新華書店教育服務部經(jīng)理2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一
一是理論學習表面化影響政治覺悟
二是政治紀律細節(jié)重視不足
三是政策執(zhí)行缺乏靈活性
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風
一是黨性修養(yǎng)日常踐行不足
二是黨性原則與業(yè)務決策結(jié)合欠缺
三是作風建設長效機制缺失
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新
一是遵規(guī)守紀與創(chuàng)新意識融合不夠
二是廉潔風險防控與業(yè)務創(chuàng)新失衡
三是主動擔當與積極創(chuàng)業(yè)動力匱乏
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任
一是紀律教育深度和廣度不夠
二是黨建工作與業(yè)務融合不深入
三是組織生活紀律執(zhí)行不嚴
四是好人主義圈子文化剖析不深刻
五是容錯糾錯澄清正名和激勵擔當作為工作開展不力
（五）反面典型案例剖析
一是在信仰方面
二是在三觀方面
三是在守紀方面
四是在為民方面
五是在守紀方面意識淡薄
一是加強教育培訓
二是完善管理制度
三是強化廉潔監(jiān)督
四是注重讀者反饋
五是加強法規(guī)學習
（六）個人事項報告
2、個人配備公車、使用秘書、司機的具體情況
3、配偶、子女的從業(yè)和國籍情況
4、國內(nèi)外房產(chǎn)和投資情況
5、上年度（2024年）以來有無受到誡勉、黨紀政紀處分
二、存在問題的原因剖析
（一）政治站位的“第一核心”有不足
（二）思想建設的“第一責任”有偏差
（三）擔當作為的“……
新華書店教育服務部經(jīng)理2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

按照《關于認真開好2024年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，研讀《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，領會全面從嚴治黨部署要求。結(jié)合教育服務部工作，圍繞上年度查擺的4個方面7個突出問題認真整改，截止目前，已全部整改完畢。主動與班子成員、分管黨員群眾談心談話，征求意見建議*條，并結(jié)合征求意見，緊扣“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證。”主題，聚焦4個方面，深入查擺問題，認真剖析原因，明確整改措施。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。一是理論學習表面化影響政治覺悟。在理論學習中心組學習方面，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，存在表面化現(xiàn)象。對于“三個務必”等重要內(nèi)容，只是簡單記憶，未深入理解其內(nèi)涵和對工作的指導意義，導致在工作中難以將黨的政治要求與教材教輔征訂、市場教輔營銷工作相結(jié)合，對一些政治理念的理解僅停留在表面，無法有效在工作中貫徹黨的路線方針政策。
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的清正廉潔形象，又制約了業(yè)務創(chuàng)新的健康發(fā)展。三是主動擔當與積極創(chuàng)業(yè)動力匱乏。在負責的教材教輔征訂和市場教輔營銷工作中，缺乏主動擔當和積極創(chuàng)業(yè)的精神。對于教材教輔征訂工作中的一些偏遠地區(qū)教材配送不及時等，沒有積極主動尋找解決方案，總是等待上級指示。在市場教輔營銷方面，對于一些新興的市場需求，如個性化教輔定制服務，不敢率先嘗試，缺乏在區(qū)域內(nèi)勇于擔責和敢于創(chuàng)新的領導作用。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任。一是紀律教育深度和廣度不夠。在履行全面從嚴治黨政治責任過程中，對本部門員工的紀律教育存在不足。在b_m工作責任制方面，只是簡單傳達b_m紀律要求，沒有深入分析違反b_m紀律可能帶來的嚴重后果，也未針對教材教輔征訂和市場教輔營銷工作中的b_m風險點進行詳細講解。教育方式單一，導致部分員工對紀律要求重視不夠，存在b_m工作風險。