勞動保障監(jiān)察支隊先進(jìn)集體事跡

目錄/提綱：……
一、從嚴(yán)治隊依法行政營建和諧穩(wěn)定勞動用工環(huán)境
二、加強(qiáng)建設(shè)構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、高效“服務(wù)型”單位
（一）、夯實勞動保障監(jiān)察隊伍基礎(chǔ)建設(shè)
（二）轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，優(yōu)化服務(wù)方式，構(gòu)建“服務(wù)型”勞動保障窗口單位
三、扎實工作，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益
（一）妥善解決拖欠農(nóng)民工工資問題
（三）認(rèn)真開展各項專項執(zhí)法監(jiān)察
……
在浩瀚的大草原上，有一支默默無聞的隊伍：他們時刻以維護(hù)廣大勞動者和用工單位合法權(quán)益為神圣天職，把維護(hù)發(fā)展、穩(wěn)定大局當(dāng)做第一要務(wù)，為廣大勞動者和用工單位提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，嚴(yán)厲打擊各類侵犯勞動者合法權(quán)益行為，是廣大勞動者心目中勞動權(quán)益的“保護(hù)神”，他們就是被譽(yù)為勞動和社會保障事業(yè)的“排頭兵”、“推進(jìn)器”的——勞動保障監(jiān)察支隊。
　　勞動保障監(jiān)察支隊自**年月機(jī)構(gòu)分設(shè)以來，在盟委、行署和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體隊員的共同努力下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的“十六大”和十六屆三中全會精神，以地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能和作用，創(chuàng)新工作思路，健全工作機(jī)制為促進(jìn)當(dāng)?shù)叵聧徥I(yè)職工再就業(yè)、完善社會保障體系和維護(hù)勞動者合法權(quán)益作出了積極貢獻(xiàn)。在短短的三年間：
　　在全區(qū)率先實行了勞動用工年檢分類管理；
　　率先實施了首席監(jiān)察員制度；
　　率先推行建立了勞動用工單位勞動保障誠信檔案；
　　率先實行了主動上門到用工單位開展勞動用工年檢工作；
　　**年、**年，連續(xù)兩年被局機(jī)關(guān)授予“先進(jìn)科室”稱號；
　　……
　　支隊的墻上掛
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略767字，正式會員可完整閱讀）……　
符其實的勞動者合法權(quán)益的“保護(hù)傘”；對外，加大宣傳力度，力求在宣傳上有所突破，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，大張旗鼓向廣大勞動者宣傳勞動保障法律法規(guī)，通過人民廣播電臺“行風(fēng)熱線”節(jié)目、《日報》“聚焦勞動保障”欄目、對一些影響面大的典型的案件，在執(zhí)法過程中邀請電視臺記者跟蹤采訪曝光，以及散發(fā)宣傳單、深入用工單位張貼宣傳畫等多種形式向社會廣泛宣傳，樹立了勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性，提高勞動保障監(jiān)察工作在人民群眾中的認(rèn)識程度，使廣大勞動者學(xué)會依法保護(hù)自身的合法權(quán)益。特別是**年以來，以往在年底才集中出現(xiàn)的民工討薪潮，由于宣傳深入人心，農(nóng)民工主動要求與用工方簽訂合同、按時兌現(xiàn)工資的投訴案件較往年提早近半年，依法_意識得到明顯增強(qiáng)。
　　㈢完善工作制度，規(guī)范辦案程序，實現(xiàn)從“人管人”到“制度管人”的徹底轉(zhuǎn)變。支隊制定了一系列行之有效的制度規(guī)范執(zhí)法辦案程序，為各項工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的制度保障。一是建立目標(biāo)責(zé)任制和分片包干負(fù)責(zé)制，轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察分片管理示意圖上墻，監(jiān)察員按照要求分工，對各自管片單位的基本情況做到“五清楚”，即對勞動用工情況要清楚、單位性質(zhì)要清楚、單位具體位置要清楚、法人代表要清楚、聯(lián)系方式要清楚。并在此基礎(chǔ)上建立健全臺帳記錄，將各用工單位基本情況基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入微機(jī)，實行動態(tài)分類管理。二是建立健全首席辦案監(jiān)察員制度。