勞動人事爭議仲裁“最多跑一次”工作總結(jié)

勞動人事爭議仲裁“最多跑一次”工作總結(jié)
為貫徹落實(shí)《甘肅省人力資源和社會保障廳勞動人事爭議仲裁“最多跑一次”實(shí)施方案》，我縣勞動人事爭議仲裁委員會結(jié)合自身實(shí)際，完善服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，積極推進(jìn)和落實(shí)“最多跑一次”改革工作，現(xiàn)將自身經(jīng)驗總結(jié)如下
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的群眾面對面講解“最多跑一次”的好處，通過與傳統(tǒng)方式作比較，讓群眾從內(nèi)心接受這種創(chuàng)新辦案的方式；三是在人社部門組織的招聘會上發(fā)放宣傳資料，設(shè)置咨詢臺，向前來應(yīng)聘的群眾講解“做多跑一次”改革的相關(guān)措施和目的。
其次，我縣勞動人事爭議仲裁委員會在辦案實(shí)踐中積極引導(dǎo)群眾。在申請和受理階段，仲裁委員會通過電子郵件、郵寄的方式向被申請人出具受理或者不受理通知書，申請人采用電子簽名或者開庭時一并簽字確認(rèn)的方式，確保在申請和受理環(huán)節(jié)不跑腿，轉(zhuǎn)變申請人到仲裁機(jī)構(gòu)領(lǐng)取案件材料的傳統(tǒng)方式；在庭前調(diào)解和開庭階段，先通過電話、微信的方式聯(lián)系申被雙方，采用“背對背”的調(diào)解方式，事先對案件進(jìn)行調(diào)解，在開庭之前一次性告知雙方當(dāng)事人仲裁所需資料，讓群眾在開庭階段“最多跑一次”；在送達(dá)階段，對一些簡單的勞動人事爭議，當(dāng)庭能夠形成仲裁裁決書的當(dāng)庭裁決后現(xiàn)場送達(dá)，對于一些復(fù)雜的勞動人事爭議，當(dāng)庭不形成仲裁裁決書的，由仲裁委員會使用全國統(tǒng)一的郵政快遞方式送達(dá)。
最后，我縣勞動人事爭議仲裁“最多跑一次”工作正處于實(shí)驗階段，各個環(huán)節(jié)還 ……（未完，全文共922字，當(dāng)前僅顯示586字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動人事爭議仲裁“最多跑一次”工作總結(jié)》）