街道黨工委書記2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺突出問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
（五）巡察、審計反饋問題和落實整改任務方面存在問題
（六）反面典型案例剖析
（七）個人有關情況的說明
二、原因剖析
（一）理論學習不夠深入
（二）黨性鍛煉不夠扎實
（三）宗旨意識不夠牢固
（四）責任擔當意識不夠強烈
（五）監(jiān)督管理不夠嚴格
三、整改措施
（一）強化理論武裝，堅定理想信念
（二）強化宗旨意識，踐行群眾路線
（三）強化責任擔當，推動工作落實
（四）強化全面從嚴治黨，加強基層黨組織建設
……
街道黨工委書記2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

**年**月份，經(jīng)**黨工委任命，由我兼任街道黨工委書記。按照街道關于2024年度組織生活會的部署安排，我系統(tǒng)學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，精讀細研黨的二十大及二十屆二中、三中全會文件，深刻領會精神實質。通過多方征求意見、與同事坦誠談心交流，緊密結合自身思想動態(tài)和工作實際，對照“四個帶頭”要求，深刻反思、自我審視，深挖問題根源�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、查擺突出問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。
一是政治敏銳性有待進一步提高。在面對復雜多變的社會形勢和各種思想文化沖擊時，對一些潛在的政治風險和意識形態(tài)領域的斗爭形勢認識不夠深刻，未能始終保持高度的政治敏銳性和鑒別力，對個別苗頭性、傾向性問題的警覺性不足，未能做到及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正。例如，在處理**村超大宅院訴求_在網(wǎng)絡上發(fā)布不實言論的事件時，認為屬于極少數(shù)利益_的無理訴求，未能第一時間采取有效手段減少網(wǎng)絡yq影響，導致對**_工作帶來不良影響，反映出自身在政治敏銳性方面的不足。
二是貫徹落實上級決策部署的力度還需加強。在推動大氣污染防治等重點工作中，存在對上級政策理解不夠透徹、執(zhí)行不夠到位的情況，未能完全做到不折不扣地落實，有時存在一定程度的形式主義，工作推進過程中存在落實“最后一公里”的問題，雖然2024年優(yōu)良天數(shù)，和全市排名都有所提升，
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部分工作推進緩慢。例如，在處理**國道過境車輛較多，道路揚塵問題突出的“老大難”問題時，由于涉及部門較多，問題相對復雜，存在畏難情緒，未能及時拿出有效的解決方案，反映出擔當精神不足的問題。
二是創(chuàng)新意識不夠強。在推動鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作中，習慣于按照新區(qū)整體安排部署，沿用傳統(tǒng)的工作方法和思路，對新理念、新技術、新模式的運用不夠積極，未能充分發(fā)揮創(chuàng)新在推動工作中的引領作用，導致部分工作缺乏亮點和特色，難以形成可復制、可推廣的經(jīng)驗。
三是廉潔自律的自覺性有待進一步提升。雖然能夠嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，但在一些細節(jié)方面還存在不足，如在公務接待方面，還存在超范圍陪同的情況，存在一定的廉潔風險隱患。在公務接待中，有時未能嚴格控制接待標準，反映出廉潔自律的自覺性有待提高。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。
一是對全面從嚴治黨重要性的認識不夠深刻。在日常工作中，存在重業(yè)務、輕黨建的思想傾向，對全面從嚴治黨工作的重視程度不夠，未能充分認識到黨建引領對**地區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的重要保障作用，導致黨建工作與業(yè)務工作融合不夠緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。在日常工作中，對黨建工作的投入精力相對不足，反映出對全面從嚴治黨重要性認識不足。
二是基層黨組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)。在推動基層黨組織建設過程中，對部分黨支部的指導不夠深入，存在個別黨支部組織生活不規(guī)范、黨員教育管理不嚴格、黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強等問題，影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。在對個別黨支部的指導中，未能及時發(fā)現(xiàn)組織生活不規(guī)范的問題，反映出基層黨組織建設指導不足。
