理規(guī)定：
（一）遵守國家法律法規(guī)、總隊機關(guān)的規(guī)章制度和用人處室管理規(guī)定，聽從指揮，服從管理，團結(jié)互助，文明禮貌；
（二）按規(guī)定著裝，舉止端正，作風嚴謹，自覺接受監(jiān)督，維護單位形象；
（三）遵守b_m規(guī)定，不打聽、不傳播、不泄漏工作秘密，不得散播有損消防救援隊伍聲譽的消息，不得對國家和消防救援隊伍內(nèi)部各項政策、規(guī)定等發(fā)表相悖意見評論；
（四）遵守信息網(wǎng)絡a全管理規(guī)定，禁止用政務網(wǎng)計算機從事與工作無關(guān)的事務；未經(jīng)總隊批準，不得擅自開設(shè)與工作相關(guān)的微信、微博，不得在個人微博、微信上發(fā)布消防救援隊伍內(nèi)部信息和與工作相關(guān)的圖片、文字等內(nèi)容；
（五）認真履行勞動合同規(guī)定的義務，刻苦鉆研本職業(yè)務，隨時接受工作調(diào)遣，積極完成工作任務。
第十四條 消防文員不得從事下列工作：
（一）辦理涉及國家秘密的事項；
（二）案件調(diào)查取證，作出火災事故認定、行政處理決定；
（三）審核案件，單獨執(zhí)法或以個人名義執(zhí)法；
（四）法律法規(guī)規(guī)定必須由國家綜合性消防救援隊伍人員從事的工作。
第十五條 消防文員應當嚴格執(zhí)行請銷假制度，1日以內(nèi)由用人處室負責人批準，報總隊機關(guān)黨委備案；1日以上由本人填寫《總隊機關(guān)消防文員請銷假報告表》，經(jīng)用人處室負責人和總隊分管領(lǐng)導簽署意見后，報總隊機關(guān)黨委審批。假期結(jié)束當日報總隊機關(guān)黨委銷假。
第十六條 消防文員按規(guī)定享受以下休假：
（一）年休假：工作滿1年后每年享受1次休假。在總隊工作時間不滿10年的假期10天，工作時間10年以上的假期15天。當年未休完的假期不能累計到下一年度。
（二）婚喪假：按法定年齡結(jié)婚的消防文員（男22周歲、女20周歲）可享受婚假7天。直系親屬、配偶及配偶的父母去世的，準予喪假3天。
（三）產(chǎn)假：女消防文員符合生育年齡，生育享受158天產(chǎn)假，男消防文員在配偶生育期間可享受25天護理假。嬰兒未滿1歲的女消防文員，每天給予1小時的哺乳時間；生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。產(chǎn)假為連續(xù)假期，包括公休日和法定節(jié)假日。
（四）事假：因特殊情況需要請假的，一次事假不得超過3天，全年累計不得超過7天，事假從年休假中扣除。
（五）病假：消防文員請病假天數(shù)，在總隊工作時間已滿1年不滿10年的，累計2個月以上的；工作時間滿10年不滿20年的，累計3個月以上的；工作時間滿20年以上的，累計4個月以上的，不再享受年休假假期。因公傷住院或病休天數(shù)，不計入消防文員年休假假期。
休假期間工資由總隊按照《中華人民共和國勞動法》《職工帶薪年休假條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）其他假期按照國家和總隊相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 隊伍進入等級勤務狀態(tài)或因緊急臨時性工作導致休息日安排消防文員工作的，解除等級勤務或工作完成后，用人處室應安排消防文員補休。
第十八條 新招聘的消防文員的試用期為3個月，試用期滿后，總隊機關(guān)黨委聯(lián)合用人處室填報《總隊機關(guān)消防文員試用期考評登記表》，記錄消防文員試用期的工作表現(xiàn)、崗前培訓考核等情況并判定其是否符合錄用條件，經(jīng)總隊分管領(lǐng)導簽署意見后，報請總隊首長審批。
第十九條 消防文員自聘用之日起一個月內(nèi)，由總隊機關(guān)黨委或勞務派遣機構(gòu)與其本人簽訂書面勞動合同，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。
合同期滿后，用人處室認為需要繼續(xù)使用的，應當提出書面意見，總隊機關(guān)黨委根據(jù)考核情況，符合條件的，可以為其續(xù)簽合同。
第二十條 消防文員自愿解除合同關(guān)系的，應提前30日告知所在處室負責人并填報《消防文員辭職報告表》。在試用期內(nèi)需離職的，應提前3日通知所在處室負責人。消防文員的辭職按照本人申請、用人處室負責人同意、總隊分管領(lǐng)導審批的程序，由總隊機關(guān)黨委解除合同事宜。
第二十一條 消防文員的辭退由用人處室或總隊機關(guān)黨委提出辭退意見及具體原因，填寫《消防文員辭退審批表》，經(jīng)總隊分管領(lǐng)導簽署意見，報請總隊首長審批后，由總隊機關(guān)黨委解除合同事宜。
解除或者終止勞動合同人員的檔案文本，至少保存5年備查。
第二十二條 消防文員有下列情形之一的，總隊機關(guān)黨委提前30日通知消防文員，可以解除勞動合同：
（一）消防文員患病或者非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事總隊安排的其他工作，或者不服從另行安排工作的；
（二）消防文員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；
（三）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
第二十三條 消防文員在休假、工作崗位變動時，應將本人負責的工作、保管的文件、材料、物品、設(shè)備等進行移交。
消防文員辭職或被辭退時，還應交回標志服飾和相關(guān)工作證件，并辦理工作交接和物資清理移交手續(xù)。
移交工作應當在規(guī)定時間內(nèi)，并由總隊機關(guān)黨委聯(lián)合其所在處室共同在場監(jiān)督進行。
第二十四條 消防文員訂立、變更和解除勞動合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章 人員培訓
第二十五條　消防文員應當按規(guī)定完成崗前培訓、年度培訓、晉級培訓等培訓任務，遵守各項培訓規(guī)章制度。
第二十六條 消防文員培訓應當遵循以下原則：
（一）服務中心，按需施訓。緊緊圍繞各自業(yè)務的需要，結(jié)合消防文員崗位職責和成長需求開展培訓，提高培訓質(zhì)量和效益。
（二）嚴格標準，訓用一致。先培訓后上崗、先培訓后晉級，把培訓情況與消防文員上崗、晉級、續(xù)簽或解除勞動聘用合同及工資待遇等掛鉤。
（三）系統(tǒng)培養(yǎng)，逐步提升。建立健全覆蓋消防文員上崗、履職、發(fā)展全過程的教育培訓體系，嚴格落實消防文員上崗必訓、定期培訓、晉級受訓等制度，持續(xù)提升消防文員職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。
第二十七條 消防文員崗前培訓應當在試用期結(jié)束前完成，由總隊機關(guān)黨委統(tǒng)一組織，用人處室配合，培訓時間不少于10天�？傟牂C關(guān)黨委負責組織開展隊列訓練和條令條例、b_m規(guī)定、總隊規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)的學習，用人處室負責組織相關(guān)業(yè)務知識的學習。崗前培訓不合格視為不符合聘用條件，一律不予聘用。
第二十八條 消防文員年度培訓是指用人處室根據(jù)消防文員崗 ……（未完，全文共7333字，當前僅顯示3379字，請閱讀下面提示信息。收藏《消防救援總隊機關(guān)消防文員管理暫行辦法》）