2024年度民主生活會四個帶頭個人對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一
一是帶頭站位全局思考問題不夠到位
二是帶頭學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論上有差距
（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)
一是廉政風(fēng)險防范意識不強，措施不夠有力
二是落實教育管理責(zé)任還不夠嚴(yán)實
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新
一是帶頭發(fā)揚改革攻堅精神不夠到位
二是帶頭防范風(fēng)險挑戰(zhàn)的前瞻性不夠強
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
一是健全工作長效機制不夠到位
二是密切與**群眾感情還有欠缺
（五）_態(tài)工作方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理論思維能力有待提升
（二）對不同類別**群眾特點研究不夠深
（三）工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變要求還不夠嚴(yán)
（四）創(chuàng)新進(jìn)取精神減退
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）在帶頭擁護(hù)“兩個確立”上做表率
（二）在牢樹全心全意為**服務(wù)宗旨上做表率
（三）在推動**事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上做表率
（四）在以“嚴(yán)”的主基調(diào)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上做表率
……
2024年度民主生活會四個帶頭個人對照檢查發(fā)言材料

按照《關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，會前，本人深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和二十屆三中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中共中央辦公廳關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》，聯(lián)系思想和工作實際，深入查擺存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，結(jié)合實際提出整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。健全落實以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機制，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺防止和反對個人主義、分散主義、_主義、本位主義方面。

一是帶頭站位全局思考問題不夠到位。深刻領(lǐng)悟我們黨性質(zhì)宗旨和奮斗目標(biāo)任務(wù)，始終心懷“國之大者”，但在實際工作中，有時站位還不夠高、視野還不夠?qū)�，立足全國全省發(fā)展全局和新時代大背景來考量**事業(yè)發(fā)展還不深不細(xì)、用力不足。比如，對新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新情況、新問題，還存在僅看表面現(xiàn)象、
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題還沒有有效解決，“用鋼牙啃硬骨頭”的力度不夠。比如，**系統(tǒng)改革還不同程度存在基層基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)象，特別是農(nóng)村專職**委員偏少，聯(lián)系、_、服務(wù)等基礎(chǔ)作用發(fā)揮還不夠明顯。又比如，推動**工作創(chuàng)新、提升質(zhì)效還有不足，盡管推出了“問需響應(yīng)式”工作方式方法，但在抓延伸、抓拓展上還用力不足，實際成效也不夠大。二是帶頭防范風(fēng)險挑戰(zhàn)的前瞻性不夠強。反思檢視自己，在學(xué)習(xí)貫徹總體國j-a全觀與實踐相結(jié)合上還有差距，對新的歷史時期安全形勢新特點新變化敏感性警覺性不強，特別是綜合考慮全省**系統(tǒng)和**人工作的特點規(guī)律，有針對性做好隱患排查、風(fēng)險防范等方面做得不夠，應(yīng)對各類安全風(fēng)險的系統(tǒng)性前瞻性還有不足。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。堅持黨性黨風(fēng)一起抓、正風(fēng)肅紀(jì)反腐相貫通，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題方面。

一是健全工作長效機制不夠到位。工作中，圍繞全面提升服務(wù)質(zhì)效，打造了一系列便民惠民的服務(wù)品牌，但一些工作缺少長遠(yuǎn)的規(guī)劃和設(shè)計，沒有健全完善相應(yīng)的制度機制、把工作成果轉(zhuǎn)化為制度成果，影響了工作落實的質(zhì)效。比如，對做大做強工作品牌研究不夠深入，特別是在擴(kuò)大**人就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、改善**人生活質(zhì)量等方面，還有很大提升空間。二是密切與**群眾感情還有欠缺。針對肢體、盲、聾等不同類別**掌握真實想法和現(xiàn)實需求還不夠全面深入。在對下指導(dǎo)工作上，還存在走馬觀花多，解剖麻雀少的現(xiàn)象。在了解**群眾意愿、呼聲和要求上，聽匯報多，與**群眾直接溝通不夠。

（五）_態(tài)工作方面。

在帶頭落實_態(tài)工作責(zé)任制方面，距離中央要求還有差距，對_態(tài)領(lǐng)域面臨的復(fù)雜形勢深入研判分析還不夠，對風(fēng)險隱患的預(yù)警、預(yù)判、預(yù)防能力還需進(jìn)一步提升。對干部_態(tài)工作沒有很好履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理、督查等職責(zé)，對_態(tài)工作的督導(dǎo)檢查還沒有形成常態(tài)化。在發(fā)揮紅色資源、庚續(xù)紅色血脈上做得還不夠，教育宣傳功能和效果跟蹤問效不夠，帶領(lǐng)廣大**群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走還有待于進(jìn)一步提升。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

（一）理論思維能力有待提升。習(xí)近平總書記多次強調(diào)要提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力，理論思維既貫通于這些之中，又支撐著這些思維能力的展開。運用理論思維思考分析習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想豐富內(nèi)涵和精髓要義還不到位，理論學(xué)習(xí)的科學(xué)性、計劃性和方式方法比較固化，還缺乏科學(xué)性、預(yù)見性、主動性。有效運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作不夠，理論學(xué)習(xí)沒有完全從外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在主動。

（二）對不同類別**群眾特點研究不夠深。針對視力、聽力、言語、智力、肢體、精神和多重**七大類別**的不同特點，還缺乏深入細(xì)致的研究分析。雖提出了一些新思路、新舉措，但在推進(jìn)落實上還不夠精準(zhǔn)有力，沒有充分體現(xiàn)**群眾的意愿、呼聲和要求，實際成效與預(yù)期效果存在一些“落差”，解決**群眾多元化需求和實際困難問題上，成效還不夠顯著。

（三）工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變要求還不夠嚴(yán)。在落實全面從嚴(yán)治黨方面還缺乏“嚴(yán)”的剛性和“狠”的力度，一些工作落得不細(xì)不實。指導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”還落得不實，存在壓力層層遞減現(xiàn)象，對基層黨支部特別是直屬事業(yè)單位黨支部指導(dǎo)力度不大，個別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不突出，組織生活的經(jīng)常性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性不夠。上下協(xié)同，共同發(fā)力還不到位，致使一些工作“跑粗”的現(xiàn)象還不同程度存在。

（四）創(chuàng)新進(jìn)取精神減退。認(rèn)為自己年齡不小了，工作閱歷不少了，也算是吃了些辛苦、做了點貢獻(xiàn)的，于是就患得患失，覺得差不多就行了，用不著再那樣高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求了。同時存在小勝即滿、求穩(wěn)怕亂的守成心理，覺得在機關(guān)單位工作時間長，既要堅持依法行政、按程序辦事，又要突破創(chuàng)新、提高效率，這些在工作中統(tǒng)一起來有時是比較難的，加之各種因素影響有時擔(dān)心想干的事不一定能干成，因此便放不開手腳，進(jìn)取意識減退，缺少了昂揚銳氣，致 ……（未完，全文共4075字，當(dāng)前僅顯示2147字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年度民主生活會四個帶頭個人對照檢查發(fā)言材料》）