公司2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)主要工作亮點
（一）強化日常監(jiān)督，作風(fēng)建設(shè)展現(xiàn)新氣象
（二）完善制度體系，管理規(guī)范化邁上新臺階
（三）創(chuàng)新清廉文化，廉潔教育走向深入
二、2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作基本情況
（一）深化理論根基，強化政治引領(lǐng)
（二）壓實主體責(zé)任，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為
（三）深化清廉文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境
（四）強化監(jiān)督檢查，提升監(jiān)督效能
（五）構(gòu)建“三不腐”機制，筑牢廉潔風(fēng)險防線
一是監(jiān)督工作的全面性有待提升
二是在“清廉國企”及“清廉*”建設(shè)活動的實施上，創(chuàng)新力度尚顯不足
三、下一步工作打算
（一）深化清廉教育，構(gòu)建拒腐防變思想防線
（二）優(yōu)化懲防體系，織密監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)
（三）加強廉政管理，凈化合作生態(tài)
（四）推進清廉建設(shè)，打造清正隊伍
……
公司2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

2024年，在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，公司全面深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅定不移地秉持從嚴(yán)管理的主基調(diào)，積極探索與實踐新路徑、新舉措，以鐵腕之力推動全面從嚴(yán)治黨向基層縱深發(fā)展，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得更加扎實的成效。
一、2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)主要工作亮點
（一）強化日常監(jiān)督，作風(fēng)建設(shè)展現(xiàn)新氣象
公司創(chuàng)新監(jiān)督機制，組建由業(yè)務(wù)骨干構(gòu)成的督查工作小組，采取月度例行檢查與突擊暗訪相結(jié)合的方式，對中央八項規(guī)定精神落實情況、“四風(fēng)”問題整治、車輛及關(guān)鍵崗位作風(fēng)紀(jì)律等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行全面審視，形成閉環(huán)管理機制，確保問題發(fā)現(xiàn)即改、改必到位。全年共開展督查*次，有效促進了工作作風(fēng)的根本性轉(zhuǎn)變，營造了勇于擔(dān)當(dāng)、注重實效、追求卓越的良好工作氛圍。
（二）完善制度體系，管理規(guī)范化邁上新臺階
為筑牢制度防線，公司深入實施制度“廢、立、改”工程，全年共修訂完善*項制度，涵蓋資產(chǎn)管理、合同管理、安全管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制、后勤管理等多個領(lǐng)域，構(gòu)建起更加科學(xué)、嚴(yán)密、有效的制度體系。這些制度的出臺，
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體系，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身業(yè)務(wù)分工，積極履行“一崗雙責(zé)”，共同推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。年中，公司對上半年工作進行了全面分析研判，并對下半年工作進行了科學(xué)部署。二是精心制定并發(fā)布《2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點及責(zé)任分解表》，細(xì)化具體任務(wù)與措施，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有章可循、有據(jù)可依，持續(xù)推動黨的政治生態(tài)建設(shè)向縱深發(fā)展。三是積極響應(yīng)時代號召，全面啟動“擔(dān)當(dāng)實干創(chuàng)優(yōu)年”活動，通過召開動員大會、印發(fā)工作方案，激勵各科室結(jié)合實際細(xì)化任務(wù)，建立問題臺賬，明確責(zé)任歸屬、整改措施及時間表，以釘釘子精神推動問題整改，力求工作實效顯著提升。
（三）深化清廉文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境