二是黨建工作與業(yè)務融合不深入。對全面從嚴治黨的重大意義理解不深刻，沒有充分認識到從嚴治黨對新華書店教育服務部工作的重要性。在黨委會或工作會議上，未能將從嚴治黨的要求與教材教輔征訂、市場教輔營銷的業(yè)務發(fā)展深度融合。在討論教材教輔征訂計劃時，沒有從全面從嚴治黨的政治高度看待征訂工作中的廉潔風險防控、意識形態(tài)工作等方面的問題，忽視了黨建工作對業(yè)務工作的引領和保障作用。三是組織生活紀律執(zhí)行不嚴。對分管員工的黨建工作監(jiān)督不力，在組織生活方面，存在部分黨員不參加組織活動而未及時督促糾正的情況。對于黨員在履行b_m工作、在教材教輔征訂和市場教輔營銷工作中發(fā)揮模范帶頭作用等方面缺乏有效的監(jiān)督和考核，沒有履行好從嚴治黨在基層黨員管理方面的責任。四是好人主義圈子文化剖析不深刻。在部門內(nèi)部，對于可能存在的好人主義圈子文化現(xiàn)象認識不足，沒有深入剖析這種現(xiàn)象對工作作風、團隊協(xié)作和業(yè)務發(fā)展的負面影響。在員工考核、評優(yōu)評先等工作中，沒有充分考慮防范好人主義的影響，可能導致考核結(jié)果不公正，影響員工的積極性和部門的工作氛圍。五是容錯糾錯澄清正名和激勵擔當作為工作開展不力。在部門管理中，沒有建立完善的容錯糾錯機制，員工在教材教輔征訂和市場教輔營銷工作中，因嘗試新方法而出現(xiàn)失誤時，未能及時給予澄清正名，導致員工在工作中存在顧慮，不敢大膽創(chuàng)新和擔當作為，影響了部門的創(chuàng)新發(fā)展動力。
（五）反面典型案例剖析。2024年2月1日，**市文化和旅游局執(zhí)法人員對**區(qū)**書店檢查時發(fā)現(xiàn)，店內(nèi)擺放、正在出售31冊無法提供發(fā)行授權(quán)材料和進銷貨憑證的圖書，涉嫌發(fā)行侵權(quán)盜版圖書。該書店被責令停止發(fā)行相關圖書，圖書被扣押，還被處以2000元的罰款。針對該案例，從主觀問題剖析。一是在信仰方面。在書店經(jīng)營管理中放松對正版圖書的嚴格要求。沒有深刻認識到正版圖書在傳承知識、文化和價值觀方面的重要意義，在潛意識里對侵權(quán)盜版圖書的危害不夠警覺。二是在三觀方面。在價值觀上過于追求經(jīng)濟效益而忽視社會效益。在世界觀上缺乏對知識產(chǎn)權(quán)保護這一全球趨勢的正確認識，在人生觀上缺乏長遠的眼光，沒有意識到盜版圖書對書店長期聲譽和可持續(xù)發(fā)展的損害。三是在守紀方面。在與供應商簽訂合同時，沒有嚴格的廉潔條款約束，導致可能存在供應商通過不正當手段將盜版圖書引入書店的風險。四是在為民方面。沒有建立讀者反饋機制，對讀者關于圖書質(zhì)量的投訴或疑慮不夠重視。五是在守紀方面意識淡薄。書店內(nèi)部沒有建立健全的法律法規(guī)遵循檢查機制，對圖書的合法性審查流程存在漏洞。從以案促改出發(fā)。一是加強教育培訓。對書店全體員工開展關于正版圖書價值、知識產(chǎn)權(quán)保護、法律法規(guī)等方面的培訓，提高員工的整體意識。加強職業(yè)道德教育，將信仰、三觀等內(nèi)容融入到員工的日常培訓中，讓員工明白書店的社會責任不僅僅是盈利，更是文化傳播的重要力量。二是完善管理制度。建立嚴格的進書審查制度，對圖書的發(fā)行授權(quán)材料和進銷貨憑證進行詳細的檢查和存檔。要求供應商提供完整的版權(quán)證明等相關文件，確保每一本進入書店的圖書來源合法。設立專門的圖書質(zhì)量監(jiān)督崗位或小組，負責對店內(nèi)圖書進行定期抽檢，包括檢查圖書的印刷質(zhì)量、內(nèi)容準確性等方面，以防止盜版圖書混入。三是強化廉潔監(jiān)督。建立廉潔風險防控機制，對書店與供應商之間的交易進行全程監(jiān)督。制定嚴格的廉潔從業(yè)規(guī)范，明確禁止接受供應商的不正當利益。設立舉報渠道，鼓勵員工和讀者對書店內(nèi)部可能存在的廉潔問題進行舉報，一經(jīng)查實，嚴肅處理。四是注重讀者反饋。建立多種讀者反饋渠道，如在線問卷、意見箱、客服熱線等，及時收集讀者對圖書質(zhì)量、是否存在盜版等問題的反饋。對讀者反饋的問題進行及時處理，并將處理結(jié)果公開透明地反饋給讀者，讓讀者感受到書店對他們權(quán)益的重視。五是加強法規(guī)學習。定期組織書店員工 ……（未完，全文共5379字，當前僅顯示2479字，請閱讀下面提示信息。收藏《新華書店教育服務部經(jīng)理2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）