×××公司考勤制度

　　考勤制度
　　一、目的
　　為了維護(hù)公司正常工作秩序，提高工作效率，完善公司管理制度，結(jié)合本單位實(shí)際情況，將制定本制度。
　　適用范圍：適用于公司一般員工到總監(jiān)級員工。
　　責(zé)任部門：各部門主管總監(jiān)、經(jīng)理。
　　二、上下班考勤制度及審批
　　遲到：上班時間分鐘內(nèi)含未到崗者
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略233字，正式會員可完整閱讀）……　
經(jīng)理報(bào)告，回來后匯報(bào)外出工作情況，并填寫相應(yīng)的報(bào)告。
　　有事必須提前請假，請假按下列程序
　　在項(xiàng)目內(nèi)的先向項(xiàng)目總監(jiān)請假，項(xiàng)目總監(jiān)向經(jīng)理匯報(bào)，由經(jīng)理批準(zhǔn)
　　項(xiàng)目總監(jiān)直接向經(jīng)理請假，由經(jīng)理批準(zhǔn)
　　請假應(yīng)填寫請假表
　　項(xiàng)目總監(jiān)請假應(yīng)該事先安排好本項(xiàng)目組的工作
　　享受國家規(guī)定的休假，由公司合理安排。
　　因特殊情況不能按時辦理請假手續(xù)，事后應(yīng)該說明情況及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。
　　三、考勤考核
　　事假：每月累計(jì)超過天含天扣發(fā)事假天數(shù)工資，并扣發(fā)相應(yīng)資金
　　曠工：按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)工資，曠工累積天，扣發(fā)當(dāng)月工資和資金
　　遲到：本月遲到分鐘以上達(dá)三次，扣發(fā)一天工資，以后多一次，多扣發(fā)一天工資。
　　四、加班管理
　　需加班須由項(xiàng)目總監(jiān)提出書面申請，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。
　　正常工作加班工資加班小時數(shù)*人均小時工資
　　公休日加班工資加班小時數(shù)*人均小時工資*
　　法定節(jié)假日加班工資加班小時數(shù)*人均小時工資*
　　五、工作制度
　　工作時間不允許做與工作無關(guān)的事情注：各種學(xué)習(xí)都屬于工作范疇，各種活躍氣氛的活動、語音、音樂不在此條規(guī)定之列
　　純粹個人事情，不允許使用公司電 ……（未完，全文共1027字，當(dāng)前僅顯示652字，請閱讀下面提示信息。收藏《***公司考勤制度》）