××年市勞動爭議仲裁工作計劃

目錄/提綱：……
一、進一步加強勞動仲裁機構(gòu)和企業(yè)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，促進勞動爭議處理工作健康發(fā)展
二、加大勞動仲裁受案工作力度，切實維護勞動雙方合法權(quán)益
二是初步實行兼職仲裁員辦案制度，提高辦案數(shù)量，縮短辦案時間
三是加大受案力度，杜絕有案不立現(xiàn)象
四是提高辦案質(zhì)量和效率，確保公正執(zhí)法
三、加強仲裁監(jiān)督，提高仲裁員素質(zhì)
四、加強勞動信訪工作，重點作好突發(fā)事件的預(yù)防、處理和信息反饋
五、搞好勞動合同鑒證服務(wù)，排查和預(yù)防勞動爭議隱患
二是作好勞動合同鑒證臺帳登記管理，督促企業(yè)作好勞動關(guān)系清理工作
六、加大宣傳力度，增強廣大企業(yè)、職工對勞動法規(guī)和勞動仲裁工作的認(rèn)識
七、進一步加強勞動信訪工作，實現(xiàn)信訪工作制度化、規(guī)范化
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　　**年市勞動爭議仲裁工作計劃
　　**年，我市勞動爭議仲裁、勞動信訪、合同鑒證工作繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞我市勞動保障工作的中心任務(wù)，進一步加強仲裁隊伍建設(shè)，堅持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的原則，逐步建立多層次、多渠道的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)堅持“雙維護”宗旨，進行仲裁實體化探索，進一步加大勞動仲裁辦案力度，提高辦案質(zhì)量，突出抓好勞動爭議處理、仲裁監(jiān)督、_性突發(fā)事件預(yù)防處理三項重點，促進勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，為全市社會穩(wěn)
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利的要求。四是提高辦案質(zhì)量和效率，確保公正執(zhí)法。使法定時效內(nèi)結(jié)案率達到，年末結(jié)案率達以上，重大案件當(dāng)年結(jié)案。五是圍繞案件處理質(zhì)量和效率，因地制宜，探索勞動爭議處理機構(gòu)的運轉(zhuǎn)模式，改進辦案方式，規(guī)范辦案程序，完善仲裁_。
　　
　　三、加強仲裁監(jiān)督，提高仲裁員素質(zhì)。
　　
　　要不斷完善自身監(jiān)督，要定期或不定期地開展勞動爭議案件仲裁處理評查和抽查工作，切實糾正在勞動爭議案件受理、審理和裁決等環(huán)節(jié)中存在的不嚴(yán)格依法辦案問題。加強仲裁員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積極參加仲裁員業(yè)務(wù)交流，學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。**年力爭市直辦理案件突破件，全市辦理案件突破件。
　　
　　四、加強勞動信訪工作，重點作好突發(fā)事件的預(yù)防、處理和信息反饋。
　　
　　勞動保障信訪工作要嚴(yán)格遵循“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”的制度，以預(yù)防、控制、妥善處理_性突發(fā)事件和減少越級上訪為重點，進一步強化責(zé)任制，暢通信訪渠道，依法信訪，加大信訪辦案力度，推進勞動保障信訪工作的制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。
　　
　　五、搞好勞動合同鑒證服務(wù)，排查和預(yù)防勞動爭議隱患。
　　
　　勞動仲裁工作要堅持“重在源頭，重在基層”的原則，做好勞動合同和集體合同的鑒證和審查工作。一是要把好私營企業(yè)和建筑工地勞動合同鑒證關(guān)，積極配合勞動檢察部門進行一次勞動合同大檢查，預(yù)防勞動爭議。近年來，非國有企業(yè)勞動爭議案件成直線上升趨勢，把這些企業(yè)作為鑒證工作的重點，嚴(yán)把關(guān)，早防范。二是作好勞動合同鑒證臺帳登記管理，督促企業(yè)作好勞動關(guān)系清理工作。逐步實現(xiàn)合同的信息化管理，及時提醒企業(yè)對到期的勞動合同辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，提高勞動合同的履約率。
　　
　　六、加大宣傳力度，增強廣大企業(yè)、職工對勞動法規(guī)和勞動仲裁工作的認(rèn)識。
　　
　　勞動仲裁工作雖然開展了多年，但是社會上還有很多人對勞動仲裁缺乏了解，尤其是一些文化程度較低的人群和一些私營企業(yè)職工還不知道有勞動仲裁機構(gòu)或者不知道勞動仲裁是干什么的。我們要利用各種途徑積極宣 ……（未完，全文共1780字，當(dāng)前僅顯示1131字，請閱讀下面提示信息。收藏《**年市勞動爭議仲裁工作計劃》）