司法局長(zhǎng)2024年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治站位不高，信念堅(jiān)守有待提升
二是理論學(xué)習(xí)深度不足，理論素養(yǎng)有待于提升
三是動(dòng)參與不高，效能意識(shí)有待提高
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是優(yōu)良作風(fēng)賡續(xù)乏力
二是政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)弱化
三是自我批評(píng)機(jī)制缺失
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是為民服務(wù)意識(shí)的淡薄
二是積極進(jìn)取精神的滑坡
三是突破創(chuàng)新能力的衰退
（四）帶頭履行從面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是服務(wù)意識(shí)與履職盡責(zé)的短板
二是自我約束與問(wèn)題防范能力的不足
二、產(chǎn)生問(wèn)題原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)深度與廣度不足
（二）黨性修養(yǎng)錘煉欠缺火候
（三）履職擔(dān)當(dāng)精神萎靡不振
三、努力方向與整改舉措
（一）深化理論研習(xí)，筑牢思想根基
（二）錘煉優(yōu)良作風(fēng)，樹(shù)立嶄新風(fēng)貌
（三）增強(qiáng)履職能力，勇?lián)鷷r(shí)代使命
……
司法局長(zhǎng)2024年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)**區(qū)司法局2024年度民主生活會(huì)要求，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，圍繞四個(gè)核心主題，結(jié)合自身思想與生活實(shí)際，認(rèn)真自查自糾，查找問(wèn)題根源，制定整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治站位不高，信念堅(jiān)守有待提升。作為**區(qū)司法局局長(zhǎng)，我能認(rèn)真履行工作職責(zé)，保持強(qiáng)烈的責(zé)任感和是敏感，但在政治素養(yǎng)的培養(yǎng)和歷練上存在。面對(duì)復(fù)雜多變的政治形勢(shì)和發(fā)展任務(wù)，政治覺(jué)悟不高，缺乏敏感銳的判斷力和鑒別力。未能充分認(rèn)識(shí)到理想信念對(duì)于黨員的支撐作用。在強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的具體實(shí)踐中，與高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實(shí)的要求有一定的差距。主要體現(xiàn)在思考問(wèn)題、處理事務(wù)時(shí)，思維的靈活性、視野的開(kāi)闊性以及方法的多樣性有所欠缺，沒(méi)有形成一套成熟完備的思維體系，從宏觀全局的高度把握司法工作方向與重點(diǎn)，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，有時(shí)出現(xiàn)執(zhí)行不到位或成效不顯著的情況。二是理論學(xué)習(xí)深度不足，理論素養(yǎng)有待于提升。在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和二十屆三中全會(huì)精神及《中國(guó)共
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略857字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
但在面對(duì)復(fù)雜多變的政治環(huán)境和時(shí)代挑戰(zhàn)時(shí)，存在畏難情緒和懼怕心理。政治敏銳性不夠敏銳，在洞察大局、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以及把握正確方向等方面，缺乏應(yīng)有的前瞻性和決斷力，工作的主動(dòng)性和積極性欠缺，常常處于被動(dòng)應(yīng)對(duì)的狀態(tài)。尤其在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知淡化，不能深刻理解其嚴(yán)峻性、復(fù)雜性和隱蔽性，在_和引導(dǎo)意識(shí)形態(tài)方面的能力建設(shè)亟待加強(qiáng)，這嚴(yán)重影響了我在政治責(zé)任履行方面的成效，也不利于黨和國(guó)家事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。三是自我批評(píng)機(jī)制缺失。保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)各項(xiàng)工作本應(yīng)是我的工作信條，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，卻未能充分落實(shí)到位。在紀(jì)律約束方面，自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏持之以恒的自我鍛造和自我磨礪精神。自我批評(píng)未能形成常態(tài)化機(jī)制，即便偶爾開(kāi)展，也往往流于形式，批評(píng)意見(jiàn)浮于表面，未能直擊問(wèn)題核心，難以達(dá)到紅臉出汗、觸及靈魂的深度，致使工作中的短板和問(wèn)題未能及時(shí)暴露與解決。在思想深處，存在得過(guò)且過(guò)、敷衍了事的不良傾向，缺乏追求卓越、精雕細(xì)琢的工匠精神，這反映出我在組織觀念和思想覺(jué)悟上的欠缺，以及對(duì)先進(jìn)模范榜樣力量的忽視，需要從黨性根源上進(jìn)行深刻反思與整改，重塑積極向上、擔(dān)當(dāng)作為的精神風(fēng)貌。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是為民服務(wù)意識(shí)的淡薄。