公司黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
（一）深化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基
一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，鑄牢信仰之魂
二是精準(zhǔn)對接時代脈搏，深入學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神
（二）創(chuàng)新宣傳模式，構(gòu)建“大宣傳”格局
一是鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，激發(fā)新活力
二是樹立先進(jìn)典型，引領(lǐng)示范效應(yīng)
三是強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)yq管理，弘揚(yáng)正能量
（三）強(qiáng)化組織建設(shè)，激活黨建核心動能
一是構(gòu)建高效黨組織體系，強(qiáng)化組織引領(lǐng)力
二是創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，打造“三懂四會五過硬”高素質(zhì)隊(duì)伍
三是實(shí)施黨支部目標(biāo)管理，提升黨建工作實(shí)效
（四）聚力人才發(fā)展，激活干事創(chuàng)業(yè)新引擎
一是加速干部年輕化進(jìn)程，構(gòu)建全面人才發(fā)展體系
二是深耕基層人才培養(yǎng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情
三是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，彰顯先鋒模范風(fēng)采
（五）鑄就紅色品牌，激發(fā)發(fā)展新動能
一是緊扣目標(biāo)導(dǎo)向，深化管理創(chuàng)新實(shí)踐
二是黨委領(lǐng)航鑄魂，打造特色黨建品牌
二、存在的主要問題及原因分析
（一）當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)與不足
一是基層黨組織黨建引領(lǐng)效能有待提升
二是公司黨委工作思路貫徹執(zhí)行力需強(qiáng)化
三是紀(jì)檢監(jiān)督效能未能充分釋放
（二）存在問題的原因
一是理論學(xué)習(xí)深度與廣度不足
二是黨建工作系統(tǒng)化布局缺失
三是責(zé)任傳導(dǎo)與壓力施加不夠
三、下一步工作思路及措施
（一）堅(jiān)定政治立場，強(qiáng)化政治引領(lǐng)
（二）深化黨建內(nèi)涵，提升工作質(zhì)量
一是鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，將其轉(zhuǎn)化為推動……
公司黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2024年抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下：
一、主要工作開展情況
（一）深化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基
一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，鑄牢信仰之魂。本年度，我始終將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的核心任務(wù)，通過組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)，全年累計(jì)舉辦學(xué)習(xí)會議17次，其中深度研討9次，確保理論學(xué)習(xí)入腦入心，有效提升了黨員干部的政治理論素養(yǎng)和政治站位。
二是精準(zhǔn)對接時代脈搏，深入學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神。緊跟黨中央步伐，我們組織開展了黨的二十屆三中全會精神的學(xué)習(xí)宣貫活動，通過“三個清單”明確學(xué)習(xí)任務(wù)，“六個一”學(xué)習(xí)計(jì)劃細(xì)化實(shí)施路徑，確保每位黨員都能深刻理解、準(zhǔn)確把握會議精神。全年共舉辦專題研討9次，發(fā)放輔導(dǎo)讀本800冊，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育的全覆蓋和高質(zhì)量。
（二）創(chuàng)新宣傳模式，構(gòu)建“大宣傳”格局
一是鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，激發(fā)新活力。在持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果的基礎(chǔ)上，我們積極探索宣傳新路徑，通過豐富宣傳載體、創(chuàng)新宣傳手段，深化“四力”教育實(shí)踐，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。一系列創(chuàng)新舉措有效激發(fā)了黨員干部的學(xué)習(xí)熱情和工作動力。
二是樹立先進(jìn)典型，引領(lǐng)示范效應(yīng)。為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，我們加大了典型培
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、開展互動交流等方式，全面掌握了各支部工作進(jìn)展情況，并針對性地提出了下一步工作要求。年末，則組織開展了黨支部書記年度述職考核工作，通過嚴(yán)格的考核程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保了各項(xiàng)黨建工作任務(wù)得到有效落實(shí)和高質(zhì)量完成。
（四）聚力人才發(fā)展，激活干事創(chuàng)業(yè)新引擎
一是加速干部年輕化進(jìn)程，構(gòu)建全面人才發(fā)展體系。我們堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)能力并重，修訂并實(shí)施了《員工管理辦法》等關(guān)鍵制度，為人才選拔提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。通過拓寬招聘渠道，成功吸納了30名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，為組織注入了新鮮血液。實(shí)施輪崗交流計(jì)劃，促進(jìn)內(nèi)部人員流動達(dá)123人次，有效提升了干部職工的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。同時，我們高度重視年輕干部的培養(yǎng)與任用，選拔了35名中層干部，為組織發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。在干部管理上，我們堅(jiān)持黨管干部原則與依法依規(guī)辦事相結(jié)合，圓滿完成了49份人事檔案的專項(xiàng)審核工作，確保了干部隊(duì)伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。
