目錄/提綱：……
一、深刻把握正確政績觀的內(nèi)涵要義，增強(qiáng)政治自覺
（一）正確政績觀是黨的根本宗旨的具體體現(xiàn)
（二）正確政績觀是高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求
（三）正確政績觀是全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義
二、直面當(dāng)前政績觀存在的突出問題，增強(qiáng)檢視整改的針對性
（一）政績?yōu)檎l而樹的問題仍不清晰
（二）政績?nèi)绾味鴺涞姆椒ù嬖谄?br>（三）政績成效如何的問題亟待破解
三、以正確政績觀引領(lǐng)稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)實(shí)踐實(shí)效
（一）堅(jiān)持人民至上，把為民服務(wù)作為最大政績
（二）堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，把統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作為關(guān)鍵方法
（三）堅(jiān)持久久為功，把真抓實(shí)干作為根本路徑
（四）堅(jiān)持底線思維，把風(fēng)險(xiǎn)防控作為重要保障
（五）堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，把群眾滿意作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保正確政績觀落地生根
（一）發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范
（二）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升干部政治素養(yǎng)
（三）完善考核機(jī)制，樹立鮮明用人導(dǎo)向
（四）強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，營造良好政治生態(tài)
……
市稅務(wù)局黨委書記“樹立和踐行正確政績觀”主題研討交流發(fā)言
同志們：
今天，我們圍繞“樹立和踐行正確政績觀”這一主題開展研討交流，既是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重要舉措，也是推動(dòng)稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。作為市
稅務(wù)局黨委書記，我深刻認(rèn)識(shí)到，政績觀是黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的綜合反映，直接關(guān)系到黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到人民群眾的根本利益。下面，我從三個(gè)方面談學(xué)習(xí)體會(huì)和實(shí)踐思考。
一、深刻把握正確政績觀的內(nèi)涵要義，增強(qiáng)政治自覺
（一）正確政績觀是黨的根本宗旨的具體體現(xiàn)。黨的百年奮斗歷程表明，我們黨始終把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興作為初心使命。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“為民造福是最大政績。”稅收工作一頭連著國家
財(cái)政命脈，一頭連著千家萬戶切身利益，我們的一言一行、一舉一動(dòng)都直接關(guān)系黨的形象和群眾利益。比如，在落實(shí)減
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、清正廉潔的新風(fēng)正氣充盈稅務(wù)系統(tǒng)。
二、直面當(dāng)前政績觀存在的突出問題，增強(qiáng)檢視整改的針對性
（一）政績?yōu)檎l而樹的問題仍不清晰。個(gè)別黨員干部存在“政績?yōu)樽约骸钡臐撘庾R(shí)，把工作當(dāng)作升遷的“跳板”，熱衷搞“形象工程”“政績工程”。比如，在稅務(wù)服務(wù)大廳建設(shè)中，片面追求硬件設(shè)施的高端化、智能化，而忽視納稅人繳費(fèi)人最關(guān)心的便捷性、高效性；在績效考核中，重痕跡管理、輕實(shí)際成效，導(dǎo)致基層負(fù)擔(dān)加重。這些問題暴露出少數(shù)干部政績觀的錯(cuò)位，必須下大力氣糾正。
（二）政績?nèi)绾味鴺涞姆椒ù嬖谄�。有的同志缺乏系統(tǒng)思維，工作中“單打一”“一刀切”，比如，在風(fēng)險(xiǎn)防控中，簡單以“無風(fēng)險(xiǎn)”為目標(biāo)，搞運(yùn)動(dòng)式執(zhí)法，影響企業(yè)正常經(jīng)營；在稅收征管改革中，片面強(qiáng)調(diào)技術(shù)手段的應(yīng)用，忽視與納稅人的溝通互動(dòng)，導(dǎo)致改革效果打折扣。還有的存在“新官不理舊賬”思想，對歷史遺留問題推諉扯皮，缺乏攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)精神。
（三）政績成效如何的問題亟待破解。當(dāng)前，稅收工作中仍存在一些深層次矛盾：一方面，納稅人繳費(fèi)人對服務(wù)效率、執(zhí)法公平、權(quán)益保護(hù)的期待越來越高；另一方面，稅務(wù)部門在數(shù)據(jù)共享、跨部門協(xié)作、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面仍存在短板。比如，電子稅務(wù)局功能迭代滯后于納稅人需求，跨區(qū)域涉稅事項(xiàng)辦理仍存在堵點(diǎn)。這些問題要求我們既要立足當(dāng)前，解決群眾“急難愁盼”，又要著眼長遠(yuǎn)，構(gòu)建長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)稅收治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
三、以正確政績觀引領(lǐng)稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)實(shí)踐實(shí)效
（一）堅(jiān)持人民至上，把為民服務(wù)作為最大政績。要聚焦納稅人繳費(fèi)人需求，深化“放管服”改革，持續(xù)推出便民利民措施。比如，推廣“非接觸式”辦稅繳費(fèi)，拓展“最多跑一次”事項(xiàng)清單，讓群眾少跑路、少折騰。同時(shí)，要重點(diǎn)關(guān)注小微企業(yè)、個(gè)體工商戶等_的困難，通過“銀稅互動(dòng)”等方式幫助其緩解融資難問題。近期，我們針對群眾反映的“多頭跑、重復(fù)交”問題，試點(diǎn)推行“一窗通辦”“一網(wǎng)通辦”，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理時(shí)限壓縮30%以上，這就是用看得見、摸得著的成效踐行正確政績觀的生動(dòng)實(shí)踐。
（二）堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，把統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作為關(guān)鍵方法。稅收工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，必須強(qiáng)化全局意識(shí)。在組織收入上，要處理好“收”與“減”的關(guān)系，既確保國家稅收安全，又激發(fā)市場主體活力；在征管改革上，要推進(jìn)“合成辦案”“一體化風(fēng)險(xiǎn)防控”，打破部門壁壘，形成工作合力；在隊(duì)伍建設(shè)上，要構(gòu)建“老中青”梯隊(duì)，既發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富的同志“傳幫帶”作用，又為年輕干部搭建成長平臺(tái)。例如，我們建立的“青年干部創(chuàng)新工作室”，既解決了業(yè)務(wù)難題，又培養(yǎng)了后備力量，實(shí)現(xiàn)了“雙贏”。
（三）堅(jiān)持久久為功，把真抓實(shí)干作為根本路徑。正確政績觀不是喊出來的，而是干出來的。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一張藍(lán)圖繪到底。在優(yōu)化營商環(huán)境方面，我們持續(xù)開展“春風(fēng)行動(dòng)”，從最初的“提速減負(fù)”到如今的“智慧稅務(wù)”，每年推出新舉措，累計(jì)精簡表單70%、減少報(bào)送資料50%，這些成績的取得靠的是持之以恒的努力。同時(shí)，要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓干事者無憂，營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。
（四）堅(jiān)持底線思維，把風(fēng)險(xiǎn)防控作為重要保障。稅收工作涉及國家財(cái)政安全和群眾利益，必須樹牢風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在減稅降費(fèi)政策落實(shí)中，既要確保政策應(yīng)享盡享，又要防范虛 ……（未完，全文共3299字，當(dāng)前僅顯示1737字，請閱讀下面提示信息。
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