勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁“最多跑一次”工作總結(jié)

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁“最多跑一次”工作總結(jié)
為貫徹落實(shí)《甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁“最多跑一次”實(shí)施方案》，我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，完善服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，積極推進(jìn)和落實(shí)“最多跑一次”改革工作，現(xiàn)將自身經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下
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的群眾面對(duì)面講解“最多跑一次”的好處，通過(guò)與傳統(tǒng)方式作比較，讓群眾從內(nèi)心接受這種創(chuàng)新辦案的方式；三是在人社部門(mén)組織的招聘會(huì)上發(fā)放宣傳資料，設(shè)置咨詢(xún)臺(tái)，向前來(lái)應(yīng)聘的群眾講解“做多跑一次”改革的相關(guān)措施和目的。
其次，我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在辦案實(shí)踐中積極引導(dǎo)群眾。在申請(qǐng)和受理階段，仲裁委員會(huì)通過(guò)電子郵件、郵寄的方式向被申請(qǐng)人出具受理或者不受理通知書(shū)，申請(qǐng)人采用電子簽名或者開(kāi)庭時(shí)一并簽字確認(rèn)的方式，確保在申請(qǐng)和受理環(huán)節(jié)不跑腿，轉(zhuǎn)變申請(qǐng)人到仲裁機(jī)構(gòu)領(lǐng)取案件材料的傳統(tǒng)方式；在庭前調(diào)解和開(kāi)庭階段，先通過(guò)電話(huà)、微信的方式聯(lián)系申被雙方，采用“背對(duì)背”的調(diào)解方式，事先對(duì)案件進(jìn)行調(diào)解，在開(kāi)庭之前一次性告知雙方當(dāng)事人仲裁所需資料，讓群眾在開(kāi)庭階段“最多跑一次”；在送達(dá)階段，對(duì)一些簡(jiǎn)單的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，當(dāng)庭能夠形成仲裁裁決書(shū)的當(dāng)庭裁決后現(xiàn)場(chǎng)送達(dá)，對(duì)于一些復(fù)雜的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，當(dāng)庭不形成仲裁裁決書(shū)的，由仲裁委員會(huì)使用全國(guó)統(tǒng)一的郵政快遞方式送達(dá)。
最后，我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁“最多跑一次”工作正處于實(shí)驗(yàn)階段，各個(gè)環(huán)節(jié)還 ……（未完，全文共922字，當(dāng)前僅顯示586字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁“最多跑一次”工作總結(jié)》）