在司法工作中，喜歡循規(guī)蹈矩、按部就班，對(duì)新思想、新理念、新思維的接受麻木僵化，工作動(dòng)力不足，創(chuàng)新乏力以及擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺失的問(wèn)題。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)未能深深扎根于內(nèi)心，缺乏主動(dòng)貼近群眾、深入基層的熱情與決心。在開(kāi)展人民調(diào)解、法律援助、社區(qū)矯正等重點(diǎn)工作時(shí)，未能真正站在群眾的立場(chǎng)去思考問(wèn)題、解決困難，工作方式流于表面，缺乏深入實(shí)際的調(diào)研與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，與群眾之間的聯(lián)系不夠緊密、不夠深入，未能充分挖掘并滿足群眾的司法需求。這迫切需要進(jìn)一步拓寬與群眾溝通交流的渠道，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)方式，將司法為民的理念貫穿于每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量與效果，增強(qiáng)群眾的司法獲得感與滿意度。二是積極進(jìn)取精神的滑坡。面對(duì)司法領(lǐng)域現(xiàn)存的短板、困境以及棘手難題，主動(dòng)出擊、勇于擔(dān)當(dāng)、破解難題的信念不夠堅(jiān)定，攻堅(jiān)克難的信心明顯不足，開(kāi)拓創(chuàng)新、迎難而上的勇氣與毅力嚴(yán)重欠缺。工作思路局限狹窄，方法陳舊單一，習(xí)慣于機(jī)械地執(zhí)行任務(wù)，缺乏靈活性與創(chuàng)造性，難以在整體與局部、當(dāng)下與未來(lái)、理論與實(shí)踐之間找到精準(zhǔn)的平衡點(diǎn)與契合點(diǎn)，無(wú)法及時(shí)有效地提出符合實(shí)際、切實(shí)可行且成效顯著的解決方案與應(yīng)對(duì)策略。在司法工作的系統(tǒng)性謀劃與布局方面存在明顯短板，應(yīng)對(duì)緊急、復(fù)雜、艱難任務(wù)的綜合能力亟待全方位提升與強(qiáng)化，以適應(yīng)新時(shí)代司法工作的新挑戰(zhàn)與新要求，推動(dòng)司法事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。三是突破創(chuàng)新能力的衰退。在日常工作中陷入了因循守舊、墨守成規(guī)的僵化模式，過(guò)度依賴過(guò)往經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)方法去處理不斷涌現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，缺乏主動(dòng)探索新路徑、嘗試新方法的勇氣與智慧。滿足于完成上級(jí)既定的任務(wù)指標(biāo)，在工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)決策以及具體措施的實(shí)施過(guò)程中，目光短淺、視野狹隘，僅僅關(guān)注眼前的局部利益與短期目標(biāo)，未能深入挖掘事物的內(nèi)在本質(zhì)與發(fā)展規(guī)律，缺乏透過(guò)表象洞察真相、把握趨勢(shì)的敏銳洞察力與深刻思考力。創(chuàng)新突破的動(dòng)力與能力嚴(yán)重不足，難以打破固有思維定式與工作模式的束縛，在激烈的時(shí)代變革中實(shí)現(xiàn)司法工作的跨越式發(fā)展與突破，需要培育并激發(fā)創(chuàng)新精神，提升創(chuàng)新能力，為司法事業(yè)注入新的活力與動(dòng)力。

（四）帶頭履行從面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是服務(wù)意識(shí)與履職盡責(zé)的短板。在日常工作進(jìn)程中，雖然能夠嚴(yán)格遵循各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。能夠積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)各類條例，學(xué)習(xí)典型人物事跡，積極向模范看齊，然而在服務(wù)人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，尚未達(dá)到應(yīng)有的自覺(jué)性與主動(dòng)性。責(zé)任意識(shí)、履職觀念以及服務(wù)精神存在欠缺，更多時(shí)候僅僅著眼于完成手頭工作任務(wù)，卻在一定程度上忽視了工作質(zhì)量與效率的思提升。這種片面的工作思維模式，直接導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)的淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)穩(wěn)健，在對(duì)工作進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)以及處理細(xì)微環(huán)節(jié)時(shí)，容易出現(xiàn)各類瑕疵和漏洞，暴露出自身在工作態(tài)度和工作方法上的不足，亟需從思想根源上加以扭轉(zhuǎn)和改進(jìn)，真正將服務(wù)人民、履職盡責(zé)的要求落到實(shí)處。二是自我約束與問(wèn)題防范能力的不足。自我監(jiān)督和自我提醒機(jī)制不夠健全，未能時(shí)刻保持謹(jǐn)言慎行的工作態(tài)度和生活作風(fēng)，在問(wèn)題的早期發(fā)現(xiàn)、細(xì)節(jié)把控以及整體強(qiáng)化方面存在明顯的能力短板。對(duì)于潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題缺乏敏銳的洞察力和前瞻性的預(yù)判能力，不能及時(shí)有效地進(jìn)行自我督促與自我糾正，致使一些小問(wèn)題 ……（未完，全文共5223字，當(dāng)前僅顯示2407字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《司法局長(zhǎng)2024年民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）