二是深耕基層人才培養(yǎng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。我們始終將生產(chǎn)一線作為人才發(fā)掘的沃土，選拔了19名優(yōu)秀職工組建黨員先鋒隊(duì)和突擊隊(duì)，充分發(fā)揮他們在急難險(xiǎn)重任務(wù)中的模范帶頭作用。通過實(shí)施導(dǎo)師帶徒制度，公司層面與車間級共結(jié)成師徒對子116對，有效促進(jìn)了知識技能的傳承與創(chuàng)新。此外，我們還舉辦了6期培訓(xùn)班和2次技能大賽，為基層人才提供了廣闊的成長舞臺。在參與上級舉辦的各類競賽中，我們積極組織、精心準(zhǔn)備，取得了優(yōu)異成績，進(jìn)一步提振了干部職工的干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
三是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，彰顯先鋒模范風(fēng)采。我們始終把提升黨員能力素質(zhì)作為重要任務(wù)，通過組織豐富多彩的主題黨日、紅色教育等活動110余次，增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和責(zé)任意識。同時，我們廣泛開展志愿服務(wù)活動18次，惠及群眾近千人，展現(xiàn)了黨員的良好形象和無私奉獻(xiàn)精神。在作風(fēng)建設(shè)上，我們扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)行動，深入查找并整改了19項(xiàng)問題，有效提升了黨員隊(duì)伍的紀(jì)律性和戰(zhàn)斗力。通過這些舉措，我們充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，為組織發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和人才支撐。
（五）鑄就紅色品牌，激發(fā)發(fā)展新動能
一是緊扣目標(biāo)導(dǎo)向，深化管理創(chuàng)新實(shí)踐。我們緊密圍繞全年工作目標(biāo)，全面加速管理工作轉(zhuǎn)型升級。通過全面推行信息化系統(tǒng)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)管理的深度融合與高效協(xié)同，為企業(yè)的精細(xì)化管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時，我們積極投身于標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，榮獲國家一級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)稱號，彰顯了公司在標(biāo)準(zhǔn)化管理領(lǐng)域的卓越成就。此外，我們還順利完成了第四輪崗位描述及認(rèn)證工作，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了更加清晰的路徑。在推動企業(yè)文化建設(shè)方面，我們積極組織安康杯、“五小”活動等，營造了積極向上的工作氛圍。特別是在班組建設(shè)上，我們?nèi)〉昧孙@著成效，全年共創(chuàng)建優(yōu)秀集體班組21個，為公司的持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)大動力。
二是黨委領(lǐng)航鑄魂，打造特色黨建品牌。我們充分發(fā)揮黨委的引領(lǐng)作用，深入推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建工作，形成了“月月有主題、季季有精彩、年年有收獲”的生動局面，黨建文化氛圍日益濃厚。在黨員服務(wù)隊(duì)品牌建設(shè)上，我們堅(jiān)持“亮身份、樹形象、作表率”，在機(jī)組檢修、客戶服務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域設(shè)立黨員示范崗20個、黨員責(zé)任區(qū)18個，有效發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。同時，我們積極探索“黨建＋”工程模式，成功申報(bào)省級課題3項(xiàng)，并圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等核心領(lǐng)域，分別啟動了“黨建＋安全生產(chǎn)”課題1個、“黨建＋技術(shù)創(chuàng)新”課題2個，以黨建引領(lǐng)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)的深度融合。此外，我們還持續(xù)擦亮“*”黨建品牌影響力，通過一系列創(chuàng)新舉措和扎實(shí)工作，助力公司在二次創(chuàng)業(yè)的新征程上勇攀高峰、再創(chuàng)輝煌。
二、存在的主要問題及原因分析
（一）當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)與不足
一是基層黨組織黨建引領(lǐng)效能有待提升。當(dāng)前，部分基層黨組織在發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用方面存在明顯短板，具體表現(xiàn)為黨建與中心工作融合不深、創(chuàng)新驅(qū)動力不足、以及實(shí)際成效不顯著。這主要體現(xiàn)在部分黨支部未能充分理解并實(shí)踐黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的相互促進(jìn)關(guān)系，導(dǎo)致兩者割裂；同時，在面對緊迫任務(wù)或復(fù)雜挑戰(zhàn)時，部分黨員干部缺乏必要的擔(dān)當(dāng)精神，未能有效發(fā)揮先鋒模范作用。
二是公司黨委工作思路貫徹執(zhí)行力需強(qiáng)化。在執(zhí)行公司黨委工作部署方面，部分黨支部展現(xiàn)出了執(zhí)行力不足的問題，具體體現(xiàn)在對公司黨委重要會議精神、關(guān)鍵決策及重點(diǎn)工作的貫徹落實(shí)上存在差距。這包括但不限于會議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)不及時、不全面，甚至存在誤解和偏差，嚴(yán)重影響了政策落地的效果與效率。
三是紀(jì)檢監(jiān)督效能未能充分釋放。圍繞中心工作，紀(jì)檢監(jiān)督體系的效能發(fā)揮尚不充分，監(jiān)督效果未能達(dá)到預(yù)期。具體而言，部分黨支部紀(jì)檢委員對自身職責(zé)定位模糊，缺乏有效的監(jiān)督手段和方法，導(dǎo)致在履行 ……（未完，全文共4684字，當(dāng)前僅顯示2467字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2024年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）