縣委領導班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治敏銳性不夠強，反應速度待提升
二是貫徹執(zhí)行有偏差，政策落實打折扣
三是黨內(nèi)政治生活不嚴格，批評與自我批評走過場
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是理論學習不深入，黨性修養(yǎng)待提升
二是紀律規(guī)矩意識淡薄，小節(jié)問題需重視
三是工作作風不扎實，形式主義需警惕
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是擔當精神不足，創(chuàng)新勇氣待增強
二是創(chuàng)新意識不強，改革步伐需加快
三是廉潔自律不嚴，小節(jié)問題需警惕
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是主體責任落實不力，壓力傳導需加強
二是監(jiān)督執(zhí)紀不嚴格，問責力度需加大
三是制度建設不完善，執(zhí)行效果需提升
二、原因剖析
（一）信念動搖，素養(yǎng)待提
（二）宗旨淡化，群眾需聯(lián)
（三）黨性欠缺，紀律要嚴
（四）擔當不足，創(chuàng)新待激
（五）治黨不嚴，監(jiān)督需完
三、下步整改措施
（一）加強理論學習，提升政治素養(yǎng)
（二）強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾
（三）加強黨性修養(yǎng)，嚴明紀律規(guī)矩
（四）激發(fā)擔當精神，推動改革創(chuàng)新
（五）落實政治責任，完善監(jiān)督機制
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縣委領導班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

按照此次民主生活會要求，縣委領導班子緊扣會議主題，深入學習黨的二十大和二十屆三中全會精神，學習習近平總書記視察**重要講話精神，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，重點對照“四個帶頭”深刻剖析，查擺存在問題，明確整改方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不夠強，反應速度待提升�？h委領導班子在維護政治紀律和政治規(guī)矩上雖總體堅定，但在具體實踐中，政治敏銳性和反應速度有待進一步提升。例如，在貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神過程中，雖然及時組織了學習傳達，但對其中一些新理論、新部署的理解還不夠深刻，未能迅速將其轉(zhuǎn)化為實際行動。在具體工作中，對于一些苗頭性、傾向性問題缺乏足夠的政治警覺，如去年我縣發(fā)生的“網(wǎng)絡謠言事件”，雖然最終得到了妥善處理，但初期反應不夠迅速，造成了一定的社會影響。這反映出我們在政治敏銳性和快速反應機制上存在不足。二是貫徹執(zhí)行有偏差，政策落實打折扣。在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級指示精神時，縣委領導班子雖然態(tài)度堅決，但在具體執(zhí)行過程中，有時存在理解不深、把握不準的情況，導致政策落實打折扣。比如，在推進“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略中，雖然制定了詳細的工作計劃，但在實際操作中，部分項
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映強烈。在調(diào)研工作中，有時存在“走馬觀花”的情況，如某次鄉(xiāng)村振興調(diào)研，僅停留在聽取匯報、查看資料層面，未能深入田間地頭，了解真實情況，導致提出的對策建議缺乏針對性。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當精神不足，創(chuàng)新勇氣待增強。縣委領導班子在擔當作為上總體表現(xiàn)良好，但在面對新情況、新問題時，有時顯得擔當精神不足，創(chuàng)新勇氣不夠。如在推進“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”中，雖然提出了“綠色發(fā)展”的理念，但在實際操作中，更多依賴于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升，對新興產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展缺乏足夠的勇氣和決心，如“新能源項目”的引進和落地，進展緩慢，未能形成新的經(jīng)濟增長點。在改革創(chuàng)新上，有時存在“等上級指示”“看外地經(jīng)驗”的現(xiàn)象，缺乏主動探索和大膽嘗試的勇氣。二是創(chuàng)新意識不強，改革步伐需加快。創(chuàng)新是推動發(fā)展的重要動力，但縣委領導班子在此方面存在不足。比如在“優(yōu)化營商環(huán)境”上，雖然出臺了一系列政策措施，但企業(yè)反映的“融資難”“用地難”等問題依然突出，如去年我縣中小企業(yè)貸款增長率僅為5%，遠低于全省平均水平。在推進“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”中，雖然建立了“智慧政務”平臺，但實際應用效果有限，群眾反映操作復雜、效率低下，反映出我們在創(chuàng)新思路和改革措施上的不足。三是廉潔自律不嚴，小節(jié)問題需警惕�？h委領導班子在廉潔自律上總體表現(xiàn)良好，但也存在個別成員廉潔意識不強的問題。如去年發(fā)生的“違規(guī)接受宴請”事件，雖然涉及金額不大，但性質(zhì)惡劣，損害了黨員干部的廉潔形象。在公務接待上，有時存在超標準接待、陪同人員過多的情況，如某次招商活動，接待標準超出了規(guī)定，雖未造成嚴重后果，但反映出我們在廉潔自律上的松懈。此外，對家屬和身邊工作人員的教育管理不夠嚴格，存在潛在的風險隱患。