為了增強(qiáng)勞動保障監(jiān)察員責(zé)任意識，促進(jìn)勞動保障執(zhí)法監(jiān)察水平的提高，避免處理案件中過程中出現(xiàn)互相推諉現(xiàn)象，使案件能夠得到及時、快捷處理，要求從立案、調(diào)查取證、結(jié)案等方面由首席辦案監(jiān)察員全程負(fù)責(zé)，并直接對辦案質(zhì)量負(fù)責(zé)。一旦出現(xiàn)了行政復(fù)議，可以更直接、更方便地找到引發(fā)行政復(fù)議的原因。三是制定和完善監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范執(zhí)法行為。勞動保障監(jiān)察工作的執(zhí)法性質(zhì)決定了廉政建設(shè)必須長抓不懈，支隊以社會監(jiān)督為重點，嚴(yán)格考核制度，全力推行執(zhí)法責(zé)任追究制，層層落實責(zé)任，建立全方位的監(jiān)督制約機(jī)制，構(gòu)筑拒腐防變的防線，面向社會公開監(jiān)督電話，設(shè)立監(jiān)督信箱，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作職責(zé)、工作內(nèi)容、辦案規(guī)程、工作規(guī)范、監(jiān)察員準(zhǔn)則等各項工作制度上墻透明化，建立了勞動保障監(jiān)察員儀容風(fēng)紀(jì)管理制度和政務(wù)公開承諾制，避免了“人情案、關(guān)系案”，的發(fā)生。盟勞動保障監(jiān)察支隊成立至今，在執(zhí)法過程中從未出現(xiàn)過“吃、拿、卡、要”等違法違紀(jì)現(xiàn)象，也從未發(fā)生過因勞動保障問題集體越級上訪事件，為維護(hù)_、促進(jìn)全盟經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
　　二、加強(qiáng)建設(shè)構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、高效“服務(wù)型”單位
　　加強(qiáng)隊伍的建設(shè)，是推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的根本。勞動保障監(jiān)察支隊在抓隊伍建設(shè)時，突出強(qiáng)化隊員服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識的增強(qiáng)，全力構(gòu)建“服務(wù)型”勞動保障窗口服務(wù)單位。具體措施為：
　　（一）、夯實勞動保障監(jiān)察隊伍基礎(chǔ)建設(shè)。為了提高工作效率和水平豐富勞動保障監(jiān)察手段，適應(yīng)新時期勞動保障監(jiān)察工作需要，勞動保障監(jiān)察支隊在主管局的大力支持下，經(jīng)多方努力，克服財力緊張困難，統(tǒng)一配置相應(yīng)辦案工具和車輛。**年通過積極與編制管理部門協(xié)調(diào)，增加了專項編制，通過面向社會公開考試，擇優(yōu)選拔錄用了一批高素質(zhì)的專職勞動保障監(jiān)察員，充分發(fā)揮基層勞動保障機(jī)構(gòu)（）名兼職監(jiān)察員的作用，形成了一支年輕有為，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的勞動保障監(jiān)察隊伍。**年經(jīng)請示有關(guān)部門，由“勞動保障監(jiān)察大隊”更名為“勞動保障監(jiān)察支隊”，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)構(gòu)和名稱，理順了各級勞動保障監(jiān)察隊伍業(yè)務(wù)關(guān)系，極大地方便了工作的開展。實現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、編制、人員、場地、設(shè)備五到位。
　�。ǘ┺D(zhuǎn)變服務(wù)觀念，優(yōu)化服務(wù)方式，構(gòu)建“服務(wù)型”勞動保障窗口單位。勞動保障監(jiān)察支隊從抓辦勞動保障監(jiān)察窗口形象建設(shè)入手，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看，話難聽、事難辦”的“衙門作風(fēng)”，切實做到三個轉(zhuǎn)變和突破：
　　從單純執(zhí)法向管理與服務(wù)并舉轉(zhuǎn)變。在勞動保障監(jiān)察工作中強(qiáng)調(diào)“嚴(yán)格執(zhí)法，文明服務(wù)”，積極為廣大勞動者和用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷服務(wù)。勞動用工年檢是定期檢查和了解用工單位用工行為的關(guān)鍵措施。**年勞動保障監(jiān)察支隊結(jié)合歷年工作實際，經(jīng) ……（未完，全文共6131字，當(dāng)前僅顯示2153字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動保障監(jiān)察支隊先進(jìn)集體事跡》）