為構(gòu)建清廉企業(yè)生態(tài)，公司多措并舉，營造濃厚廉潔氛圍。首先，依據(jù)《集團黨委關(guān)于推進清廉建設(shè)的實施方案》，精心策劃并發(fā)布了清廉活動安排表，成功舉辦了“弘揚廉潔家風(fēng)，涵養(yǎng)清廉”、“廉潔好書共賞”、“家風(fēng)故事接力講”、“廉潔課堂入班組”及“廉潔理念宣講會”等一系列主題活動，有效深化了清廉文化的_力與影響力。其次，通過廣泛發(fā)動基層力量，實施“勤廉榜樣”評選活動，自下而上推薦并評選出名勤廉典范，以他們的先進事跡和高尚品德為榜樣，通過生動講述，激發(fā)了全體員工不想腐的內(nèi)在自覺。此外，公司還創(chuàng)新性地成立了清廉服務(wù)小分隊，特別是在“十里紅路”服務(wù)區(qū)設(shè)立流動黨小組，采取高頻次、全方位的稽核機制，確保財務(wù)數(shù)據(jù)透明準(zhǔn)確，經(jīng)營活動合規(guī)有序，進一步筑牢了廉潔防線。
（四）強化監(jiān)督檢查，提升監(jiān)督效能
公司高度重視監(jiān)督體系的建設(shè)與完善，以精準(zhǔn)高效的監(jiān)督促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。一是組建了專業(yè)督查小組，靈活運用“四不兩直”、現(xiàn)場檢查、暗訪等多種方式，對各部門、收費站及服務(wù)區(qū)進行了全面細(xì)致的監(jiān)督檢查，全年共開展監(jiān)督活動6次，并嚴(yán)格跟蹤整改落實情況，確保問題得到徹底解決。二是聚焦“四風(fēng)”問題及享樂奢靡等不正之風(fēng)，組織開展了次深入的自查自糾行動，針對違規(guī)收送禮品禮金、利用電子紅包進行利益輸送、違規(guī)接受宴請、公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼及公車私用等行為進行了全面排查，有效遏制了腐敗苗頭的滋生。三是緊抓關(guān)鍵時間節(jié)點，在春節(jié)、“五一”、中秋、“十一”、元旦等重要節(jié)假日前夕，通過下發(fā)文件、微信公眾號發(fā)布廉潔提醒等方式，累計發(fā)布次廉潔警示信息，引導(dǎo)全體員工嚴(yán)守中央“八項規(guī)定”，自覺維護紀(jì)律規(guī)矩，共同守護企業(yè)清廉形象。
（五）構(gòu)建“三不腐”機制，筑牢廉潔風(fēng)險防線
為全面深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，公司堅持一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，多管齊下強化廉潔風(fēng)險防控。一是緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實施“1+5+5”監(jiān)督閉環(huán)機制，嚴(yán)格執(zhí)行集團“六條共勉”和“十個絕對不準(zhǔn)”等紀(jì)律要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對違法違紀(jì)行為零容忍，堅決查處，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二是持續(xù)推進制度體系建設(shè)，深化制度“廢、立、改”工作，通過系統(tǒng)梳理、修訂和完善，共廢止、修訂及新增制度*項，確保公司管理服務(wù)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平不斷提升，為廉潔從業(yè)提供堅實的制度保障。同時，公司高度重視廉政談話的預(yù)防性作用，全年共開展廉政談話次，涵蓋集體約談、任前談話、試用期轉(zhuǎn)正談話等多種形式，累計覆蓋人次，通過面對面交流，及時提醒，筑牢思想防線。三是積極響應(yīng)第五個“反腐倡廉教育月”活動號召，精心組織動員部署，深入開展廉潔教育“五個一”活動。期間，圍繞作風(fēng)紀(jì)律、公車管理、公務(wù)接待、辦公用品使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展自查自糾活動次，強化了對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重點人群的監(jiān)管。結(jié)合主題黨日活動，創(chuàng)新開展“弘揚廉潔家風(fēng)，涵養(yǎng)清廉”、“廉潔好書共讀”、“家風(fēng)故事分享”等主題活動，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。同時，通過征集并評選廉潔主題文章篇，組織觀看《零容忍》等廉潔教育視頻及違規(guī)違紀(jì)違法案件警示錄，進一步強化了員工的廉潔意識和紀(jì)律觀念。特別是“勤廉榜樣”選樹活動，成功評選出名勤廉典范，以身邊人、身 ……（未完，全文共3974字，當(dāng)前僅顯示2094字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)》）