（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是主體責任落實不力，壓力傳導需加強。縣委領導班子在履行全面從嚴治黨主體責任上雖然做了一定工作，但壓力傳導不夠，責任落實不力。如在推進“黨風廉政建設”中，雖然制定了詳細的責任清單，但在具體執(zhí)行中，部分單位存在“上熱下冷”的現(xiàn)象，如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)在落實“廉政教育月”活動中，僅停留在懸掛標語、發(fā)放資料的層面，未能真正深入人心，反映出我們在責任落實和壓力傳導上的不足。二是監(jiān)督執(zhí)紀不嚴格，問責力度需加大。在監(jiān)督執(zhí)紀上，縣委領導班子雖然態(tài)度堅決，但執(zhí)行不夠嚴格，問責力度有待加大。如在處理“違紀違法案件”時，雖然做到了“有案必查、有腐必懲”，但在問責上有時存在“高舉輕放”的現(xiàn)象，如某起“違規(guī)發(fā)放津補貼”案件，雖然涉及金額不大，但性質(zhì)惡劣，最終處理結(jié)果卻相對較輕，未能起到足夠的震懾作用。此外，在日常監(jiān)督中，有時存在“寬松軟”的問題，如某次財務審計中，發(fā)現(xiàn)部分單位存在“白條入賬”的情況，但后續(xù)整改和問責力度不夠，導致問題反復出現(xiàn)。三是制度建設不完善，執(zhí)行效果需提升。制度建設是全面從嚴治黨的重要保障，但縣委領導班子在此方面存在不足。如在“黨內(nèi)法規(guī)制度”建設上，雖然制定了多項規(guī)章制度，但部分制度存在“碎片化”“重復化”的問題，如“請示報告制度”和“重大事項報告制度”在內(nèi)容上存在重疊，導致執(zhí)行起來無所適從。在制度執(zhí)行上，有時存在“打折扣”“搞變通”的現(xiàn)象，如某次“公車改革”中，雖然規(guī)定了公車使用范圍和標準，但在實際操作中，部分單位存在“公車私用”“超標準配備”的情況，反映出我們在制度建設和執(zhí)行效果上的不足。

二、原因剖析

（一）信念動搖，素養(yǎng)待提�？h委領導班子在理想信念上雖然總體堅定，但面對復雜多變的國內(nèi)外形勢和各種思潮的沖擊，有時也會產(chǎn)生迷茫和困惑。加之平時忙于事務性工作，對黨的理論和路線方針政策的學習不夠深入系統(tǒng)，導致政治素養(yǎng)和理論水平?jīng)]有得到有效提升。部分班子成員存在“重業(yè)務輕黨性”的傾向，忽視了黨性教育和理論學習的重要性，導致在思想上、行動上與黨的要求和人民的期望還存在一定差距。

（二）宗旨淡化，群眾需聯(lián)�？h委領導班子在為民服務上雖然能夠盡職盡責，但隨著工作時間的推移和職務的升遷，有時也會產(chǎn)生官僚主義和脫離群眾的現(xiàn)象。加之平時與基層群眾接觸不夠廣泛深入，對他們的所思所想所盼了解不夠全面準確，導致在制定政策和推進工作時沒有充分考慮到群眾的利益和訴求。部分班子成員存在“官本位”思想，忽視了群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，導致在為民服務、為民解憂上還存在不足。

（三）黨性欠缺，紀律要嚴�？h委領導班子在黨性修養(yǎng)上雖然做了一定工作，但對照高標準嚴要求還有差距。平時忙于應付各種檢查考核和日常事務性工作，沒有靜下心來認真學習黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有深刻反思和剖析自己在黨性修養(yǎng)方面存在的問題和不足。部分班子成員存在“紀律規(guī)矩意識淡薄”的問題，忽視了紀律規(guī)矩的嚴肅性和權威性，導致在遵規(guī)守紀、清正廉潔上還存在不足。

（四）擔 ……（未完，全文共4850字，當前僅顯示2554字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委領導班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料》）