公司創(chuàng)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措
二、以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)開(kāi)展多層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)
三、以構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)搭建形式多樣的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭
二是舍得花錢
三是健全制度
四是開(kāi)展活動(dòng)
五是創(chuàng)建自己的學(xué)習(xí)品牌
……

　　我公司成立于年，在近年的發(fā)展歷程中，始終將人才的培養(yǎng)放在首位，將人才隊(duì)伍建設(shè)作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要措施和手段。特別是近年來(lái)，有效開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，為企業(yè)增添了新的活力，使企業(yè)充滿了生機(jī)，成為企業(yè)發(fā)展的助推器。**年，公司實(shí)現(xiàn)銷售收入億元，先后被評(píng)為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)強(qiáng)、中國(guó)機(jī)械制造業(yè)強(qiáng)、中國(guó)電氣工業(yè)強(qiáng)、浙江省民營(yíng)企業(yè)強(qiáng)、溫州市企業(yè)強(qiáng)、樂(lè)清市佳企業(yè)，被溫州市列入“五個(gè)一批”重點(diǎn)骨干企業(yè)和大企業(yè)大集團(tuán)培育對(duì)象。
　　
　　我公司開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的主要做法是：
　　
　　一、把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措
　　
　　公司近幾年來(lái)的快速發(fā)展，受到社會(huì)的廣泛關(guān)注，被譽(yù)為溫州電器行業(yè)的后起之秀。然而，正像幾乎所有的電器企業(yè)一樣，公司也面臨著外部環(huán)境、企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)、內(nèi)部管理等許多方面的矛盾和壓力。原材料價(jià)格上漲，成本越來(lái)越高，過(guò)去那種先發(fā)優(yōu)勢(shì)的暴利時(shí)
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學(xué)歷占，并全部取得專業(yè)任職資格證書(shū)；工程技術(shù)人員比例達(dá)到左右，培養(yǎng)電器專業(yè)工程碩士人，建立起國(guó)家級(jí)的技術(shù)開(kāi)發(fā)中心，建立起本企業(yè)的博士后工作站等。
　　
　　二、以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)開(kāi)展多層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)
　　
　　公司把人才當(dāng)作一號(hào)工程，認(rèn)為員工是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，企業(yè)除了營(yíng)造寬松的工作環(huán)境，讓員工發(fā)揮他們的潛能以外，還非常重視通過(guò)對(duì)員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使員工素質(zhì)不斷得到提升。所有員工自進(jìn)入公司的那一天起，公司就為他制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。
　　
　　學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建，不同于學(xué)校教育，企業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)目的性強(qiáng)，講求實(shí)效，必須計(jì)算投入產(chǎn)出，要有立竿見(jiàn)影的效果。集團(tuán)根據(jù)企業(yè)存在的不足，企業(yè)未來(lái)發(fā)展的需要，根據(jù)企業(yè)員工的素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、技能和人際關(guān)系能力，開(kāi)展富有成效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。除對(duì)新員工開(kāi)展必須的崗前培訓(xùn)外，集團(tuán)根據(jù)不同工種、不同級(jí)別員工的實(shí)際需要，開(kāi)展了分層次的有針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，使參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的各類員工都能各取得需，各有所獲，持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)提高，大大地提高了工作效率。
　　
　　提高高層人員的管理水平，是公司發(fā)展的關(guān)鍵。為做好對(duì)中高級(jí)管理人員培訓(xùn)，公司與上海交通大學(xué)合辦了培訓(xùn)班，全面提升管理人員的經(jīng)營(yíng)管理水平，這在國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)中屬于首例。為不斷使中高層人員的增加新的管理理念，開(kāi)闊視野，增強(qiáng)管理能力，集團(tuán)相繼邀請(qǐng)浙江大學(xué)、上海電科所、陳安之機(jī)構(gòu)等教授和專家來(lái)公司授課。我們還充分利用公司內(nèi)的人才資源，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員在中高層人員進(jìn)行各類知識(shí)講座或培訓(xùn)。如今年開(kāi)展的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)前公司制定了《關(guān)于開(kāi)展現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)系列培訓(xùn)的計(jì)劃》，規(guī)定了培訓(xùn)的內(nèi)容、參訓(xùn)人員、時(shí)間安排和目的要求，執(zhí)行總裁擔(dān)任主講，集團(tuán)和各控、參股企業(yè)的中層以上人員全部參加培訓(xùn)。先后兩個(gè)多月，培訓(xùn)課時(shí)小時(shí)，參訓(xùn)人員達(dá)人次。一些來(lái)自基層的管理人員反映，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)有了較為系統(tǒng)的了解，管理的方法更規(guī)范、更科學(xué)了。
　　
　　專業(yè)技術(shù)和質(zhì)量管理是學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的又一重點(diǎn)。公司把提高技術(shù)研發(fā)能力作為技術(shù)培訓(xùn)的主攻方向，聯(lián)手科研部門對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行有針對(duì)性的科技創(chuàng)新方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開(kāi)展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，使公司的科技創(chuàng)新和自主研發(fā)能力不斷增強(qiáng)。**年以來(lái)，公司先后成功開(kāi)發(fā)了個(gè)國(guó)家級(jí)和省級(jí)新產(chǎn)品，自主開(kāi)發(fā)的鎖扣式交流接觸器被專家委員會(huì)鑒定為達(dá)到“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先”技術(shù)水平，獲得國(guó)家專利，萬(wàn)能轉(zhuǎn)換開(kāi)關(guān)被鑒定為具有“國(guó)內(nèi)先進(jìn)”技術(shù)水平。今年度，浙江省信息產(chǎn)業(yè)廳公布了“浙江省**年度第三批軟件產(chǎn)品登記名單”，在個(gè)軟件產(chǎn)品中，公司占有個(gè)。
　　
　　在質(zhì)量管理培訓(xùn)方面，集團(tuán)舉了辦全面質(zhì)量管理基本知識(shí)講座、質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)班、質(zhì)量體系內(nèi)審員培訓(xùn)班，專門邀請(qǐng)北京、上海、杭州、溫州等有關(guān)專家、教授來(lái)公司講課，先后組織了次計(jì)小時(shí)的版質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)和內(nèi)審員培訓(xùn)班，共有上千人次參加了學(xué)習(xí)。公司還在全體員工中舉辦標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)講座，組織參加華信技術(shù)檢驗(yàn)公司在本公司舉辦的環(huán)境管理體系，開(kāi)展了職業(yè)健康和安全管理體系的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，員工的質(zhì)量意識(shí)不斷增強(qiáng)，為鑄造更加優(yōu)質(zhì)的公司品牌奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　
　　公司不但全面培訓(xùn)行政辦公人員的計(jì)算機(jī)操作水平，而且通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，逐漸改變了原有的工作流程和工作習(xí)慣，逐步實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)有效地整合了營(yíng)銷資源，有效地降低了辦公和營(yíng) ……（未完，全文共5193字，當(dāng)前僅顯示1824字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司創(chuàng)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)匯報(bào)材料》）