街道關于能力作風建設的工作報告

目錄/提綱：……
一、經(jīng)過實踐檢驗行之有效的工作載體
一是建立黨建聯(lián)席協(xié)調議事機制
二是建立共聯(lián)共建快速調處工作機制
三是堅持創(chuàng)新黨建品牌
四是提升干部綜合能力素質
二、存在問題
（一）思想觀念方面：部分干部職工在服務群眾時仍然存在思想觀念落后的問題，缺乏創(chuàng)新意識和主動服務意識
（二）工作能力方面：在一些專業(yè)領域，如城市管理、社區(qū)治理等方面，干部職工的業(yè)務水平仍需進一步提高
三、推進能力作風建設的意見建議
一是以思想大解放引領觀念轉變
二是以能力大提升鍛造干部隊伍
三是以作風大轉變涵養(yǎng)務實風貌
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街道關于能力作風建設的工作報告

為進一步深化能力作風建設，**街道全面梳理了思想、觀念、能力、作風等方面取得的成績和存在的問題，現(xiàn)將有關情況報告如下。
一、經(jīng)過實踐檢驗行之有效的工作載體
一是建立黨建聯(lián)席協(xié)調議事機制。由街道黨工委牽頭，打破行政壁壘，將轄區(qū)內(nèi)的黨政機關、企事業(yè)單位、水電氣和通訊等專營單位、物業(yè)企業(yè)、社會組織等多個行業(yè)、多個部門，全部納入街道“大工委”范疇，形成了“1+N”聯(lián)合共建體系，并建立黨建聯(lián)席協(xié)調議事機制。街道“大工委”按照工作職責,圍繞轄區(qū)內(nèi)需要討論決定的重大事項，采取大事共議、要事共決、實事共辦、急事共商的議事規(guī)則，每季度至少召開1次黨建聯(lián)
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與街道社區(qū)中心工作同頻共振、深度融合、互促共進。
四是提升干部綜合能力素質。以“業(yè)務大講堂”為載體，強化業(yè)務知識培訓，堅持開展“業(yè)務大講堂”活動，組織街道領導、業(yè)務骨干上講臺講法規(guī)、講政策、講業(yè)務，進一步提高干部業(yè)務能力水平。以“主題分享會”為載體，加強干部溝通交流，通過“一讀、二記、三寫、四談”的“四步學習法”，組織干部閱讀有強針對性的書籍，記錄學習筆記，撰寫心得體會，召開學習心得交流會、征文分享會等談感悟，不僅讓讀書的過程成為學習理論知識、提高素質的過程，更成為統(tǒng)一思想認識，轉變思想觀念、掌握工作方法的過程。以“主題活動”為載體，豐富學習形式內(nèi)容，通過開展主題觀影、參觀見學、主題黨課等多種形式的學習活動，提升干部參與學習的積極性和主動性，“假如我是……”系列演講，讓干部轉變思想，從領導者的角度出發(fā)謀劃工作，“學習先優(yōu)模范 凝聚榜樣力量”系列分享，邀請黨代表、勞動模范等先進典型分享工作經(jīng)驗，讓其成為教育黨員的鮮活教材。
二、存在問題
（一）思想觀念方面：部分干部職工在服務群眾時仍然存在思想觀念落后的問題，缺乏創(chuàng)新意識和主動服務意識。
（二）工作能力方面：在一些專業(yè)領域，如城市管理、社區(qū)治理等方面，干部職工的業(yè)務水平仍需進一步提高。
（三）工作作風方面：部分干部職工在工作中站位不高，缺乏站在全區(qū)角度思考問題的意識，開展工作存在局限性，影響了工作效率和服務質量。
三、推進能力作風建設的意見建議
2025年能力作風建設要堅持問題導向，聚焦“思想大解放”“能力大提升”“作風大轉變”三項工作，著力解決干部動力不足“不想為”、能力不足“不能為”、擔當不足“不敢為”三方面問題。
一是以思想大解放引領觀念轉變。鞏固拓展主題教育、黨紀學習教育成果，嚴肅“第一議題”制度，開展“學先進、謀發(fā)展、促振興”活動，圍繞增強機遇意識、市場意識、前沿意識、開放意識、創(chuàng)新意識，學習各地先進經(jīng)驗，開展上下聯(lián)動、全員研討，對標先進、謀求良策，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想解放思想、凝心鑄魂，著力解決動力不足“不想為”的問題。
二是以能力大提升鍛造干部隊伍。加強專業(yè)培訓，緊盯干部業(yè)務急需和實務短板，組織“業(yè)務大講堂”，推行“點單式”培訓，“缺什么補什么”“點什么上什么”，提升培訓實效。深化以業(yè)務手冊、知識題庫、每季一測為主要內(nèi)容的“基本業(yè)務”體系建設，提高工作標準、歸納業(yè) ……（未完，全文共2030字，當前僅顯示1290字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道關于能力作風建設的工作報告》）