三是對黨員干部的監(jiān)督管理不夠到位。在日常工作中，對黨員干部的日常監(jiān)督管理存在漏洞，對一些苗頭性、傾向性問題未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正，導致個別黨員干部出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，影響了干部隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力。
（五）巡察、審計反饋問題和落實整改任務方面存在問題。
**黨工委第三輪第二巡察組于**年**月**日至**月**日對**街道黨工委（含所轄12個行政村、2個社區(qū)）開展常規(guī)巡察。共反饋**個方面**個問題。作為街道黨工委主要負責同志，我是第一責任人，以上問題的產(chǎn)生暴露出我還存在以下幾方面問題：
一是學習黨的二十大精神不夠深入，對黨中央決策部署缺乏整體性、系統(tǒng)性把握，對黨中央出臺的政策把握不夠全面細致，與**地區(qū)工作實際結合的還不夠充分全面。
二是主體責任壓力傳導遞減。雖然明確了領導干部在管黨治黨方面的主體責任，但在實際工作中，這種責任的壓力在層層傳導過程中出現(xiàn)遞減現(xiàn)象。
三是制度落實距離上級要求存在差距。靈活運用新時代黨的組織路線要求指導開展實踐工作還不夠深入，面對新形勢、新任務下黨的組織建設出現(xiàn)的新情況、新問題，還不同程度地缺乏精準的研判。
四是政治監(jiān)督體系存在薄弱環(huán)節(jié)。在內部監(jiān)督上，對政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督手段相對 單一。主要依賴于傳統(tǒng)的紀檢監(jiān)察部門的事后審查，缺乏全過程、全方位的監(jiān)督體系。
（六）反面典型案例剖析。
**年**月**日，**黨工委第二巡察組在**街道召開巡察反饋會議，有部分干部在會議期間玩手機被新區(qū)指出，一方面反映出我街辦部分干部會風不正、作風不實。同時暴露出作為街道黨工委主要負責同志的我還存在以下問題：
一是在干部管理中存在“好人主義”的錯誤思想。考慮到基層干部平時承擔著繁重的社會治理工作，對機關干部身上發(fā)生的無傷大雅的小問題、小毛病，有時把放縱當成了厚愛，縱容了干部不當行為的發(fā)生。
二是對干部監(jiān)督管理投入精力不多。將對干部的監(jiān)管管理主要委托由分管機關的，和紀檢監(jiān)察的副職領導負責。缺少對干部監(jiān)督管理系統(tǒng)全面的思考，和周密詳實的安排。對干部黨風廉政，和干部紀律作風談心談話還不夠經(jīng)常，言辭還不夠犀利，沒有達到紅紅臉，出出汗的效果。
（七）個人有關情況的說明
在日常工作和生活當中，我能夠堅定自己的理想信念，始終與黨中央保持一致，對黨忠誠、老實，堅持嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，如實報告?zhèn)€人有關事項，在住房、配偶及子女方面與去年均無變化。本人辦公用房和公車使用均按制度執(zhí)行，沒有違規(guī)、超標的情況
二、原因剖析
（一）理論學習不夠深入。對黨的創(chuàng)新理論學習不夠系統(tǒng)、不夠深入，未能真正做到學深悟透、融會貫通，導致在工作中運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力不足，對一些新情況、新問題的認識和把握不夠準確，影響了工作的科學決策和有效落實。在日常工作中，雖然能夠按時參加學習，但對理論知識的深入理解和運用不足，反映出理論學習的深度和廣度不夠。
（二）黨性鍛煉不夠扎實。在日常工作中，未能始終如一地加強黨性鍛煉，對自身黨性要求有所放松，未能時刻以黨員標準嚴格要求自己，導致在面對各種誘惑和挑戰(zhàn)時，政治定力和紀律意識有所弱化，影響了自身黨性修養(yǎng)的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。在面對復雜問題時，有時會因黨性鍛煉不足而出現(xiàn)決策失誤，反映出黨性鍛煉的持續(xù)性不足。
（三）宗旨意識不夠牢固。在推動大王地區(qū)各項工作中，未能始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入基層、深入群眾開展調查研究不夠，對群眾的實際需求和困難了解不夠全面、深入，導致部分 ……（未完，全文共5957字，當前僅顯示2745字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委書記2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）